Begindatum:
15 sept 2025Einddatum:
28 feb 2026Uren per week:
24Publicatiedatum:
4 aug 2025De gemeente Waadhoeke is op zoek naar een tijdelijke Arbo coordinator. In deze tijdelijke opdracht ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de gezondheid, veiligheid en het welzijn van medewerkers binnen de organisatie. Je coordineert de werkzaamheden van de preventiemedewerkers en ziet toe op het naleven van Arbo wetgeving. Je zorgt voor het uitvoeren en toetsen van de Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en adviseert leidinggevenden en medewerkers over arbeidsomstandigheden. Daarnaast organiseer je trainingen en zorg je voor de implementatie van preventieve maatregelen. In deze rol werk je onder andere nauw samen met je collegas van HRM, leidinggevenden, ondernemingsraad, preventiemedewerkers en de arbodienst. Het is mogelijk om hybride te werken, ongeveer 1 dag per week. Je werkt in deze rol op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, integriteit en betrouwbaarheid.
Verantwoordelijkheden
De gemeente Waadhoeke is op zoek naar een tijdelijke Arbo coordinator. In deze tijdelijke opdracht ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de gezondheid, veiligheid en het welzijn van medewerkers binnen de organisatie. Je coordineert de werkzaamheden van de preventiemedewerkers en ziet toe op het naleven van Arbo wetgeving. Je zorgt voor het uitvoeren en toetsen van de Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en adviseert leidinggevenden en medewerkers over arbeidsomstandigheden. Daarnaast organiseer je trainingen en zorg je voor de implementatie van preventieve maatregelen. In deze rol werk je onder andere nauw samen met je collegas van HRM, leidinggevenden, ondernemingsraad, preventiemedewerkers en de arbodienst. Je werkt in deze rol op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, integriteit en betrouwbaarheid.
Niet bekend
Let op: Deze opdracht is niet beschikbaar voor ZZP'ers vanwege de regelgeving rondom de Wet DBA. We kunnen alleen kandidaten overwegen die via een detacheringsbureau werken (in loondienst).
De kandidaat is inzetbaar vanaf zo snel mogelijk tot en met 28 februari 2026 voor 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.