Projectleider VvE-aanpak en Energiearmoede

Ben jij een gedreven projectleider met hart voor duurzaamheid en sociale impact? Voor een ambitieus programma tegen energiearmoede zoeken wij een daadkrachtige professional die het verschil wil maken. In deze rol ontwikkel je een gerichte aanpak voor Verenigingen van Eigenaren (VvEs) en geef je leiding aan zowel betaalde energieadviseurs als een nieuw op te zetten pool van vrijwillige energiecoaches. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement en praktische uitvoering.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor twee complementaire sporen:

• VvE-aanpak ontwikkelen Je ontwikkelt een effectieve strategie om (kwetsbare) VvEs te ondersteunen bij het verduurzamen van hun gebouwen. Je brengt behoeften in kaart, stemt af met gemeenten en inwoners, en vertaalt dit naar een uitvoerbare aanpak met concrete tools en communicatie.
• Plan van aanpak Energiearmoede gericht op energieadvies en -coaches ontwikkelen Ontwikkelen van aanpak om energiearmoede tegen te gaan gericht op hulp aan huis door professionals en/of vrijwilligers. Een manier kan zijn de inzet van betaalde energieadviseurs managen voor volledig advies aan huishoudens. Anderzijds bouw je een pool van vrijwillige energiecoaches op: je werft, traint en begeleidt hen zodat zij bewoners laagdrempelig kunnen ondersteunen bij energiebesparing. Je werkt nauw samen met beleidsmakers, maatschappelijke organisaties en bewonersinitiatieven. Je bent verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking en rapportage, en je zorgt dat de aanpak duurzaam ingebed wordt in de organisatie.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement met een maatschappelijke insteek binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting duurzaamheid en/of sociaal domein (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met energiearmoede en de SPUK LAI van het nationaal isolatieprogramma en de SPUK Energiearmoede (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verduurzaming en bijbehorende subsidieregelingen bij een gemeente (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatie van stakeholderbijeenkomsten op het gebied van VvE-aanpak en Energiearmoede (gemeenten, wooncorporaties, inwoners, etc.) (20 punten);
• Beschikbaar per 1 augustus 2025 voor 28 tot 32 uur per week inclusief eventuele verlengingen (10 punten).

Competenties

• Projectmanagementvaardigheden (plannen, coordineren, stakeholdermanagement met gemeenten, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en inwoners);
• Sociaal maatschappelijk sensitief (bekend met problematiek rondom kwetsbare doelgroepen);
• Proactief, communicatief, teamspeler en sensitief.

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zon 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collegas persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli van 9 tot 11 uur en van 13 tot 15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De gesprekken worden gevoerd op de locatie Gildestraat 1.

De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 30 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 1 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 2 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.