WMO Consulent

Met ingang van 1 januari 2025 treedt nieuw beleid in werking voor de maatwerkvoorzieningen dagbesteding en individuele begeleiding binnen de Wmo. Het jaar 2025 geldt als overgangsjaar, waarin alle lopende indicaties voor individuele ondersteuning en groepsondersteuning opnieuw worden beoordeeld. Als Wmo-consulent speel je een cruciale rol in deze herbeoordeling. Je zet bestaande voorzieningen om naar het juiste type voorziening volgens het nieuwe beleid en voert een herberekening uit van het benodigde volume. Zo zorg je voor een passende en clientgerichte indicatie.

Werkzaamheden:

• Beoordelen en herindiceren van bestaande Wmo-voorzieningen gericht op individuele begeleiding en dagbesteding.
• Toepassen van het nieuwe beleidskader op bestaande situaties.
• Voeren van keukentafelgesprekken met clienten en/of hun netwerk.
• Afstemmen met ketenpartners en zorgaanbieders.
• Registreren van bevindingen en adviezen in het clientsysteem.

Resultaten:

Geen resultaten gespecificeerd in de opdrachttekst.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO Consulent binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van individuele - en groepsbegeleiding;
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders (intern en extern);

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als WMO Consulent binnen een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van (her-) indicaties (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met huisbezoeken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen de sociale kaart Twente (10 punten).

Competenties

• Klantgericht
• Luisteren
• Motiveren
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch

Gemeente Oldenzaal

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collegas staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen    

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.