Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Omschrijving van de opdracht
Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het beleidsterrein Wmo. In de rol van senior beleidsmedewerker Sociaal Domein houd jij je bezig met sociale en maatschappelijke vraagstukken, in het specifiek op het gebied van Wmo. Je hebt een visie op Wmo, weet wat er speelt in de regio als op landelijk niveau en weet wat nodig is om goed beleid te maken. Wanneer ontwikkelingen of vraagstukken daarom vragen, werk je met collega’s samen aan taakveld- of domein overstijgende thema’s.

Wat ga je doen?

• Beleid en contractmanagement huishoudelijke ondersteuning;

• Inkooptraject huishoudelijke ondersteuning;

• Beleid en contractmanagement begeleiding;

• Inkooptraject begeleiding;

• Regionale taken beschermd wonen, maatschappelijke opvang en OGGZ;

• Lopend: uitwerken en vast laten stellen centrumregeling;

• Subsidies voor o.a. Ontmoetingswinkel, MEE, MEMO;

• Accountbeheer WijZijn + beleid welzijn;

• Mantelzorgwaardering;

• Woonzorg-ontwikkelen zoals woonzorgvisie en Vitale vesting; woonzorgvisie in regionaal verband oppakken.

Wie ben je?
Je beschikt over minimaal Hbo-niveau. Kennis van het gemeentelijk takenpakket en ervaring met de Wmo is een pré. Je hebt al enkele jaren ervaring in het Sociaal Domein. Samenwerken en resultaat behalen is voor jou vanzelfsprekend. Je kunt goed analyseren, maar hebt ook een hands on mentaliteit.

Je bent proactief en beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge communicatie. Integraal werken is vanzelfsprekend voor je waarbij je ook over de nodige bestuurlijke sensitiviteit beschikt.  

Maximale reisduur: 1 uur.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.

• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.

• Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.

Wensen

• Uw kandidaat heeft HBO denk- en werkniveau. Kennis van het gemeentelijk takenpakket en ervaring met de Wmo is een pré. Je hebt al enkele jaren ervaring in het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring in soortgelijke functies. Dit moet blijken uit het cv

• Uw kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeenten of een organisatie uit de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  1. Analytisch
  2. Resultaatgericht
  3. Communicatief
  4. Integer
  5. Organiseren

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?