Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
Tijdelijke opdracht | 36 uur per week t/m 31-12-2025 met optie om 2 x 6 maanden verlengen

Wil jij écht het verschil maken binnen het sociaal domein van Bergen op Zoom?
Ben jij een ervaren beleidsadviseur die maatschappelijke uitdagingen niet uit de weg gaat? Werk je graag aan toekomstbestendig beleid en verbind je met gemak mensen, ideeën en thema’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur

Over de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Wij zijn een team dat werkt aan een sociaal sterke gemeente waarin iedereen mee kan doen – ook wie een steuntje in de rug nodig heeft. We vervullen een regisserende en verbindende rol op het gebied van zorg, welzijn, werk, onderwijs, sport en cultuur. Jij levert daarin een belangrijke bijdrage door beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de leefwereld van inwoners én de uitdagingen van nu.

De uitdaging
Bij de gemeente Bergen op Zoom staan we midden in een ambitieuze transformatie van het sociaal domein. We willen de sociale basis versterken, meer inzetten op collectieve voorzieningen en met een stevige focus op preventie de vraag naar maatwerk verkleinen. Een stevige opgave, die vraagt om mensen met visie, daadkracht en verbindingskracht.
wij zoeken twee ervaren Beleidsadviseurs Maatschappelijke Ontwikkeling die tijdelijk ons team komen versterken. Tijdelijke collega's die meedraaien op lopende dossiers én zelfstandig nieuwe opdrachten oppakken, die strategisch meedenken en tegelijk praktisch uitvoeren. Door jullie inzet kunnen we volop inzet plegen op de Transformatieopgave.
Wat je gaat doen? Het is niet het één óf het ánder!! Het is allebei. Jouw ervaring willen we benutten op de beste manier die past bij onze opgave. 

Omschrijving van de opdracht
Je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s binnen het sociaal domein en speelt een sleutelrol in het beleid rond o.a. zorg, jeugd, werk, sport, cultuur, welzijn en onderwijs.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling.

• Het schrijven van heldere, overtuigende beleidsadviezen.

• Het leggen van verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen en maatschappelijke thema’s.

• Het vertalen van (lokale en landelijke) ontwikkelingen naar strategisch beleid.

• Het adviseren van het college van B&W met gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

• Het onderhouden van relaties met partners binnen én buiten de gemeente.

• Het beheren van contracten en relaties binnen jouw portefeuille.

Kandidaat omschrijving

• Ervaring in het sociaal domein als beleidsadviseur (zowel specifieke onderwerpen als meer generalistisch)

• Sterke schrijfvaardigheden en het talent om complexe vraagstukken begrijpelijk over te brengen.

• Bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.

• Een verbindende houding: je weet mensen mee te krijgen en samenwerking te bevorderen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

CV-eisen
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week) Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Eisen
Moet blijken uit CV / middels concrete voorbeelden duidelijk omschreven in CV.

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Het uurtarief is maximaal 100 +/- 20%

De aangeboden kandidaat is "zwaar" genoeg om het gevraagde te kunnen uitvoeren

Wensen
Moet blijken uit CV / middels concrete voorbeelden duidelijk omschreven in CV.

De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling bij de lokale overheid.

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente aantoonbare kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling bij de lokale overheid. (5 Punten)

• De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar recente aantoonbare kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling bij de lokale overheid. (2 Punten)

• De aangeboden kandidaat heeft geen recente aantoonbare kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling bij de lokale overheid. (0 Punten)

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling. Ervaring met de trasformatie van het sociaal domein geniet voorkeur.

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling. Ervaring met de trasformatie van het sociaal domein geniet voorkeur. (5 Punten)

• De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling. Ervaring met de trasformatie van het sociaal domein geniet voorkeur. (2 Punten)

• De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken in een middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke ontwikkeling. Ervaring met de trasformatie van het sociaal domein geniet voorkeur. (0 Punten)

De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.

• Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)

• Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)

• Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)

Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.

• De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)

• De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)

• De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)

Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
4 Punten

Aanvullende informatie

• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom

• Woon – werk kilometers worden niet vergoed

• Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer

• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon

• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

Let op!:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.