Inhuuropdrachten /

Noord-Holland

Begindatum:

1 aug 2025

Einddatum:

31 jan 2026

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Publicatiedatum:

26 jun 2025

Uitvoering geven aan de coördinerende taken voor het doorstroompunt vroegtijdig schoolverlaters, zoals:
- het opstellen van plannen en maatregelen rondom kwetsbare schoolgaande
gemeenten.
Het opstellen van het regionale programma behorend bij de wet van school naar duurzaam werk
Voorbereiding en implementatie van de nieuwe wet in de vier gemeenten.

Kandidaatomschrijving

Kennis van landelijk, regionaal en lokaal gemeentelijk beleid rondom de Wet van School naar duurzaam werk
Kennis van regionale gemeentelijke besluitvormingsprocessen
HBO/WO diploma in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
Ervaring met regionale gemeentelijke en onderwijs netwerksamenwerking

Dienstencategorie

Andere diensten

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Opleiding

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde of gelijkwaardig

Werkervaring

Minimaal 5 jaar ervaring in regionale gemeentelijke en onderwijs netwerksamenwerking

Werkervaring

Minimaal 5 jaar ervaring in advisering in een regionale gemeentelijke en/of onderwijs samenwerking

Werkervaring

Ervaring met de Wet Voortijdig Schoolverlaters

Werkervaring

Ervaring met de Wet van School naar Duurzaam werk

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

VOG
Geactualiseerde UEA
Verklaring van geheimhouding en integriteit

Weging prijsdeel: 30 %

Werkervaring

5 jaar of meer ervaring met de Wet voortijdig schoolverlaters of diens voorganger

Weging: 15 %

Werkervaring

Ervaring in regionale gemeentelijke en onderwijsnetwerksamenwerking in de Noordkop gemeenten

Weging: 15 %

Werkervaring

Ervaring in advisering in een regionale gemeentelijke en onderwijsnetwerksamenwerking in de Noordkop gemeenten

Weging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Kandidaten worden getoetst op eerder genoemde eisen/competenties

Weging: 25 %

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Leya Schoonderwoerd via 06 43 60 79 99 / leya.schoonderwoerd@kbenp.nl.