Offerteaanvraag inhuur Projectleider Baggeren

Organisatie
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Omschrijving van de opdracht
Delfland is op zoek naar een ervaren projectmanager voor het baggerteam binnen de afdeling OBW. Dit baggerteam bestaat uit 12 medewerkers. Dit zijn medewerkers verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, omgevingsmanagement, beheersing en directievoering. Het baggerteam is net overgestapt op werken conform de principes van Integraal projectmanagement. Hierbij zijn er kleine aanpassingen gedaan aan de IPM structuur die net iets passender zijn voor de uitvoering van een groot onderhoudsproces zoals baggeren. Echter de beginselen van IPM staan centraal en moet ook nog verder vorm krijgen in de uitvoering. Het baggerteam wordt ondersteund door een teamcoach die helpt bij de implementatie van werken conform IPM principes.

Als projectmanager baggeren wordt het volgende van je verwacht:

• Je coacht de projectleden en gaat samen voor het best haalbare resultaat. Hierbij helpt je om het werken conform IPM model verder vorm te geven en te bestendigen binnen het baggerteam. Aan het einde van de opdracht staat er een goed werkende structuur waarin heldere procedures, kaders en werkwijze voor de IPM leden is ingeregeld.

• Na de zomer van 2025 zal Delfland starten met het werven van een vaste projectmanager voor het baggerteam. De inschatting is dat deze eind 2025/begin 2026 geworven zal zijn. Van de opdrachtnemer wordt verwacht om deze nieuwe collega goed in te werken, te ondersteunen, te coachen indien gewenst en uiteindelijk de werkzaamheden over te dragen.

• Als projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie van de projectdoelen voor de baggerwerkzaamheden. Dit betreft zowel doelen op gebied van het regulier onderhoudsbagger, alsmede saneringen en andere ecologische doelstellingen die betrekking hebben op baggeren.

• Delfland heeft een relatief complex contract met vijf aannemers (RAW/UAV raamcontract met twee aanvullende doelstellingen) voor de uitvoering van de baggerwerkzaamheden. Naast de uitvoering van de werkzaamheden zijn er ook afspraken gemaakt in het contract betreffende duurzaamheid, electrificering van de uitvoering en intensieve samenwerking. De samenwerking met de aannemers verloopt van tijd tot tijd stroef en we zijn allemaal zoekende naar een goede manier voor deze samenwerking. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij dusdanige contractkennis heeft dat hij ook in belangrijke mate kan sturen op goed contractmanagement en sturing geeft aan het verbeteren van de samenwerkingsrelatie met de vijf aannemers.

Looptijd overeenkomst
De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning. Naar verwachting zullen de werkzaamheden 01 juli 2025 aanvangen. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden. Daarna kan de Delfland eenzijdig besluiten de Overeenkomst eenmaal (1) maal te verlengen met zes (6) maanden. De Overeenkomst eindigt van rechtswege op 30 juni 2026 zonder dat hiervoor schriftelijke opzegging door Opdrachtgever is vereist. Indien Opdrachtgever de Overeenkomst wil verlengen, maakt zij dit uiterlijk één (1) maand voor het aflopen van de Overeenkomst kenbaar aan Opdrachtnemer.

Eisen

1. Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week vanaf 01 juli 2025;

2.  Vormvereiste: Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt het recht om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

3. Uurtarief: Voor deze uitvraag geldt een maximum uurtarief van € 120,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.

4. Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:

   • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / projectmanager waarvan minimaal vijf jaar in de grond, weg en waterbouw;

   • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van contractmanagement en/of contractbeheersing;

   • Minimaal 1 jaar werkervaring binnen in een IPM-team als Projectmanager

Competenties
Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:

• Resultaatgerichtheid

• Analytisch vermogen

• Samenwerkingsvermogen

• Organiserend vermogen 

Gunningscriteria

1.  Aantoonbare ervaring met opzetten en implementeren van een IPM model binnen een organisatie. - weging: 30%

   • Ja, meer dan 5 jaar werkervaring = 300 punten

   • Ja, 3-5 jaar werkervaring = 200 punten

   • Ja, 1-3 jaar werkervaring = 100 punten

   • Nee, geen aantoonbare werkervaring = 0 punten

2. Aantoonbare ervaring met RAW/UAV raamcontracten - weging: 30%

   • Ja = 300 punten

   • Nee, geen aantoonbare werkervaring = 0 punten

3. Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van collega projectmanagers - weging: 25%

   • Ja, meer dan 5 jaar werkervaring = 250 punten

   • Ja, 3-5 jaar werkervaring = 150 punten

   • Ja, 1-3 jaar werkervaring = 50 punten

   • Nee, geen aantoonbare werkervaring = 0 punten

4. De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor 150 punten mee in de beoordeling.
   Het uurtarief (de prijsstelling) moet “all-in” zijn. De volgende kosten zijn hierbij in ieder geval inbegrepen: de salariskosten, de overheadkosten, telefoonkosten/onlinekosten, de kosten voor ondersteunend werk, de kosten voor het gebruik van apparatuur, software, parkeer-, reisuren, reis-, installatie- en afleverkosten en logistieke kosten. Ook alle eventueel verdere bijkomende kosten moeten inbegrepen zijn.

Aanvullende informatie

• Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

• Matchgesprekken kandidaten: 05 juni 2025, tussen 09:00 uur en 12:00 uur, op locatie