Projectleider migratie en integratie

Omschrijving van de opdracht
Bij de gemeente Rheden willen wij dat nieuwe inwoners zich welkom voelen en onderdeel worden van onze Rhedense samenleving. Als projectleider migratie en integratie stel je de visie en beleidsplannen op en werk je mee bij de uitvoering om deze ambitie waar te maken. De visie en beleidsplannen omvatten alle facetten die het leven van onze nieuwe inwoners raken, zoals huisvesting, werk, onderwijs en maatschappelijke participatie. Een veelzijdige opdracht met maatschappelijke impact!

Vanuit de gemeente Rheden vindt ook de coördinatie en spreiding van Oekraïense ontheemden over de regio Gelderland Midden plaats door het Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding (RCVS). Het RCVS bestaat uit drie personen, waarbij we op zoek zijn naar een projectleider in verband met zwangerschapsverlof van de huidige. Samen met een medewerker RCVS en coördinator RCVS draagt de projectleider zorg voor regionale vluchtelingenspreiding en informeren van gemeenten binnen de regio. Het RCVS bemiddelt bij (inter)regionale overplaatsingen, is bereikbaar voor landelijke partners en houdt overzicht over de beschikbare plekken. Als projectleider ben je eindverantwoordelijke voor het RCVS en stuur je de coördinator en de medewerker aan. 

Verder ondersteun je in de periode van zwangerschapsvervanging de programmamanager in zijn rol voor de Provinciale Regietafel migratie en integratie in de regio Arnhem en ben je voorzitter van het bijbehorende ambtelijke overleg.

Let op: deelname aan een incidentele telefonische bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren maakt onderdeel uit van de opdracht.

De huidige ingehuurde projectleider brengt ook een offerte uit op deze opdracht.

Verantwoordelijkheden
De projectleider migratie en integratie is samen met de coördinator RCVS en projectmedewerker RCVS verantwoordelijk voor het proces rondom de spreiding van vluchtelingen. 

Daarnaast ben je inzetbaar op projecten binnen het thema migratie en integratie, zoals bijvoorbeeld het opzetten van nieuwe locaties en alles wat daarbij komt kijken.

De projectleider: 

• geeft tijdens de zwangerschapsvervanging leiding aan het RCVS en is eindverantwoordelijke binnen het RCVS;

• aanspreekpunt voor gemeenten op ambtelijk niveau; 

• informeren ambtelijke keten rondom relevante ontwikkelingen vluchtelingen;

• informeren en adviseren van de ambtelijke secretarissen van de PRT subregio’s Foodvalley en subregio Arnhem over de taakstelling en realisatie;

• netwerk onderhouden met relevante partners, bijvoorbeeld IND, COA, VGGM etc.;

• verzamelen en gestructureerd bijhouden van informatie en documentatie; 

• zoekt verbinding met de Provinciale Regietafels en subregio's;

• neemt initiatief naar aanleiding van signalen binnen de regio ten aanzien van de opvang van Oekraïense ontheemden.

• Is na de periode van zwangerschapsvervanging breed inzetbaar op projecten binnen het programma migratie en integratie, bijvoorbeeld bij het opzetten van nieuwe locaties en het ontwikkelen van nieuw beleid en/of samenwerkingsverbanden op het thema.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2024 tot en met 31 juli 2025 voor maximaal 32 uur uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Uit het CV blijkt voldoende dat het profiel van de kandidaat aansluit bij de opdracht en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dien je, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar alleen het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit zal leiden tot uitsluiting.

• Je hebt aantoonbaar recente ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie in een politiek/bestuurlijke omgeving. Licht toe waaruit dit blijkt. Je hebt aantoonbaar recente ervaring op het gebied van projectleiding of projectmanagement in een politiek/bestuurlijke omgeving. Licht toe waaruit dit blijkt

• Je beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau, aan te tonen middels opleiding of werkervaring. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

• Je hebt recent, aantoonbaar ervaring opgedaan binnen het thema vluchtelingenopvang. Je bent aantoonbaar op de hoogte van de taakstellingen rondom de opvang van vluchtelingen en de daarbij horende wetgeving en regelingen. Benoem en beschrijf concreet in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet. Beschrijf het soort project, de looptijd van het project en de gemiddelde tijdsbesteding per week van het project.

• Je moet in het bezit zijn van een geldige VOG. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan moet je een kopie van de VOG overleggen.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar ervaring met het thema vluchtelingenopvang. Geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten (35%)

• Je hebt aantoonbaar relevante ervaring in het werken met of bij (een) gemeente(n). Geef concreet aan in welke functie en hoe de samenwerking eruit zag. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten (15%)

• Je hebt aantoonbaar ervaring in het werken in een soms hectische en stressvolle werkomgeving. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten. (15%)

• Je hebt een duidelijke en uitgesproken motivatie bij de opdracht en de uitvoering daarvan. Je maakt helder wat jou aantrekt in de opdracht, hoe je invulling aan de opdracht gaat geven en waarom jij naar eigen mening een geschikte kandidaat bent. - Volledig en heldere motivatie, specifiek gemaakt voor gemeente Rheden (5 punten) - Motivatie is deels volledig en helder (2 punten) - Motivatie is onvolledig en onduidelijk (0 punten) (35%)