Strategisch adviseur noodopvang en huisvesting

Organisatieomschrijving
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Functiebeschrijving
De strategisch adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van een gedragen strategie omtrent de noodopvang en huisvesting, in de breedste zin van het woord. Om succesvol te zijn en toegevoegde waarde te bieden is het belangrijk dat een strategisch adviseur over alle disciplines heen kan kijken. De adviseur gaat actief op zoek gaat naar verbinding, is omgevings- en organisatiesensitief, is creatief, denkt in oplossingen en gaat voor concrete resultaten.

De adviseur heeft het vermogen om verbanden te leggen met de doelstellingen van alle projecten binnen Inburgering en de huisvestingsopgaven. De adviseur weet welke projecten in verbinding staan met elkaar en weet wat er nodig is om alle projecten te laten slagen. Daarnaast stimuleert de strategisch adviseur innovatieve initiatieven en activiteiten die waarde toevoegen. Staat open voor ontwikkelingen in de externe omgeving en is bereid bestaande producten, diensten en werkwijzen ter discussie te stellen in het belang van continuïteit, strategische transities en betere resultaten. Tot slot weet de adviseur draagvlak te creëren en te behouden voor de innovaties en de daaraan verbonden investeringen en veranderingen en is aanspreekpunt voor alle partijen.

De adviseur heeft een verbindende rol

• formuleert een organisatie brede strategie

• legt verbanden tussen de ambities en capaciteiten.

• weet wat er nodig is en is op de hoogte van de organisatie

• legt de juiste verbanden en brengt de juiste mensen met elkaar in contact

• organiseert en informeert 

• weet welke belangen er spelen en kan hier effectief mee omgaan

• is aanspreekpunt voor alle betrokkenen rondom het thema.

De adviseur is analytisch en kan methodisch handelen

• Inventariseert keuzes en de afwegingen

• Voert zelfstandig onderzoek uit (theorie en praktisch)

• Feiten en bevindingen zijn onderbouwd en keuzes zijn solide en verantwoord

• Is in staat om een verantwoorde basis te creëren voor visie en strategie

De adviseur vertaalt kansen en bedreigingen

• is zich bewust van de buitenwereld

• is op de hoogte wat de drijvende krachten zijn.

• weet welke trends/invloeden van belang zijn

• Kan kansen en bedreigingen herkennen.

• Brengt ongevraagd en gevraagd advies uit over kansen en bedreigingen.

De adviseur formuleert de strategie

• kan de boodschap helder en effectief verwoorden

• Creëert draagvlak

• Kan zich goed mondeling en in geschrift uitdrukken

• Weet welke adviesstrategie de grootste kans van slagen heeft, kijkend naar de organisatie en omgevingen.

• Kan inspireren en motiveren.

• Kan effectief omgaan met weerstand.

• ziet erop toe dat de strategie wordt gewaarborgd in de uitvoering en stuurt bij waar nodig.

Overige informatie

• het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag is verplicht;

• Thuiswerken is mogelijk in overleg.

Uren & Werkdagen
Aantal uur per week: 24 uur per week
Toelichting op uur per week: -
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag

Meer informatie
Voor vragen omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de footer van deze pagina of ga naar onze Hoe Werkt Het-pagina. Toch nog vragen? Neem direct contact op met Jan de Vries via 06 - 365 104 90 of per mail via jan.devries@kbenp.nl. 

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.