Geen maximum 
36
Noord-BrabantBegindatum:
24 jan 2022Einddatum:
4 mrt 2022Uren per week:
36
Publicatiedatum:
7 jan 2022Over Equalit
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":60,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":60,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":69,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,252,253,257],{"faq_group_id":69,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":69},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":176,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":79},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":62,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":35,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":287,"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},"31643536577",[312,316,320,325,329,333,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"15",[315],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"22",[319],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"16",[323,324],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"12",[328],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":330,"team_members":331},"23",[332],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":334,"team_members":335},"13",[336],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"26",[340],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"18",[344],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"19",[348],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"24",[352],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"25",[356],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"20",[360],{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":400,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":503,"defaultSearchFilters":523,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":542,"vacancyCategories":546,"selectedLocation":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_category_obj":275,"tender_id":384,"tender_name":385,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":386,"tender_date":387,"tender_source":388,"tender_url":389,"tender_perceel":8,"tender_description":390,"tender_active":12,"tender_document":391,"tender_last_seen":392,"tender_first_seen":393,"tender_start_date":394,"tender_end_date":395,"tender_tariff":396,"tender_hours_week":397,"tender_description_html":398,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":399,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":373},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328b7af-a8c6-4885-9538-7919fd4ff15f","flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328b7af-a8c6-4885-9538-7919fd4ff15f",[401,439,473],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":402,"organization_location":413,"tender_categories":414,"opdracht_overheid_url":423,"tender_category_obj":275,"tender_id":424,"tender_name":425,"tender_buying_organization":405,"tender_phase":40,"tender_date":426,"tender_source":427,"tender_url":428,"tender_perceel":8,"tender_description":429,"tender_active":27,"tender_document":430,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":432,"tender_end_date":433,"tender_tariff":434,"tender_hours_week":435,"tender_description_html":436,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":438,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":403,"longitude":404,"tender_buying_organization":405,"company_address":406,"company_name_google":405,"postcode":407,"province":408,"place_id_google":405,"avatar":409,"exclusive":6,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":8},"52.211815","5.962382","Kadaster","Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland","7311 KZ","Gelderland","blob_KHZ8EW8S4MZ9AB8V0SBYABABS8NPKH6E.","Het Kadaster registreert namens de overheid van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie eigenaar is en wie welke rechten heeft. Daarnaast is het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie de wettelijke taak van het Kadaster. ","\u003Cp>Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ook houdt het Kadaster de topografische basisbestanden van Nederland bij. Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Ze voeren hun taken zelfstandig uit. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de jaarrekening en de hoogte van de tarieven.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wie heeft welke rechten\u003Cbr>\u003C/strong>Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. \u003Cbr>\u003Cbr>Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Registreren, beheren en faciliteren \u003C/strong>\u003Cbr>Boven de grond registreert het Kadaster gegevens van woningen, schepen, luchtvaartuigen, percelen en wegen. Onder de grond doen we dat voor netwerken van kabels en leidingen. \u003Cbr>\u003Cbr>Naast de rol van registeren, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. \u003Cbr>\u003Cbr>Onze data helpen particulieren, bedrijven en (semi)overheidsorganisaties bij het maken van belangrijke keuzes. \u003C/p>","Het Kadaster biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[415,419],{"tender_category_obj":416,"id":418},{"id":275,"type":417},"ICT",24451,{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":72,"type":421},"Informatiemanagement",24452,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/ServiceNow-DevOps-Engineer/2d5ab922-9f24-43bb-a494-5e76c96d6311","flextender_21317","ServiceNow DevOps Engineer","2025-05-13 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O8D309F56B17112A27C3186D1A16D0E2A","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer, die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt, en het Kadaster mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van het Kadaster. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het Kadaster merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Het KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling IT) bevindt zich de afdeling Support en Projecten. Een van de teams binnen deze afdeling levert de ESM (Enterprise Service Management) dienst. Voor deze dienst maken we gebruik van het ServiceNow platform. ServiceNow is de bron voor informatie en sturing binnen IT en Facilitaire Services. We maken onder andere gebruik van modules IT Servicemanagement Professional, IRM en WSD. Voor integraties met diverse leveranciers maken we gebruik van gebruik van standaard ServiceNow plugins of REST Apis. Kadaster werkt met Agile en Scrum en zo is het team van ESM dan ook ingericht. Wij zoeken iemand die samen met ons deze service en dus ook de tool naar een hoger plan kan brengen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van onderwerpen als Selfservice, SIAM, CSDM en Cloud. De klant is koning, stakeholders merken hoe belangrijk het wordt om selfservice meer te benutten en komen naar ons toe met veel wensen. Je verliest de klant hier niet uit oog maar komt juist op voor de belangen. Je overziet de gehele keten waarop de wens van de stakeholder betrekking heeft en weet hier juist en accuraat in te adviseren en op te lossen. Door gebruik van enquetes controleren we of de klantvriendelijkheid zoals verwacht stijgt of dat we hier aanpassingen in moeten verrichten. Door de toename in gebruik van onze ESM verdiensten neemt ook de urgentie toe om de informatie op een structurele wijze te rapporteren en te verbinden. Je helpt ons dus ook door de vastlegging van diverse componenten binnen ServiceNow op een correcte wijze te doen. Uiteraard maak je gebruik van de door ServiceNow geleverde componenten en weet je deze optimaal te benutten. Je werkt in teamverband met ongeveer zeven collega DevOps Engineers, een Scrummaster en Productowner. Je bent goed in staat je eigen weg te vinden, durft vragen te stellen en bent kritisch. Staat zelf ook open voor feedback en wil continu het beste uit jezelf en je team halen. Een gezonde dosis humor mag absoluut niet ontbreken! Belangrijkste technieken, methoden en tools Er wordt gewerkt met o.a. de volgende modules; ITSM Workplace Service Delivery IRM / GRC Performance Analytics ESC Rest APIs Javascript, HTML, CSS, Angular JS M365; De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnAls DevOps engineer verantwoordelijk voor alledaags werk die een medewerker binnen ESM verricht. Daar valt onder: De voortbrenging van incrementele producten voor de dienst ESM; Het opleveren en afhandelen van user stories; Het afhandelen van incident en request verzoeken; Het op- en uitvoeren van changes van de dienst ESM en bewaking hiervan; Het adviseren en up-to-date houden van stakeholders; Bij wensen van stakeholders weet jij de gehele keten te belichten en hier een passende oplossing voor te maken. Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Uurtarief maximaal 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.3. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;4. