W2024-60 Coördineren en uitvoeren van subsidieproces welzijnscorportatie

Opdrachtomschrijving

Meierijstad werkt met een aantal welzijnsorganisaties die zich hebben verenigd in de een coöperatie. Voor 2025 moet de opdracht met bijbehorende subsidie worden vastgesteld. Dit houdt in dat bij collega's opgehaald moet worden welke onderwerpen in 2025 door de coöperatie welzijn moet worden opgepakt, daar moeten financiële middelen bij gezocht worden. Deze concept opdracht moet met de wethouders en daarna met de coöperatie besproken worden. Hierop volgt een reactie van de welzijnscoöperatie hoe zij vorm gaan geven aan de vele deelopdrachten. Uiteindelijk resulteert dit in een werkplan en een subsidiebeschikking voor 2025.Daarnaast moet de subsidie van 2022 en 2023 nog definitief worden vastgesteld.

Kandidaatomschrijving

We verwachten dat je kennis hebt van de uitdagingen die er binnen het sociaal domein liggen op gebied van uitvoeringsprogramma’s met welzijnsorganisaties en resultaatgericht opdrachtgeverschap. Ook kennis van het subsidieproces en vastleggen van een subsidiegrondslag. Verder is het belangrijk dat je ervaring hebt met de gemeentelijke organisatie.

Je zorgt zelf voor laptop en telefoon.
Je hebt een VOG die niet ouder is dan 3 maanden.

Interviewplanning

De gesprekken worden gevoerd op maandag10 juni tussen 14.00 uur en 18.00 uur.
Het zou fijn zijn als je hier rekening mee wil houden.

Toelichting op rooster

20 tot 24 uur per week

Dienstencategorie

Andere diensten

CPV code

75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Eisen

Werk- en denkniveau

HBO/Academisch, dit dient te blijken uit het cv.

Gerichte werkervaring

Meer dan 5 jaar. Aantoonbare werkervaring met coördineren en verlenen van subsidies bij welzijnsorganisaties binnen het gemeentelijke domein. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit dient te blijken uit het cv.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Ervaring

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van subsidies aan welzijnsinstellingen.

Weging: 45 %

Competenties

- Bestuurlijke sensitiviteit - Adviesvaardigheden - Communicatieve vaardigheden

Weging: 10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria.

Weging: 25 %