Senior medewerker burgerzaken

Organisatie
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Omschrijving van de opdracht
Ben jij een ervaren adviseur burgerzaken met coachende kwaliteiten en oog voor structuur? Dan zoeken wij jou! Binnen team burgerzaken van Noaberkracht is behoefte aan tijdelijke versterking om weer grip te krijgen op de werkdruk, processen en rolverdeling. Niet door werk over te nemen, maar door het team te begeleiden richting meer regie, overzicht en werkplezier. Herken jij jezelf in deze ondersteunende en richtinggevende rol? Lees dan verder!

Concreet:

• Je helpt het team om opnieuw inzicht en overzicht te krijgen in taken, processen en verantwoordelijkheden.

• Je zorgt voor structuur: wie doet wat, en waarom? Je helpt het team bij het (her)verdelen van taken en het aanbrengen van focus.

• Je begeleidt het team bij het overdragen van werk van collega’s die vertrekken of met pensioen gaan.

• Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner, zonder zelf uitvoerend taken over te nemen.

• Je coacht collega’s bij het versterken van hun vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap.

• Je signaleert knelpunten, risico’s en kansen en adviseert hierover richting de manager.

• Je helpt het team om weer ‘in control’ te komen, met als doel dat zij dit op termijn zelfstandig kunnen vasthouden.

Het betreft tijdelijke opdracht tot eind 2025, met de optie tot verlenging. In die periode ondersteun je het team en de organisatie, zodat het team zelfstandig verder kan. Je werkt nauw samen met het team én met de manager van de afdeling.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente;

3. Aantoonbare werkervaring met Centric;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente;

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in de afgelopen 5 jaar;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente (45 punten);

7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente (35 punten);

8. Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk- werk (20 punten).

Competenties

• Je bent coachend, verbindend en communicatief sterk;

• Je denkt in mogelijkheden, ziet snel waar structuur ontbreekt en weet overzicht te creëren;

• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie;

• Je hebt een stevig profiel: je weet wanneer je op de achtergrond moet blijven, maar ook wanneer je moet sturen;

• Je bent digitaal vaardig en kunt ontwikkelingen in het vakgebied duiden en vertalen;

• Je werkt planmatig en resultaatgericht, met oog voor de menselijke maat.

Overige informatie
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nvt

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Noaberkracht Dinkelland Tubbergen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).