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (DevOps Engineer ServiceNow) functie;5. ITIL 4 kennis;6. ServiceNow gecertificeerd (Developer/ Implementation Specialist)- Bekend met modules als ITSM, IRM, WSD;7. Aantoonbare kennis van: - Rest APIs, Javascript, HTML, CSS, Angular JS;8. Kennis van- en ervaring met Agile werkwijze, met name Scrum en Kanban; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:9. Toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze u in vorige opdrachten hebt bijgedragen aan de implementatie en/of doorontwikkeling van het product ServiceNow. Beschrijf uw rol, uw specifieke bijdrage en het eindresultaat. Beschrijf dit voor zowel de soft skills die u bezit als de inhoudelijke expertise die u mee brengt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Benoem hierbij de ervaring die u heeft opgedaan met ServiceNow en in het bijzonder met welke modules u al eens eerder heeft gewerkt. (90 punten);10. Aantoonbare kennis van SIAM implementaties (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/ de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties Beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Resultaatgericht. Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld. In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief. Bedrijfsmatig inzicht en in staat tot een ketenbrede manier van werken en denken. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. Teamspeler. CV-eisenMaximaal 6 pagina's, opgesteld in het Nederlands. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.TariefMaximaal 100,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. Conceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Contractpartijen Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. Voorwaarden Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van het Kadaster, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. GeheimhoudingsverklaringHet Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOG De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADI Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 mei 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21317.pdf","2025-05-08","2025-05-26","2026-04-30","100","32 - 40","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Cp>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003C/p>\u003Cp>De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling IT) bevindt zich de afdeling Support en Projecten. Een van de teams binnen deze afdeling levert de ESM (Enterprise Service Management) dienst. Voor deze dienst maken we gebruik van het ServiceNow platform. ServiceNow is de bron voor informatie en sturing binnen IT en Facilitaire Services. We maken onder andere gebruik van modules IT Servicemanagement Professional, IRM en WSD. Voor integraties met diverse leveranciers maken we gebruik van gebruik van standaard ServiceNow plugins of REST Api’s. Kadaster werkt met Agile en Scrum en zo is het team van ESM dan ook ingericht. Wij zoeken iemand die samen met ons deze service en dus ook de tool naar een hoger plan kan brengen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van onderwerpen als Selfservice, SIAM, CSDM en Cloud.\u003C/p>\u003Cp>‘De klant is koning’, stakeholders merken hoe belangrijk het wordt om selfservice meer te benutten en komen naar ons toe met veel wensen. Je verliest de klant hier niet uit oog maar komt juist op voor de belangen. Je overziet de gehele keten waarop de wens van de stakeholder betrekking heeft en weet hier juist en accuraat in te adviseren en op te lossen. Door gebruik van enquêtes controleren we of de klantvriendelijkheid zoals verwacht stijgt of dat we hier aanpassingen in moeten verrichten. Door de toename in gebruik van onze ESM verdiensten neemt ook de urgentie toe om de informatie op een structurele wijze te rapporteren en te verbinden. Je helpt ons dus ook door de vastlegging van diverse componenten binnen ServiceNow op een correcte wijze te doen. Uiteraard maak je gebruik van de door ServiceNow geleverde componenten en weet je deze optimaal te benutten.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in teamverband met ongeveer zeven collega DevOps Engineers, een Scrummaster en Productowner. Je bent goed in staat je eigen weg te vinden, durft vragen te stellen en bent kritisch. Staat zelf ook open voor feedback en wil continu het beste uit jezelf en je team halen. Een gezonde dosis humor mag absoluut niet ontbreken!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Belangrijkste technieken, methoden en tools: \u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er wordt gewerkt met o.a. de volgende modules;\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ITSM\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Workplace Service Delivery\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>IRM / GRC\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Performance Analytics\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ESC\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rest API’s\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Javascript, HTML, CSS, Angular JS\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>M365;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: \u003Cbr>\u003C/u>Als DevOps engineer verantwoordelijk voor alledaags werk die een medewerker binnen ESM verricht.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De voortbrenging van incrementele producten voor de dienst ESM;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opleveren en afhandelen van user stories;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het afhandelen van incident en request verzoeken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het op- en uitvoeren van changes van de dienst ESM en bewaking hiervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het adviseren en up-to-date houden van stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij wensen van stakeholders weet jij de gehele keten te belichten en hier een passende oplossing voor te maken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en Fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (DevOps Engineer ServiceNow) functie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> ITIL 4 kennis;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ServiceNow gecertificeerd (Developer/ Implementation Specialist)- Bekend met modules als ITSM, IRM, WSD;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van: - Rest API’s, Javascript, HTML, CSS, Angular JS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van- en ervaring met Agile werkwijze, met name Scrum en Kanban;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"9\">\u003Cli>\u003Cp>Toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze u in vorige opdrachten hebt bijgedragen aan de implementatie en/of doorontwikkeling van het product ServiceNow. Beschrijf uw rol, uw specifieke bijdrage en het eindresultaat. Beschrijf dit voor zowel de soft skills die u bezit als de inhoudelijke expertise die u mee brengt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Benoem hierbij de ervaring die u heeft opgedaan met ServiceNow en in het bijzonder met welke modules u al eens eerder heeft gewerkt. (90 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van SIAM implementaties (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsmatig inzicht en in staat tot een ketenbrede manier van werken en denken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 6 pagina's, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal € 100,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Contractpartijen\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Conceptovereenkomsten \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat de externe partij een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Contractpartijen \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorwaarden \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van het Kadaster, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geheimhoudingsverklaring\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WAADI \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planning\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer, die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt, en het Kadaster mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van het Kadaster. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het Kadaster merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","detachering","2d5ab922-9f24-43bb-a494-5e76c96d6311",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":440,"organization_location":452,"tender_categories":453,"opdracht_overheid_url":460,"tender_category_obj":275,"tender_id":461,"tender_name":462,"tender_buying_organization":443,"tender_phase":40,"tender_date":463,"tender_source":427,"tender_url":464,"tender_perceel":8,"tender_description":465,"tender_active":27,"tender_document":466,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":467,"tender_end_date":468,"tender_tariff":469,"tender_hours_week":321,"tender_description_html":470,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":471,"web_key":472,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":441,"longitude":442,"tender_buying_organization":443,"company_address":444,"company_name_google":443,"postcode":445,"province":446,"place_id_google":443,"avatar":447,"exclusive":7,"summary":448,"description":449,"meta_description":450,"publish":6,"company_display_name":451},"52.277328","5.163292","Gooise Meren","Brinklaan 35, 1404 EP Bussum, Nederland","1404 EP","Noord-Holland","blob_B6XSUG3LDPXZ4ZLX1HQYQ0DXQ1R4W9NZ.","Gooise Meren is een Nederlandse gemeente in het zuidoosten van de provincie Noord-Holland, in de regio Gooi en Vechtstreek. Gooise Meren is ontstaan door de samenvoeging van drie buurgemeenten: Bussum, Naarden en Muiden. De gemeente telt 58.885 inwoners. ","\u003Cp>Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.