Communicatiemedewerker/communicatieadviseur

Opdrachtomschrijving
In 2045 wil gemeente ’s-Hertogenbosch klimaatneutraal zijn. Dat betekent dat wij geen CO2 meer uitstoten. Een belangrijke bijdrage aan deze opgave is het verwarmen van onze huizen zonder aardgas. Als gemeente gaan we per buurt aan de slag, stap voor stap, zodat iedereen mee kan doen. Voor diverse onderdelen van deze energietransitie zoeken wij een communicatiemedewerker/jr. communicatieadviseur die adviseert en ‘de handen uit de mouwen steekt'.

Wat je gaat doen:
Je biedt communicatieve ondersteuning bij o.a. het Meerjarig Collectief Ontzorgingsprogramma (MCO), het energieloket Brabant Woont Slim, het Nationaal Isolatie Programma (NIP), de verduurzaming van de bedrijventerreinen en hulp bij isoleren.

Taken/doelstellingen

• Geven van communicatieadvies en bieden van communicatieondersteuning gericht op efficiënte en effectieve inzet van communicatiemiddelen.

• Regie voeren over de interne en externe communicatie in afstemming met de betrokken bestuurs-communicatieadviseur(s).

• Ontwikkelen en verspreiden van oproepen via gemeentelijke kanalen, sociale media en andere relevante platforms in afstemming met de interne communicatiecollega's waaronder het online mediateam.

Kandidaat omschrijving
We zoeken een communicatieadviseur met relevante ervaring bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Een team-player, iemand die het team-, organisatie- en projectbelang voorop zet en waar nodig de handen uit de mouwen steekt om zaken gedaan te krijgen.

Verder heb/ben je:

• Een HBO-opleiding Communicatie.

• Ervaring bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie.

• Politiek-, omgevings- en organisatiesensitief.

• Een denker en doener

• Iemand die soepel en efficiënt met anderen samenwerkt en goed overzicht houdt

• Iemand die snel schakelt tussen verschillende opdrachten en de juiste prioriteiten stelt

• Flexibel en overtuigingskracht

Interview planning
De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 1 juli of woensdagmorgen 2 juli 2025.

Toelichting op rooster
Werktijden en werkdagen worden in overleg bepaald.

Eisen

1. Een (afgeronde) HBO-opleiding Communicatie. Dit blijkt uit het CV.

2. Minimaal 1-2 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Dit blijkt uit het CV.

Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Wensen

3. Drie jaar of meer werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Dit blijkt uit het CV.
   Weging: 25 %

4. Kandidaat is op de hoogte van de besluitvormingsprocessen zoals die binnen een gemeente lopen. Dit blijkt uit het CV.
   Weging: 25 %

5. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
   Weging: 25 %