Juridisch adviseur vergunningen

Opdrachtomschrijving
Het takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en WOO-verzoeken.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures bij bijvoorbeeld de commissie bezwaarschriften of bij de rechtbank.

• Je houdt de betrokkenen in de organisatie op de hoogte van de procedures.

• Je adviseert over de juridische afwikkeling van de vergunningverlening

Kandidaatomschrijving
Vanwege ziektevervanging zijn we met spoed op zoek naar een zelfstandig werkende en ervaren juridisch adviseur op het gebied van vergunningverlening (Omgevingswet, APV, Alcoholwet en bijzondere wetten).

Bij voorkeur huren we een zelfstandig werkende medior adviseur in met de juiste juridische achtergrond en tenminste drie jaar relevante werkervaring bij een gemeentelijke overheid.

Eventueel is een senior functionaris ook te overwegen. In dat geval is het uurtarief maximaal € 105.

Interviewplanning
26 juni 2025.

Toelichting op rooster
Ook moet de detacheringskracht desgewenst kosteloos in dienst van inlener kunnen treden.

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

• Je hebt een relevante juridische (HBO/WO)- opleiding succesvol afgerond.

• Je hebt tenminste drie jaar werkervaring bij een gemeentelijke overheid met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures o.g.v. vergunningverlening Omgevingswet, APV en andere bijzondere wetten.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

• Je werkt zelfstandig: je kunt vanaf de startdatum lopende juridische dossiers juist oppakken, zonder dat hiervoor intensieve begeleiding nodig is.

Weging: 16 %

• Je staat stevig in je schoenen. Je durft een besluit te nemen en achter dat besluit te staan. Je voelt je comfortabel om de gemeente te vertegenwoordigen, bijvoorbeeld bij de commissie bezwaarschriften of bij de rechtbank.

Weging: 17 %

• Je bent oplossingsgericht en communicatief vaardig. Je investeert in een informele aanpak en schrijft besluiten in begrijpelijke taal.

Weging: 17 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het bovenstaande en kandidaat past bij het team en bij de organisatiewaarden.

Weging: 25 %