\u003Cbr>Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente heeft ongeveer 59.000 inwoners en 400 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.\u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gooise Meren bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gooise Meren biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan.","Gemeente Gooise Meren",{},[454,457],{"tender_category_obj":455,"id":456},{"id":275,"type":417},24476,{"tender_category_obj":458,"id":459},{"id":72,"type":421},24477,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gooise-Meren/Ervaren-IT-workplace-engineer/96d2ad7c-03d8-4a04-8699-5950dc92dfc3","flextender_21337","Ervaren IT workplace engineer","2025-05-14 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF074A7BECB7A61A36C5EE4FAFFF796AC","OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collegas. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuitie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. OpdrachtBij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een expert die onze (windows) laptop image en Citrix image van Windows 10 naar Windows 11 migreert. Jouw werk bestaat uit het opzetten van de configuratie -gebaseerd op de best practices van Microsoft- van onze werkplekken op zowel de Windows laptops (Azure/Intune) als de VDI op basis van Citrix Hypervisor, Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation. Adviezen vanuit de praktijkervaring voor zowel het configureren als het deployen van de nieuwe image zijn vereist. Gezien onze eigen expertise en de benodigde kennis zal de zwaarte in de weging overwegend gebaseerd zijn op de kennis en (praktijk) ervaring op het gebied van Citrix. Minimumeisen / knock-outcriteria1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Citrix (Citrix Xenserver, Citrix Workspace Environment Management (of Ivanti Workspace Control));3. Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een Windows golden image op basis van Ivanti Automation;4. Aantoonbare werkervaring met Intune (provisioning, configuratie policies, software deployment, security hardening);Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het configureren van Windows 11 voor Citrix m.b.v. Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation (40 punten);6. Aantoonbare ervaring met het opbouwen en optimaliseren van een Windows endpoint op basis van Azure/Intune (25 punten)7. Aantoonbare ervaring met het configureren en optimaliseren van Windows Advanced Threat Protection, zowel in Intune als in Citrix (VDI) (15 punten)8. Aantoonbare kennis van Ivanti Workspace Manager (de huidige gebruikte workspace manager) (15 punten).9. Een uurtarief van 110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. (5 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je hebt passie voor je vak en denkt in kansen en mogelijkheden; Je bent analytisch sterk en kwaliteitsgericht; Je bent een proactief persoon en pakt zaken zelfstandig op; Je vindt het belangrijk om samen met je team concrete resultaten te behalen; Je bent een aanjager binnen onze organisatie. Dankzij jouw expertise en enthousiasme weet jij je collegas mee te krijgen bij nieuwe ontwikkelingen binnen onze online werkomgeving en dienstverlening naar inwoners. Overige informatie 1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.2. De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld en ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.3. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.4. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.5. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is. 6. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2025. Daarna kan er maximaal eenmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%. 7. Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind- U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.8. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi). 9. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. 10. Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 mei 2025 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21337.pdf","1900-01-01","2025-12-01","110","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.\u003C/p>\u003Cp>We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.\u003C/p>\u003Cp>Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.\u003C/p>\u003Cp>We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een expert die onze (windows) laptop image én Citrix image van Windows 10 naar Windows 11 migreert. Jouw werk bestaat uit het opzetten van de configuratie -gebaseerd op de best practices van Microsoft- van onze werkplekken op zowel de Windows laptops (Azure/Intune) als de VDI op basis van Citrix Hypervisor, Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation. Adviezen vanuit de praktijkervaring voor zowel het configureren als het deployen van de nieuwe image zijn vereist. Gezien onze eigen expertise en de benodigde kennis zal de zwaarte in de weging overwegend gebaseerd zijn op de kennis en (praktijk) ervaring op het gebied van Citrix.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimumeisen / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Citrix (Citrix Xenserver, Citrix Workspace Environment Management (of Ivanti Workspace Control));\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een Windows ‘golden’ image op basis van Ivanti Automation;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Intune (provisioning, configuratie policies, software deployment, security hardening);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het configureren van Windows 11 voor Citrix m.b.v. Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het opbouwen en optimaliseren van een Windows endpoint op basis van Azure/Intune (25 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het configureren en optimaliseren van Windows Advanced Threat Protection, zowel in Intune als in Citrix (VDI) (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van Ivanti Workspace Manager (de huidige gebruikte workspace manager) (15 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Een uurtarief van €110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten. (5 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt passie voor je vak en denkt in kansen en mogelijkheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent analytisch sterk en kwaliteitsgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een proactief persoon en pakt zaken zelfstandig op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het belangrijk om samen met je team concrete resultaten te behalen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een aanjager binnen onze organisatie. Dankzij jouw expertise en enthousiasme weet jij je collega’s mee te krijgen bij nieuwe ontwikkelingen binnen onze online werkomgeving en dienstverlening naar inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de ZZP'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de externe partij te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2025. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 mei 2025 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>","temporary","96d2ad7c-03d8-4a04-8699-5950dc92dfc3",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":474,"organization_location":481,"tender_categories":482,"opdracht_overheid_url":494,"tender_category_obj":146,"tender_id":495,"tender_name":496,"tender_buying_organization":477,"tender_phase":40,"tender_date":463,"tender_source":427,"tender_url":497,"tender_perceel":8,"tender_description":498,"tender_active":27,"tender_document":499,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":467,"tender_end_date":468,"tender_tariff":434,"tender_hours_week":500,"tender_description_html":501,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":502,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":475,"longitude":476,"tender_buying_organization":477,"company_address":478,"company_name_google":477,"postcode":479,"province":408,"place_id_google":477,"avatar":480,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.884971","5.420159","Omgevingsdienst Rivierenland","J.S. de Jongplein 2, 4001 WG Tiel, Nederland","4001 WG","blob_1LEKOVGI2QKO1YTSZ08X18UVWQBU6E38.",{},[483,486,490],{"tender_category_obj":484,"id":485},{"id":275,"type":417},24484,{"tender_category_obj":487,"id":489},{"id":146,"type":488},"Project- en Programmamanagement",24483,{"tender_category_obj":491,"id":493},{"id":114,"type":492},"Vergunning en Handhaving",24485,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-Rivierenland/Projectleider/79cba912-5df3-48ff-b4b3-98a9b479d913","flextender_21334","Projectleider","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OCFA122E81C2BB8BC1E361DD30E518FB4","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Omgevingsdienst Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). De organisatieBij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collegas in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde. Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei. OpdrachtJij bent de spin in het web voor allerlei verschillende projecten met hun impact zowel buiten als binnen ODR. De ene keer werk je samen met collegas en de gemeenten aan projecten op het gebied van vergunningverlening en toezicht Bouw en Milieu. Maar ook voor interne vraagstukken draai jij je hand niet om. Je implementeert een nieuwe werkwijze, een gewijzigde wet of een applicatie. Daarnaast breng je het Projectmatig en programmatisch werken binnen ODR op een hoger plan door erkende methoden en technieken binnen de organisatie te introduceren. In samenspraak met je opdrachtgever formuleer je een projectopdracht en stel je in afstemming met de lijnverantwoordelijke managers, jouw projectteam samen, maak je met hen een projectplan en ga je na akkoord door de opdrachtgever aan de slag. Je stuurt op resultaten, houding en gedrag van de leden van je projectteam en stuurt bij als omstandigheden of ontwikkelingen daarom vragen. Je bouwt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie op zodat je weet wie je waarvoor kunt benaderen. Voor een toelichting aan onze ambtelijke opdrachtgevers of aan ons bestuur draai jij je handen niet om. Je rapporteert aan jouw opdrachtgever. Daarnaast rapporteer je over de voortgang aan het managementteam. Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor verschillende projecten. Vaak zijn het vraagstukken die te maken hebben met de veiligheid en duurzaamheid van onze fysieke leefomgeving en fungeer je als aanjager van inhoudelijke dossiers. Jij bent de schakel tussen in- en extern betrokkenen in een politiek-bestuurlijk krachtenveld. Maar ook de implementatie van (nieuwe) wetten (zoals LHSO, WPG of Woo) en werkwijzen of projecten gericht op verbetering van de interne organisatie horen tot jouw werkveld. Jij regisseert en realiseert dergelijke projecten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een BI-tool, het meewerken aan of functioneel leidinggeven aan projecten die te maken hebben met onze organisatieontwikkeling of het implementeren van het proces inhuur; jij zorgt voor de planning, de begroting, de bemensing en aansturing van je projectteam, het bewaken van en rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever en/of MT. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;3. Aantoonbaar in het bezit van IPMA-certificaat C en/of Prince@2 en/of Agil/Scrum;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;5. Aantoonbare werkervaring met het werkterrein van een omgevingsdienst (benoem dit duidelijk in het cv);6. Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied vergunningsverlening, toezicht en handhaving gericht op bouw en mileu;7. Aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten;8. 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling (40 punten);10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten (35 punten);11. Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke contexten (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. CompetentiesUitdrukkingsvaardigheid (mondeling)Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)KlantgerichtLuisterenDoorzettingsvermogenTactisch gedragMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenBesluitvaardigheidOrganiserenAnalyserend vermogenPlannen en organiserenVerbinden Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11 CAO SGO - bandbreedte 90,-- / 100,-- incl alle kosten exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: Ja.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21334.pdf","32 - 36","\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.\u003C/p>\u003Cp>Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Jij bent de spin in het web voor allerlei verschillende projecten met hun impact zowel buiten als binnen ODR. De ene keer werk je samen met collega’s en de gemeenten aan projecten op het gebied van vergunningverlening en toezicht Bouw en Milieu. Maar ook voor interne vraagstukken draai jij je hand niet om. Je implementeert een nieuwe werkwijze, een gewijzigde wet of een applicatie. Daarnaast breng je het Projectmatig en programmatisch werken binnen ODR op een hoger plan door erkende methoden en technieken binnen de organisatie te introduceren.\u003C/p>\u003Cp>In samenspraak met je opdrachtgever formuleer je een projectopdracht en stel je in afstemming met de lijnverantwoordelijke managers, jouw projectteam samen, maak je met hen een projectplan en ga je na akkoord door de opdrachtgever aan de slag. Je stuurt op resultaten, houding en gedrag van de leden van je projectteam en stuurt bij als omstandigheden of ontwikkelingen daarom vragen. Je bouwt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie op zodat je weet wie je waarvoor kunt benaderen. Voor een toelichting aan onze ambtelijke opdrachtgevers of aan ons bestuur draai jij je handen niet om. Je rapporteert aan jouw opdrachtgever. Daarnaast rapporteer je over de voortgang aan het managementteam.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor verschillende projecten. Vaak zijn het vraagstukken die te maken hebben met de veiligheid en duurzaamheid van onze fysieke leefomgeving en fungeer je als aanjager van inhoudelijke dossiers. Jij bent de schakel tussen in- en extern betrokkenen in een politiek-bestuurlijk krachtenveld.\u003C/p>\u003Cp>Maar ook de implementatie van (nieuwe) wetten (zoals LHSO, WPG of Woo) en werkwijzen of projecten gericht op verbetering van de interne organisatie horen tot jouw werkveld. Jij regisseert en realiseert dergelijke projecten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een BI-tool, het meewerken aan of functioneel leidinggeven aan projecten die te maken hebben met onze organisatieontwikkeling of het implementeren van het proces inhuur; jij zorgt voor de planning, de begroting, de bemensing en aansturing van je projectteam, het bewaken van en rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever en/of MT.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van IPMA-certificaat C en/of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Prince@2\">Prince@2\u003C/a> en/of Agil/Scrum;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het werkterrein van een omgevingsdienst (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied vergunningsverlening, toezicht en handhaving gericht op bouw en mileu;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"9\">\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke contexten (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11 CAO SGO - bandbreedte € 90,-- / € 100,-- incl alle kosten exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025, 09.00 uur.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Omgevingsdienst Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","79cba912-5df3-48ff-b4b3-98a9b479d913",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":504,"filters":505,"order_by":519},{},{"and_filters":506,"or_filters":518,"or_disjunction":12},[507],{"filters":508},[509,514],{"field_name":510,"value":511,"operator":513},"publish",[512],"0","neq",{"field_name":515,"value":516,"operator":517},"web_key",[399],"==",[],[520],{"field":521,"direction":522},"tender_first_seen","desc",[524,528,531,536,538],{"field_name":525,"value":526,"operator":513},"tender_source",[527],"negometrix",{"field_name":525,"value":529,"operator":513},[530],"negometrix_login",{"field_name":532,"value":533,"operator":535},"tender_date",[534],"2025-05-12 10:00:00",">=",{"field_name":510,"value":537,"operator":513},[512],{"field_name":539,"value":540,"operator":513},"oim_vacancy",[541],"true",{"active_vacancies":543,"vacancies_by_province":544,"vacancies_by_category":545},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[547,549,551,553,555,556,557,559,561,563,565,566,568,570,572,573],{"name":548,"code":230},"Beleid",{"name":550,"code":62},"Civiele Techniek",{"name":552,"code":53},"Communicatie",{"name":554,"code":271},"Financieel",{"name":417,"code":275},{"name":421,"code":72},{"name":558,"code":105},"Inkoop",{"name":560,"code":125},"Juridisch",{"name":562,"code":245},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":564,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":488,"code":146},{"name":567,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":569,"code":254},"Sociaal Domein",{"name":571,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":492,"code":114},{"name":574,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":576},[]]
