Programmamanager ruimte en ontwikkeling

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Omschrijving van de opdracht
Binnen het team Ruimte en Ontwikkeling hebben we een aantal complexe en strategische opgaven waar programmasturing en seniore inzet op noodzakelijk is. De opdracht is het vertalen van de ambitie/opgave naar inhoudelijke- en financiële plannen. Het gaat samengevat om: het realiseren  van bestuurlijke opgaven, ambities en wettelijke taken, monitoren, coachen op inhoud en proces van de relatief vele aantal nieuwe medewerkers bewaken, van de integrale aanpak en van de voortgang van o.a. uitvoeringsprogramma Duurzaamheid en diverse andere strategische ontwikkelingen binnen het team Ruimte en Ontwikkeling zoals sierteelt, grondgebruik, defensie, stikstof etc.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur en/of programmamanger op het gebied van Ruimtelijke Ordening;

3. Een maximum uurtarief van €105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur en/of programmamanger op het gebied van Ruimtelijke Ordening (40 punten);

5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het werkveld Ruimtelijke Ordening (20 punten);

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid binnen het werkveld Ruimtelijke Ordening (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);

7. Aantoonbare werkervaring met strategisch advies aangaande het stikstofdossier (10 punten);

8. Aantoonbare werkervaring met strategisch advies aangaande veenkoloniën (5 punten);

9. Aantoonbare afgeronde cursus en/of training gericht op regionale samenwerking met gemeenten (5 punten); 

Competenties

• Je bent een programmamanager/projectleider, kunt mdw-ers hier ook in ondersteunen, leren en begeleiden;

• Je denkt mee en hebt inzicht in veranderingen en vernieuwingen die op de gemeente af komen en kunt hier ook op acteren;

• Je kunt goed samenwerken binnen je team, met inwoners, organisaties en ondernemers;

• Je bent kritisch en komt met verschillende scenario’s en alternatieven en bent ontvankelijk voor bijzondere en originele benaderingen;

• Je bent en werkt integraal en bent hierin een voorbeeld voor collega’s;

• Je bent proactief en verbindend in het zoeken van de (integrale) afstemming tussen de verschillende taakvelden in de gemeente, kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en meningen en werkt toe naar een gemeenschappelijk resultaat;

• Je bent analytisch, strategisch, besluitvaardig, politiek sensitief, kunt de juiste prioriteiten stellen en hebt een stimulerende resultaatgerichte werkhouding.

Functieschaal
Maximaal tarief: €105,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de ZZP'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).