95
24 - 36 uur per week
FrieslandBegindatum:
18 aug 2025Einddatum:
28 feb 2026Uren per week:
24 - 36
Publicatiedatum:
14 jul 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen het team Duurzaamheid zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider voor de gemeente Tytsjerksteradiel. De Projectleider Warmtetransitie die wij zoeken draagt bij om het doel van een energieneutraal gemeente in 2040 te bereiken. Als projectleider Duurzaamheid geef jij mede uitvoering aan de transitievisie warmte op basis van een wijkgerichte aanpak. In samenwerking met jouw collega projectleiders willen wij dit realiseren waarbij een goede samenwerking en ondersteuning van elkaar een gewenst en een groot voordeel is.
Verantwoordelijkheden
De projectleider Warmtetransitie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de warmte-uitvoeringsplannen. In samenwerking met collega-projectleiders wordt gewerkt aan het opstellen van een samenhangend warmteprogramma voor de gemeente Tytsjerksteradiel. Daarbij wordt nauw samengewerkt met betrokken inwoners en lokale partijen, zoals de energiecooperaties binnen de gemeente.
Affiniteit met uiteenlopende technische warmteoplossingen, integraal projectmanagement en participatie is belangrijk in deze rol. De focus ligt op energiebesparing en het opwekken van duurzame energie, ook binnen regionale samenwerkingsverbanden zoals ANNO en FET.
Verder ben je integraal verantwoordelijk voor:
- Het leveren van een actieve bijdrage in op het opstellen van het warmteprogramma;
- Opstellen en de uitvoering van uitvoeringsplannen voor de warmtetransitie in onze dorpen.
- Leiden en coordineren van (complexe) projecten in het fysieke en economische domein;
- Bewaken van budgetten, subsidieaanvragen en planning;
- Voorbereiden Bestuurlijke besluitvorming en opstellen van voortgangsrapportages;
- Het begeleiden van collegas, zoals junior projectleiders, projectondersteuners en trainees.
Eisen
- Relevante Hbo+-opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van projectmanagement
- In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen
Wensen en competenties
Wensen
- 50 %De mate van aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen op het gebied van de warmtetransitie. (blijkt uit cv).
- 40 %De mate van in het geven van (bestuurlijk) advies en je kunt uitstekend stukken schrijven. (blijkt uit cv).
- 10 %De kandidaat beheerst de Friese taal actief of passief.
Organisatie en team
Binnen het team Duurzaamheid zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider voor de gemeente Tytsjerksteradiel.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli 2025.
Overige informatie
De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 augustus 2025 tot en met 28 februari 2026 voor 24 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 tot 36 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de Cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 11. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZPers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