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":60,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":60,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":69,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,252,253,257],{"faq_group_id":69,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":69},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":176,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":79},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":62,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":35,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":287,"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},"31643536577",[312,316,320,325,329,333,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"15",[315],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"22",[319],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"16",[323,324],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"12",[328],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":330,"team_members":331},"23",[332],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":334,"team_members":335},"13",[336],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"26",[340],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"18",[344],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"19",[348],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"24",[352],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"25",[356],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"20",[360],{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":400,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":503,"defaultSearchFilters":523,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":542,"vacancyCategories":546,"selectedLocation":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_category_obj":275,"tender_id":384,"tender_name":385,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":386,"tender_date":387,"tender_source":388,"tender_url":389,"tender_perceel":8,"tender_description":390,"tender_active":12,"tender_document":391,"tender_last_seen":392,"tender_first_seen":393,"tender_start_date":394,"tender_end_date":395,"tender_tariff":396,"tender_hours_week":397,"tender_description_html":398,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":399,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":373},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328b7af-a8c6-4885-9538-7919fd4ff15f","flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328b7af-a8c6-4885-9538-7919fd4ff15f",[401,439,473],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":402,"organization_location":413,"tender_categories":414,"opdracht_overheid_url":423,"tender_category_obj":275,"tender_id":424,"tender_name":425,"tender_buying_organization":405,"tender_phase":40,"tender_date":426,"tender_source":427,"tender_url":428,"tender_perceel":8,"tender_description":429,"tender_active":27,"tender_document":430,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":432,"tender_end_date":433,"tender_tariff":434,"tender_hours_week":435,"tender_description_html":436,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":438,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":403,"longitude":404,"tender_buying_organization":405,"company_address":406,"company_name_google":405,"postcode":407,"province":408,"place_id_google":405,"avatar":409,"exclusive":6,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":8},"52.211815","5.962382","Kadaster","Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland","7311 KZ","Gelderland","blob_KHZ8EW8S4MZ9AB8V0SBYABABS8NPKH6E.","Het Kadaster registreert namens de overheid van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie eigenaar is en wie welke rechten heeft. Daarnaast is het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie de wettelijke taak van het Kadaster. ","\u003Cp>Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ook houdt het Kadaster de topografische basisbestanden van Nederland bij. Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Ze voeren hun taken zelfstandig uit. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de jaarrekening en de hoogte van de tarieven.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wie heeft welke rechten\u003Cbr>\u003C/strong>Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. \u003Cbr>\u003Cbr>Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Registreren, beheren en faciliteren \u003C/strong>\u003Cbr>Boven de grond registreert het Kadaster gegevens van woningen, schepen, luchtvaartuigen, percelen en wegen. Onder de grond doen we dat voor netwerken van kabels en leidingen. \u003Cbr>\u003Cbr>Naast de rol van registeren, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. \u003Cbr>\u003Cbr>Onze data helpen particulieren, bedrijven en (semi)overheidsorganisaties bij het maken van belangrijke keuzes. \u003C/p>","Het Kadaster biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[415,419],{"tender_category_obj":416,"id":418},{"id":275,"type":417},"ICT",24451,{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":72,"type":421},"Informatiemanagement",24452,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/ServiceNow-DevOps-Engineer/2d5ab922-9f24-43bb-a494-5e76c96d6311","flextender_21317","ServiceNow DevOps Engineer","2025-05-13 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O8D309F56B17112A27C3186D1A16D0E2A","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer, die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt, en het Kadaster mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van het Kadaster. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het Kadaster merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Het KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling IT) bevindt zich de afdeling Support en Projecten. Een van de teams binnen deze afdeling levert de ESM (Enterprise Service Management) dienst. Voor deze dienst maken we gebruik van het ServiceNow platform. ServiceNow is de bron voor informatie en sturing binnen IT en Facilitaire Services. We maken onder andere gebruik van modules IT Servicemanagement Professional, IRM en WSD. Voor integraties met diverse leveranciers maken we gebruik van gebruik van standaard ServiceNow plugins of REST Apis. Kadaster werkt met Agile en Scrum en zo is het team van ESM dan ook ingericht. Wij zoeken iemand die samen met ons deze service en dus ook de tool naar een hoger plan kan brengen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van onderwerpen als Selfservice, SIAM, CSDM en Cloud. De klant is koning, stakeholders merken hoe belangrijk het wordt om selfservice meer te benutten en komen naar ons toe met veel wensen. Je verliest de klant hier niet uit oog maar komt juist op voor de belangen. Je overziet de gehele keten waarop de wens van de stakeholder betrekking heeft en weet hier juist en accuraat in te adviseren en op te lossen. Door gebruik van enquetes controleren we of de klantvriendelijkheid zoals verwacht stijgt of dat we hier aanpassingen in moeten verrichten. Door de toename in gebruik van onze ESM verdiensten neemt ook de urgentie toe om de informatie op een structurele wijze te rapporteren en te verbinden. Je helpt ons dus ook door de vastlegging van diverse componenten binnen ServiceNow op een correcte wijze te doen. Uiteraard maak je gebruik van de door ServiceNow geleverde componenten en weet je deze optimaal te benutten. Je werkt in teamverband met ongeveer zeven collega DevOps Engineers, een Scrummaster en Productowner. Je bent goed in staat je eigen weg te vinden, durft vragen te stellen en bent kritisch. Staat zelf ook open voor feedback en wil continu het beste uit jezelf en je team halen. Een gezonde dosis humor mag absoluut niet ontbreken! Belangrijkste technieken, methoden en tools Er wordt gewerkt met o.a. de volgende modules; ITSM Workplace Service Delivery IRM / GRC Performance Analytics ESC Rest APIs Javascript, HTML, CSS, Angular JS M365; De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnAls DevOps engineer verantwoordelijk voor alledaags werk die een medewerker binnen ESM verricht. Daar valt onder: De voortbrenging van incrementele producten voor de dienst ESM; Het opleveren en afhandelen van user stories; Het afhandelen van incident en request verzoeken; Het op- en uitvoeren van changes van de dienst ESM en bewaking hiervan; Het adviseren en up-to-date houden van stakeholders; Bij wensen van stakeholders weet jij de gehele keten te belichten en hier een passende oplossing voor te maken. Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Uurtarief maximaal 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.3. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;4. