Senior Front-end Developer

LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet. Reageren kan tot 27 Augustus 2025 tot 8.00 uur.

Opdracht omschrijving

Voor een opdracht binnen ons Politiedienstencentrum zijn we op zoek naar een ervaren Front-End Ontwikkelaar.  

Je komt te werken binnen Cluster MEOS dat bestaat uit drie teams. Deze vacature is voor team Swordfish, dat zich bezig houdt met het ontwikkelen en onderhouden van de MEOS applicatie. 

Zo‘n 40.000 politieagenten werken dagelijks met onze MEOS-app (Mobiel Effectiever Op Straat). Met de MEOS-app kan de Politie snel en gemakkelijk via de smartphone een groot deel van het basispolitiewerk op straat afhandelen.

Je verricht je werk in een uitdagend werkveld dat continu verandert en waarbij de impact van jouw werk direct zichtbaar en voelbaar is voor de collega’s op straat en daarmee de burger.

Doelstelling

Je ontwikkelt en onderhoudt front-end applicaties op het MEOS platform. Als zeer ervaren Senior Front-end ontwikkelaar ben je daarnaast ook in staat junior en medior collega's mee te nemen en kom je zelf met verbeterideeën. 

Verantwoordelijkheden

Software ontwikkeling:

• Je bent eindverantwoordelijk voor het tot realisatie brengen van de aan jou toegewezen/ door jou gekozen user stories/ taken.

• Je werkt intensief samen met de andere ontwikkelaars in ons team m.b.v. pair programming.

• Je werkt samen met jouw collega’s aan het behalen van het sprintdoel.

• Je ontwikkelt code binnen de bestaande software architectuur gebaseerd op de principes van clean architecture en clean code.

• Je werkt in een DevOps omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal zijn.

• Je werkt intensief samen met je collega’s van alle disciplines en bent daarin behulpzaam, leidend, open en flexibel.

• Je hebt veel ervaring binnen een multidisciplinair team.

• Je werkt nauw samen met al je teamgenoten binnen ons multidisciplinaire team.

• Je kunt (jouw) ideeën en concepten goed overbrengen aan collega’s, zowel binnen als buiten jouw team en project.

• Je participeert actief in alle scrumrituelen, neemt leiding, waar nodig, en stelt kritische vragen.

• Je onderneemt initiatieven binnen jouw expertise en bent in staat mensen op verschillende posities mee te nemen en te overtuigen van (jouw) ideeën.

 Kennis en ervaring:

• Je bent binnen MEOS de expert o.h.g.v. UI/UX-implementatie en (S)CSS.

• Je hebt veel kennis van en ervaring met UI/UX-design, de betreffende principes en de implementatie daarvan. Je hebt ervaring in het werken met/ ontwikkelen van design systems, styleguides, etc.

• Je bent zeer klantgericht en binnen jouw expertise neem je initiatieven en enthousiasmeer je jouw collega’s voor (jouw) nieuwe ideeën.
  Je bent besluitvaardig, en bent in staat veranderingen door te voeren en te borgen.

• Je staat open voor vernieuwing en voor kritiek.
  Je coacht en helpt je collega’s.

• Je onderhoudt binnen MEOS de kennis van en het contact met Blauwdruk en met UX. En bent vraagbaak o.h.g.v. de implementatie van het design system.

• Daarnaast bereid je User Stories voor m.b.v. (technische) analyse en leidt sessies binnen het scrumproces zoals de refinements, 3 amigo’s en sprint reviews.

• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de functionaliteiten van de MEOS-applicatie binnen de UI-laag.

• Jij bent verantwoordelijk voor het implementeren van de functionaliteit in de UI van de MEOS-applicatie, daarbij gebruik je jouw kennis van UX/UI en ervaring met Design Systems.

Contacten

Professional heeft voornamelijk interne contacten binnen het Politie Diensten Centrum afdeling Handhaving en specifiek het MEOS domein. 

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO bachelor niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien;

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met front-end ontwikkeling;

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Git versiebeheer (2 jaar o.b.v Atlassian BitBucket);

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD, Jenkins, Sonarqube;

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met IntelliJ IDEA;

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met Node / NPM;

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Angular;

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Typescript;

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met JavaScript;

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met HTML en (S)CSS.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Blauwdruk (Design System van de Politie);
  10%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in UI/UX-design;
  9%

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van huisstijlen/ design systems;
  9%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van MEOS-applicaties;
  9%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken volgens de clean architecture principes;
  9%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een scrum-team;
  9%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een DEVOPS-omgeving;
  9%

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Atlassian Jira/ Atlassian Confluence;
  9%

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Unit testen m.b.v. Jasmine, Karma, Jest;
  9%

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Test Driven Development;
  9%

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met E2E testen m.b.v. Cypress.
  9%

Competenties

• Initiatief
  Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Inlevingsvermogen
  Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.

• Kwaliteitsgerichtheid
  Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

• Luisteren
  Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.

• Samenwerken
  Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Sociale vaardigheid
  Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

• Vakmanschap
  Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.

Voor een opdracht binnen ons Politiedienstencentrum zijn we op zoek naar een ervaren Front-End Ontwikkelaar. Je komt te werken binnen Cluster MEOS dat bestaat uit drie teams. Deze vacature is voor team Swordfish, dat zich bezig houdt met het ontwikkelen en onderhouden van de MEOS applicatie. Zon 40.000 politieagenten werken dagelijks met onze MEOS-app (Mobiel Effectiever Op Straat). Met de MEOS-app kan de Politie snel en gemakkelijk via de smartphone een groot deel van het basispolitiewerk op straat afhandelen.

Niet bekend

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.
Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd

Uurtarief
Maximaal: € 120,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

LFNP functie
Bedrijfsvoeringspecialist C, schaal 11

Optie tot verlenging
Nee

Type inzet

• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. 

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.