Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Omschrijving van de opdracht
De gemeente Zwolle is op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die de domeinen wonen en zorg kan verbinden en de ingezette lijn vlot kan voortzetten.

Taken:

• Op basis van het huidige onderzoek realiseren van nieuwe woon-zorg concepten in samenspraak met de woningbouwcorporaties, zorg- en welzijnspartners en gemeentelijke afdelingen.

• Externe profilering programma lokaal en regionaal; contacten versterken met woningbouwcorporaties, zorg- en welzijnspartners; presentaties voorbereiden en bestuurder goed meenemen en voorbereiden.

• Externe profilering met (landelijke) partners; contacten onderhouden.

• Sparringpartner in de beleidsontwikkeling van het onderdeel wonen, welzijn en zorg in het Programma Volkshuisvesting;

• Sparringpartner in de beleidsontwikkeling en uitvoeringsafspraken van de Huisvestingsverordening, Urgentieregeling en fairshare-afspraken;

• Interne afstemming tussen de afdelingen van het fysiek en het sociaal domein en vertegenwoordigen van wonen en zorg binnen het sociaal domein.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het snijvlak wonen en zorg binnen een gemeente;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (20 punten);

5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen en zorg binnen een gemeente (40 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen het sociaal domein (20 punten);

7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met diverse stakeholders zoals zorgaanbieders en welzijnsorganisaties in de regio IJssel-Vecht (20 punten).

Competenties

• Strategisch en uitvoerend sterk: van visie naar realisatie.

• Sterke samenwerkingsvaardigheden: Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht. Je hebt inzicht in processen en je bent in staat deze zodanig in te richten en te beïnvloeden dat ze tot het gewenste resultaat leiden.

• Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling

• Plannen en organiseren

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
16 uur per 1 juli, 20 uur per 1 september

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025 vanaf 16.30 uur en 1 juli 2025 vanaf 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".