Agile coach/ senior Scrum Master - cluster SB

Jouw functie

Je bouwt samen met de afdeling THPM van het cluster Stadsbeheer twee scrum teams op die met Data Gedreven Werken aan de slag gaat. Het is je primaire taak om de agile mindset in het team en de bredere organisatie te verankeren maar er moet in de eerste 4 maanden ook veel opgeleverd worden. Je zal in eerste instantie ingezet worden voor het DGW-team Parkeren met geleidelijke toevoeging van de afdeling Handhaving en Toezicht.

Je faciliteert als Agile coach/ Scrum Master het agile proces en de bijbehorende cultuur voor deze teams. Daarnaast help je de organisatie eromheen en het team met Agile werken en zorg je voor een goede ketensamenwerking onder andere met de inrichting van het DACC Stadsbeheer. Je begeleidt het ontwikkelproces en je zorgt dat het Scrum raamwerk gevolgd wordt.

Ook help je het team om problemen te voorkomen en/of op te lossen en stimuleer je het zelfsturend en aanpassend vermogen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het ontwikkelteam en de business.

Als Agile coach/ Scrum Master begeleid je de organisatie/ team, coach je de Product Owners, de business, de andere teamleden en snap je hoe groepsdynamica werkt.

Als Agile coach/ senior Scrum Master heb je de volgende rollen en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen het team en je bent de procescoach.

• Je zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit.

• Zorgt dat de verantwoordelijke business consultant in staat is om te sturen op de omgeving zodat het team maximale productiviteit haalt.

Daarnaast:

• Help je de Product Owner en team om hun werk transparant te maken en de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren

• Help je de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen

• Waar nodig draag je bij aan het ontwikkelen en stimuleren van het Lean & Agile gedachtegoed in de vorm van producten en/of diensten etc.

Jouw profiel

Je bent een resultaat – en samenwerkingsgerichte coach en tevens verbinder. Je krijgt energie van het coachen van mensen en de zichtbare effecten van jouw werk. Naast het hebben van goede coachingsvaardigheden, ben je pro actief en omgevingsbewust.

Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Verder ben je pragmatisch ingesteld en stressbestendig. Je hebt de zogenoemde “can do” mentaliteit, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

• Je beschikt over een PSM2, SAFe SPC en PSPO2 certificaat;

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Agile coach opgdaan in de afgelopen 8 jaar;

• Je hebt tenminste 4 jaar werkervaring als Senior Scrum Master in de afgelopen 8 jaar.

Wensen

• Je hebt ervaring als Agile coach en/of Scrum Master bij een gemeente met tenminste 250.000 inwoners;

• Je hebt werkervaring met Agile Scrumteams die informatieproducten ontwikkelen (bijvoorbeeld backend en frontend developers, data-analisten en/of BI analisten);

• Je hebt werkervaring met Waterval- en Agile-combinaties, Continuous Delivery, en DevOps-tools, zoals bijvoorbeeld Jira;

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met datagedreven werken, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met een Data Analyse Competence Center.

• Je hebt werkervaring in het domein parkeren aangevuld met ervaring op het gebied van handhaving en/of toezicht.

Competenties

• Niet bekend

Binnen de afdeling Parkeren van het cluster Stadsbeheer, is het Datagedreven Werken (DGW) in volle ontwikkeling. De afdeling heeft +/-300 medewerkers en heeft verschillende werkgebieden: parkeren in garages, fietsparkeren, straatparkeren, fiscale handhaving (met scanauto’s), asset- en financieel management, beheer, fysiek onderhoud en er is een meldkamer.
Op al deze gebieden zijn er al redelijk wat bronsystemen ontsloten in het datawarehouse en/of het datalake en zijn er dashboards gebouwd. De eindgebruikers zijn enthousiast en we willen gaan doorpakken. In de samenwerking met de andere afdeling wordt er niet professioneel agile gewerkt. Hierdoor is er geen focus op de prioriteiten (want verdeeld over meerdere afdelingen) waardoor er niet of nauwelijks informatieproducten daadwerkelijk gepromoveerd worden. Dit willen we anders gaan doen en daarom gaan we een dedicated scrumteam neerzetten die gaat ontwikkelen en promoveren volgens de

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.