Senior Tosca specialist-Oracle Cloud - cluster BCO

Omschrijving van de opdracht

Als specialist zal je worden ingezet voor diverse test-automatisering werkzaamheden voor Oracle Cloud, binnen het team Concernsystemen Regie Innovatie (CRI).

Jouw concrete taken zijn:

• Coaching

  • Functionele testcases prioriteren, uitwerken, herbruikbaar en geschikt voor automatisering maken samen met medewerkers van de gemeente Rotterdam;

  • Het daadwerkelijk automatiseren van de testcases (Oracle Cloud) met Tosca;

• Testuitvoer

  • Specificatie van testgevallen;

  • Vraagbaak voor issues bij uitvoer van testgevallen;

• Testautomatisering

  • Automatiseren van de regressietest Oracle Cloud m.b.v. Tosca;

  • Overdracht geautomatiseerde set aan functioneel beheer;

  • Automatiseren van de GAT m.b.v. Tosca;

Daarnaast verwachten we een actieve, meedenkende en kritische houding richting het team. Kortom een professional met inhoud en ervaring op het gebied van Testautomatisering en Oracle Cloud.

Kandidaat omschrijving

Jij bent ervaren in het opstellen van testplannen. Je bent in staat regressiesets om te zetten in geautomatiseerde Tosca testscripts. Door een agile manier van werken en de verplichte kwartaalreleases vanuit Oracle is het automatiseren van testen wenselijk en vanuit het oogpunt van de ITGC noodzakelijk.

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring met Oracle Forms, Oracle EBS, Oracle Cloud en hun interactie met de teststool TOSCA;

• Je bent gecertificeerd in de volgende onderdelen:

• Tricentis Automation Specialist level 1 en 2;

• Tricentis Test Design Specialist level 1 en 2;

• Tricentis Automation Specialist for API.

Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30 % prijs

• 70 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Front-end test automation (TOSCA);

• Je hebt ervaring met projecten bij een overheidsorganisatie;

• Je hebt ervaring met de volgende processen:

• API Testen;

• Unit Testen;

• Regressie testen;

• Jira;

• Testcoördinatie.

Competenties

Jij kunt complexe TOSCA-testscenario’s op een begrijpelijke manier uitleggen aan zowel technisch onderlegde collega’s als aan business stakeholders, en documenteer testresultaten helder in rapportages. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Jij streeft continue kwaliteit na en blijft daarbij kritisch. Je bent verbindend en zorgt voor een goede samenwerking tussen functioneel beheerders, testers en ontwikkelaars door testprocessen af te stemmen en onderlinge verwachtingen duidelijk te maken. Tot slot ben je een echte teamspeler, je helpt collega’s met het oplossen van testautomatiseringsproblemen en deel best practices in kennissessies om het hele team naar een hoger niveau te tillen.

Het team CRI is onderdeel van de Afdeling CIO Office, Concernsystemen en IT-contractmanagement (CCI), welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam.

Team CRI bestaat uit 60 medewerkers (Functioneel beheerders, Architect/ Adviseur ERP, Quality control, gebruikersondersteuning) die het functioneel beheer uitvoeren voor met name Oracle Cloud, Oracle EBS, APRO Betaalverkeer en Imaging, LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt), koppeling met HR en, een stukje treasury.

Het team CRI werkt Agile/Scrum en ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken, een onderdeel in deze ondersteuning is het functioneel beheerteam. Dit is de ingang waar alle Oracle EBS en Oracle Cloud issues, vragen, verzoeken en problemen via Topdesk binnenkomen.
Naast het beheer voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen op aanvraag van de clusters.

Het team neemt deel aan projecten en denkt mee met veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Dit team werkt sinds maart 2020 via de Agile/Scrum werkwijze. Hierbij wordt in scrum teams elke vier weken een releasemoment gepland Ook de teams die niet ingezet worden voor werk aan een release, gaan hun werk op een meer Agile manier inrichten.

Data voor verificatiegesprek
 Week 36

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal (geen aantal)kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Aanvullende informatie

• Thuiswerkbeleid:  
  In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit plaats op een gemeentelijke locatie.

• Verlengingsopties:
  2 x 6 maanden

• Tariefrange:  
  €100-€110

• Verhouding prijs/kwaliteit:  
  30% - 70%

Let op!: Geen ZPP, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.