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (DevOps Engineer ServiceNow) functie;5. ITIL 4 kennis;6. ServiceNow gecertificeerd (Developer/ Implementation Specialist)- Bekend met modules als ITSM, IRM, WSD;7. Aantoonbare kennis van: - Rest APIs, Javascript, HTML, CSS, Angular JS;8. Kennis van- en ervaring met Agile werkwijze, met name Scrum en Kanban; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:9. Toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze u in vorige opdrachten hebt bijgedragen aan de implementatie en/of doorontwikkeling van het product ServiceNow. Beschrijf uw rol, uw specifieke bijdrage en het eindresultaat. Beschrijf dit voor zowel de soft skills die u bezit als de inhoudelijke expertise die u mee brengt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Benoem hierbij de ervaring die u heeft opgedaan met ServiceNow en in het bijzonder met welke modules u al eens eerder heeft gewerkt. (90 punten);10. Aantoonbare kennis van SIAM implementaties (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/ de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties Beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Resultaatgericht. Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld. In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief. Bedrijfsmatig inzicht en in staat tot een ketenbrede manier van werken en denken. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. Teamspeler. CV-eisenMaximaal 6 pagina's, opgesteld in het Nederlands. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.TariefMaximaal 100,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. Conceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Contractpartijen Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. Voorwaarden Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van het Kadaster, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. GeheimhoudingsverklaringHet Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOG De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADI Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 mei 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21317.pdf","2025-05-08","2025-05-26","2026-04-30","100","32 - 40","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Cp>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003C/p>\u003Cp>De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling IT) bevindt zich de afdeling Support en Projecten. Een van de teams binnen deze afdeling levert de ESM (Enterprise Service Management) dienst. Voor deze dienst maken we gebruik van het ServiceNow platform. ServiceNow is de bron voor informatie en sturing binnen IT en Facilitaire Services. We maken onder andere gebruik van modules IT Servicemanagement Professional, IRM en WSD. Voor integraties met diverse leveranciers maken we gebruik van gebruik van standaard ServiceNow plugins of REST Api’s. Kadaster werkt met Agile en Scrum en zo is het team van ESM dan ook ingericht. Wij zoeken iemand die samen met ons deze service en dus ook de tool naar een hoger plan kan brengen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van onderwerpen als Selfservice, SIAM, CSDM en Cloud.\u003C/p>\u003Cp>‘De klant is koning’, stakeholders merken hoe belangrijk het wordt om selfservice meer te benutten en komen naar ons toe met veel wensen. Je verliest de klant hier niet uit oog maar komt juist op voor de belangen. Je overziet de gehele keten waarop de wens van de stakeholder betrekking heeft en weet hier juist en accuraat in te adviseren en op te lossen. Door gebruik van enquêtes controleren we of de klantvriendelijkheid zoals verwacht stijgt of dat we hier aanpassingen in moeten verrichten. Door de toename in gebruik van onze ESM verdiensten neemt ook de urgentie toe om de informatie op een structurele wijze te rapporteren en te verbinden. Je helpt ons dus ook door de vastlegging van diverse componenten binnen ServiceNow op een correcte wijze te doen. Uiteraard maak je gebruik van de door ServiceNow geleverde componenten en weet je deze optimaal te benutten.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in teamverband met ongeveer zeven collega DevOps Engineers, een Scrummaster en Productowner. Je bent goed in staat je eigen weg te vinden, durft vragen te stellen en bent kritisch. Staat zelf ook open voor feedback en wil continu het beste uit jezelf en je team halen. Een gezonde dosis humor mag absoluut niet ontbreken!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Belangrijkste technieken, methoden en tools: \u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er wordt gewerkt met o.a. de volgende modules;\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ITSM\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Workplace Service Delivery\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>IRM / GRC\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Performance Analytics\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ESC\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rest API’s\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Javascript, HTML, CSS, Angular JS\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>M365;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: \u003Cbr>\u003C/u>Als DevOps engineer verantwoordelijk voor alledaags werk die een medewerker binnen ESM verricht.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De voortbrenging van incrementele producten voor de dienst ESM;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opleveren en afhandelen van user stories;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het afhandelen van incident en request verzoeken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het op- en uitvoeren van changes van de dienst ESM en bewaking hiervan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het adviseren en up-to-date houden van stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij wensen van stakeholders weet jij de gehele keten te belichten en hier een passende oplossing voor te maken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en Fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (DevOps Engineer ServiceNow) functie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> ITIL 4 kennis;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ServiceNow gecertificeerd (Developer/ Implementation Specialist)- Bekend met modules als ITSM, IRM, WSD;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van: - Rest API’s, Javascript, HTML, CSS, Angular JS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van- en ervaring met Agile werkwijze, met name Scrum en Kanban;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"9\">\u003Cli>\u003Cp>Toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze u in vorige opdrachten hebt bijgedragen aan de implementatie en/of doorontwikkeling van het product ServiceNow. Beschrijf uw rol, uw specifieke bijdrage en het eindresultaat. Beschrijf dit voor zowel de soft skills die u bezit als de inhoudelijke expertise die u mee brengt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Benoem hierbij de ervaring die u heeft opgedaan met ServiceNow en in het bijzonder met welke modules u al eens eerder heeft gewerkt. (90 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van SIAM implementaties (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsmatig inzicht en in staat tot een ketenbrede manier van werken en denken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teamspeler.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 6 pagina's, opgesteld in het Nederlands.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal € 100,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Contractpartijen\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Conceptovereenkomsten \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat de externe partij een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Contractpartijen \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorwaarden \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van het Kadaster, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geheimhoudingsverklaring\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>WAADI \u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Planning\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer, die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt, en het Kadaster mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van het Kadaster. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het Kadaster merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","detachering","2d5ab922-9f24-43bb-a494-5e76c96d6311",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":440,"organization_location":452,"tender_categories":453,"opdracht_overheid_url":460,"tender_category_obj":275,"tender_id":461,"tender_name":462,"tender_buying_organization":443,"tender_phase":40,"tender_date":463,"tender_source":427,"tender_url":464,"tender_perceel":8,"tender_description":465,"tender_active":27,"tender_document":466,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":467,"tender_end_date":468,"tender_tariff":469,"tender_hours_week":321,"tender_description_html":470,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":471,"web_key":472,"org_location_id":8,"tender_category":275},{"latitude":441,"longitude":442,"tender_buying_organization":443,"company_address":444,"company_name_google":443,"postcode":445,"province":446,"place_id_google":443,"avatar":447,"exclusive":7,"summary":448,"description":449,"meta_description":450,"publish":6,"company_display_name":451},"52.277328","5.163292","Gooise Meren","Brinklaan 35, 1404 EP Bussum, Nederland","1404 EP","Noord-Holland","blob_B6XSUG3LDPXZ4ZLX1HQYQ0DXQ1R4W9NZ.","Gooise Meren is een Nederlandse gemeente in het zuidoosten van de provincie Noord-Holland, in de regio Gooi en Vechtstreek. Gooise Meren is ontstaan door de samenvoeging van drie buurgemeenten: Bussum, Naarden en Muiden. De gemeente telt 58.885 inwoners. ","\u003Cp>Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.