Vergunningscoördinator Omgevingswet

Opdracht omschrijving
In verband met vervanging wegens zwangerschaps-/bevallingsverlof zoeken wij binnen Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland (OWO) een ervaren iemand voor het afhandelen van activiteiten onder de Omgevingswet. Het gaat hierbij om het verlenen van vergunningen onder de Omgevingswet zoals een omgevingsplan activiteit, technische bouwactiviteit (vroeger bouwvergunningen), kleine afwijkingen van het omgevingsplan (lichte Bopa), werk-of werkzaamheden uitvoeren en sloopactiviteiten.

Verantwoordelijkheden
Je houdt termijnen strak in de gaten, beoordeelt of plannen volledig zijn, toetst binnengekomen plannen aan het omgevingsplan of ander beleid en toetst plannen inhoudelijk aan het BbL. Indien nodig heb je tussentijds contact met de aanvrager, belanghebbenden of met collega- specialisten zoals Ro medewerkers. Daarnaast werk je samen met externe partners zoals de welstandscommissie Hus en Hiem, de Veiligheidsregio en Omgevingsdienst.

Als de aanvraag voldoet aan de regelgeving, neem je een besluit op de aanvraag. Daarnaast heb je in het kader van dienstverlening contact met inwoners en bedrijven als er vragen zijn over vergunningsvrij bouwen of andere regelgeving. 

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe;

• Minimaal 3 jaar in een vergelijkbare functie;

• Afgeronde HBO opleiding;

Wensen

• Je bent thuis in de politieke arena en weet precies wanneer je moet inzoomen op relevante onderwerpen;
  50 %

• Je bent een netwerker en weet wanneer je welke technische expertise moet inschakelen om verder te komen.
  50 %

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 50 %
Gewicht van prijs: 50 %

Competenties

• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent

• Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen

• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en taken

• Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 september 2025 tot en met 14 februari 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Standplaats
Gorredijk

Optie tot verlenging
2 x 3 maanden

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 september 2025 tot en met 14 februari 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

ZZP
De werkzaamheden binnen deze opdracht worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van het management/directie. Daarom is deze opdracht niet aan te merken als een ZZP opdracht in het kader van de wet VBAR 2025. Vanuit de gemeente Opsterland zal dus geen opdracht aan een ZZP-er worden verstrekt. Wanneer er sprake is van loondienst bij een detacheringsbureau van een (voormalig) ZZP-er, kan dit wel worden aangeboden. Aanbiedingen van ZZP-ers die niet aan deze voorwaarde voldoen, zullen wij niet meenemen in de beoordeling. 

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's
Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.

Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland. 

VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving.  Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Tarieven
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten en de kosten van de verpakking.

Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat Leveranciers eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde Inhuuropdracht. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief beïnvloeden en anderzijds praktisch niet toepasbaar zijn.

Faciliteiten
De leverancier verleend de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Opsterland.