\u003Cbr>Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente heeft ongeveer 59.000 inwoners en 400 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.\u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gooise Meren bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gooise Meren biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan.","Gemeente Gooise Meren",{},[454,457],{"tender_category_obj":455,"id":456},{"id":275,"type":417},24476,{"tender_category_obj":458,"id":459},{"id":72,"type":421},24477,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gooise-Meren/Ervaren-IT-workplace-engineer/96d2ad7c-03d8-4a04-8699-5950dc92dfc3","flextender_21337","Ervaren IT workplace engineer","2025-05-14 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF074A7BECB7A61A36C5EE4FAFFF796AC","OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collegas. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuitie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. OpdrachtBij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een expert die onze (windows) laptop image en Citrix image van Windows 10 naar Windows 11 migreert. Jouw werk bestaat uit het opzetten van de configuratie -gebaseerd op de best practices van Microsoft- van onze werkplekken op zowel de Windows laptops (Azure/Intune) als de VDI op basis van Citrix Hypervisor, Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation. Adviezen vanuit de praktijkervaring voor zowel het configureren als het deployen van de nieuwe image zijn vereist. Gezien onze eigen expertise en de benodigde kennis zal de zwaarte in de weging overwegend gebaseerd zijn op de kennis en (praktijk) ervaring op het gebied van Citrix. Minimumeisen / knock-outcriteria1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Citrix (Citrix Xenserver, Citrix Workspace Environment Management (of Ivanti Workspace Control));3. Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een Windows golden image op basis van Ivanti Automation;4. Aantoonbare werkervaring met Intune (provisioning, configuratie policies, software deployment, security hardening);Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het configureren van Windows 11 voor Citrix m.b.v. Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation (40 punten);6. Aantoonbare ervaring met het opbouwen en optimaliseren van een Windows endpoint op basis van Azure/Intune (25 punten)7. Aantoonbare ervaring met het configureren en optimaliseren van Windows Advanced Threat Protection, zowel in Intune als in Citrix (VDI) (15 punten)8. Aantoonbare kennis van Ivanti Workspace Manager (de huidige gebruikte workspace manager) (15 punten).9. Een uurtarief van 110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. (5 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je hebt passie voor je vak en denkt in kansen en mogelijkheden; Je bent analytisch sterk en kwaliteitsgericht; Je bent een proactief persoon en pakt zaken zelfstandig op; Je vindt het belangrijk om samen met je team concrete resultaten te behalen; Je bent een aanjager binnen onze organisatie. Dankzij jouw expertise en enthousiasme weet jij je collegas mee te krijgen bij nieuwe ontwikkelingen binnen onze online werkomgeving en dienstverlening naar inwoners. Overige informatie 1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.2. De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld en ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.3. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.4. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.5. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is. 6. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2025. Daarna kan er maximaal eenmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%. 7. Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind- U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.8. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi). 9. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. 10. Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 mei 2025 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21337.pdf","1900-01-01","2025-12-01","110","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.\u003C/p>\u003Cp>We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.\u003C/p>\u003Cp>Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.\u003C/p>\u003Cp>We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een expert die onze (windows) laptop image én Citrix image van Windows 10 naar Windows 11 migreert. Jouw werk bestaat uit het opzetten van de configuratie -gebaseerd op de best practices van Microsoft- van onze werkplekken op zowel de Windows laptops (Azure/Intune) als de VDI op basis van Citrix Hypervisor, Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation. Adviezen vanuit de praktijkervaring voor zowel het configureren als het deployen van de nieuwe image zijn vereist. Gezien onze eigen expertise en de benodigde kennis zal de zwaarte in de weging overwegend gebaseerd zijn op de kennis en (praktijk) ervaring op het gebied van Citrix.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Minimumeisen / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Citrix (Citrix Xenserver, Citrix Workspace Environment Management (of Ivanti Workspace Control));\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een Windows ‘golden’ image op basis van Ivanti Automation;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Intune (provisioning, configuratie policies, software deployment, security hardening);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het configureren van Windows 11 voor Citrix m.b.v. Citrix Workspace Environment Management en Ivanti Automation (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het opbouwen en optimaliseren van een Windows endpoint op basis van Azure/Intune (25 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het configureren en optimaliseren van Windows Advanced Threat Protection, zowel in Intune als in Citrix (VDI) (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van Ivanti Workspace Manager (de huidige gebruikte workspace manager) (15 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Een uurtarief van €110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten. (5 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt passie voor je vak en denkt in kansen en mogelijkheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent analytisch sterk en kwaliteitsgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een proactief persoon en pakt zaken zelfstandig op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het belangrijk om samen met je team concrete resultaten te behalen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een aanjager binnen onze organisatie. Dankzij jouw expertise en enthousiasme weet jij je collega’s mee te krijgen bij nieuwe ontwikkelingen binnen onze online werkomgeving en dienstverlening naar inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de ZZP'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de externe partij te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2025. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 mei 2025 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>","temporary","96d2ad7c-03d8-4a04-8699-5950dc92dfc3",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":474,"organization_location":481,"tender_categories":482,"opdracht_overheid_url":494,"tender_category_obj":146,"tender_id":495,"tender_name":496,"tender_buying_organization":477,"tender_phase":40,"tender_date":463,"tender_source":427,"tender_url":497,"tender_perceel":8,"tender_description":498,"tender_active":27,"tender_document":499,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":467,"tender_end_date":468,"tender_tariff":434,"tender_hours_week":500,"tender_description_html":501,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":502,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":475,"longitude":476,"tender_buying_organization":477,"company_address":478,"company_name_google":477,"postcode":479,"province":408,"place_id_google":477,"avatar":480,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.884971","5.420159","Omgevingsdienst Rivierenland","J.S. de Jongplein 2, 4001 WG Tiel, Nederland","4001 WG","blob_1LEKOVGI2QKO1YTSZ08X18UVWQBU6E38.",{},[483,486,490],{"tender_category_obj":484,"id":485},{"id":275,"type":417},24484,{"tender_category_obj":487,"id":489},{"id":146,"type":488},"Project- en Programmamanagement",24483,{"tender_category_obj":491,"id":493},{"id":114,"type":492},"Vergunning en Handhaving",24485,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-Rivierenland/Projectleider/79cba912-5df3-48ff-b4b3-98a9b479d913","flextender_21334","Projectleider","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OCFA122E81C2BB8BC1E361DD30E518FB4","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Omgevingsdienst Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). De organisatieBij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collegas in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde. Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei. OpdrachtJij bent de spin in het web voor allerlei verschillende projecten met hun impact zowel buiten als binnen ODR. De ene keer werk je samen met collegas en de gemeenten aan projecten op het gebied van vergunningverlening en toezicht Bouw en Milieu. Maar ook voor interne vraagstukken draai jij je hand niet om. Je implementeert een nieuwe werkwijze, een gewijzigde wet of een applicatie. Daarnaast breng je het Projectmatig en programmatisch werken binnen ODR op een hoger plan door erkende methoden en technieken binnen de organisatie te introduceren. In samenspraak met je opdrachtgever formuleer je een projectopdracht en stel je in afstemming met de lijnverantwoordelijke managers, jouw projectteam samen, maak je met hen een projectplan en ga je na akkoord door de opdrachtgever aan de slag. Je stuurt op resultaten, houding en gedrag van de leden van je projectteam en stuurt bij als omstandigheden of ontwikkelingen daarom vragen. Je bouwt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie op zodat je weet wie je waarvoor kunt benaderen. Voor een toelichting aan onze ambtelijke opdrachtgevers of aan ons bestuur draai jij je handen niet om. Je rapporteert aan jouw opdrachtgever. Daarnaast rapporteer je over de voortgang aan het managementteam. Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor verschillende projecten. Vaak zijn het vraagstukken die te maken hebben met de veiligheid en duurzaamheid van onze fysieke leefomgeving en fungeer je als aanjager van inhoudelijke dossiers. Jij bent de schakel tussen in- en extern betrokkenen in een politiek-bestuurlijk krachtenveld. Maar ook de implementatie van (nieuwe) wetten (zoals LHSO, WPG of Woo) en werkwijzen of projecten gericht op verbetering van de interne organisatie horen tot jouw werkveld. Jij regisseert en realiseert dergelijke projecten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een BI-tool, het meewerken aan of functioneel leidinggeven aan projecten die te maken hebben met onze organisatieontwikkeling of het implementeren van het proces inhuur; jij zorgt voor de planning, de begroting, de bemensing en aansturing van je projectteam, het bewaken van en rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever en/of MT. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;3. Aantoonbaar in het bezit van IPMA-certificaat C en/of Prince@2 en/of Agil/Scrum;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;5. Aantoonbare werkervaring met het werkterrein van een omgevingsdienst (benoem dit duidelijk in het cv);6. Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied vergunningsverlening, toezicht en handhaving gericht op bouw en mileu;7. Aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten;8. 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling (40 punten);10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten (35 punten);11. Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke contexten (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. CompetentiesUitdrukkingsvaardigheid (mondeling)Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)KlantgerichtLuisterenDoorzettingsvermogenTactisch gedragMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenBesluitvaardigheidOrganiserenAnalyserend vermogenPlannen en organiserenVerbinden Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11 CAO SGO - bandbreedte 90,-- / 100,-- incl alle kosten exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: Ja.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 12 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21334.pdf","32 - 36","\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.\u003C/p>\u003Cp>Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Jij bent de spin in het web voor allerlei verschillende projecten met hun impact zowel buiten als binnen ODR. De ene keer werk je samen met collega’s en de gemeenten aan projecten op het gebied van vergunningverlening en toezicht Bouw en Milieu. Maar ook voor interne vraagstukken draai jij je hand niet om. Je implementeert een nieuwe werkwijze, een gewijzigde wet of een applicatie. Daarnaast breng je het Projectmatig en programmatisch werken binnen ODR op een hoger plan door erkende methoden en technieken binnen de organisatie te introduceren.\u003C/p>\u003Cp>In samenspraak met je opdrachtgever formuleer je een projectopdracht en stel je in afstemming met de lijnverantwoordelijke managers, jouw projectteam samen, maak je met hen een projectplan en ga je na akkoord door de opdrachtgever aan de slag. Je stuurt op resultaten, houding en gedrag van de leden van je projectteam en stuurt bij als omstandigheden of ontwikkelingen daarom vragen. Je bouwt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie op zodat je weet wie je waarvoor kunt benaderen. Voor een toelichting aan onze ambtelijke opdrachtgevers of aan ons bestuur draai jij je handen niet om. Je rapporteert aan jouw opdrachtgever. Daarnaast rapporteer je over de voortgang aan het managementteam.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor verschillende projecten. Vaak zijn het vraagstukken die te maken hebben met de veiligheid en duurzaamheid van onze fysieke leefomgeving en fungeer je als aanjager van inhoudelijke dossiers. Jij bent de schakel tussen in- en extern betrokkenen in een politiek-bestuurlijk krachtenveld.\u003C/p>\u003Cp>Maar ook de implementatie van (nieuwe) wetten (zoals LHSO, WPG of Woo) en werkwijzen of projecten gericht op verbetering van de interne organisatie horen tot jouw werkveld. Jij regisseert en realiseert dergelijke projecten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een BI-tool, het meewerken aan of functioneel leidinggeven aan projecten die te maken hebben met onze organisatieontwikkeling of het implementeren van het proces inhuur; jij zorgt voor de planning, de begroting, de bemensing en aansturing van je projectteam, het bewaken van en rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever en/of MT.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar in het bezit van IPMA-certificaat C en/of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Prince@2\">Prince@2\u003C/a> en/of Agil/Scrum;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het werkterrein van een omgevingsdienst (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied vergunningsverlening, toezicht en handhaving gericht op bouw en mileu;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"9\">\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke contexten (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11 CAO SGO - bandbreedte € 90,-- / € 100,-- incl alle kosten exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025, 09.00 uur.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Omgevingsdienst Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","79cba912-5df3-48ff-b4b3-98a9b479d913",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":504,"filters":505,"order_by":519},{},{"and_filters":506,"or_filters":518,"or_disjunction":12},[507],{"filters":508},[509,514],{"field_name":510,"value":511,"operator":513},"publish",[512],"0","neq",{"field_name":515,"value":516,"operator":517},"web_key",[399],"==",[],[520],{"field":521,"direction":522},"tender_first_seen","desc",[524,528,531,536,538],{"field_name":525,"value":526,"operator":513},"tender_source",[527],"negometrix",{"field_name":525,"value":529,"operator":513},[530],"negometrix_login",{"field_name":532,"value":533,"operator":535},"tender_date",[534],"2025-05-12 10:00:00",">=",{"field_name":510,"value":537,"operator":513},[512],{"field_name":539,"value":540,"operator":513},"oim_vacancy",[541],"true",{"active_vacancies":543,"vacancies_by_province":544,"vacancies_by_category":545},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[547,549,551,553,555,556,557,559,561,563,565,566,568,570,572,573],{"name":548,"code":230},"Beleid",{"name":550,"code":62},"Civiele Techniek",{"name":552,"code":53},"Communicatie",{"name":554,"code":271},"Financieel",{"name":417,"code":275},{"name":421,"code":72},{"name":558,"code":105},"Inkoop",{"name":560,"code":125},"Juridisch",{"name":562,"code":245},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":564,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":488,"code":146},{"name":567,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":569,"code":254},"Sociaal Domein",{"name":571,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":492,"code":114},{"name":574,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":576},[]]