Programmamanager Reevedelta

Opdracht 
De gemeente Kampen zoekt een ervaren programmamanager voor het programma Reevedelta. Dit gebiedsprogramma is gericht op de ontwikkeling van circa 3.600 woningen en de realisatie van maatschappelijke voorzieningen, infrastructuur, natuur en recreatie. Je bent verantwoordelijk voor de sturing en strategische uitlijning van het programma in de overgang naar de uitvoeringsfase, met een belangrijke rol in besluitvorming, samenwerking met marktpartijen en aansturing van de programmaorganisatie. 

Waar werk je aan? 
- Strategische voorbereiding op finale besluitvorming over financiële investering, ontwikkelstrategie en samenwerking met marktpartijen. 
- Onderhandelen met marktpartijen over de volgende fase. 
- Het creëren van een passende governancestructuur voor het programma. 
- Aansturing van de programmaorganisatie en opdrachtgeverschap voor de gebiedsontwikkelingen Reevedelta West en Oost. 

Wat vragen we?

We zoeken iemand die: 
- Kan organiseren, analyseren én netwerken op strategisch niveau. 
- Ervaring heeft  met programmatisch werken en gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare ervaring heeft mt het onderhandelen over anterieure overeenkomsten
- Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek bestuurlijke besluitvormingen

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring als programmamanager gebiedsontwikkeling;
3. Beschikbaar per 14 juli 2025;
4. Gemiddeld 18 tot 20 uur per week beschikbaar;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een sturende rol in vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met interactie met portefeuillehouders, college van B&W en gemeenteraad (beschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten); 
7. Aantoonbare ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams en in staat richting te geven en besluiten te nemen (beschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten); 
8. Aantoonbare ervaring met het voeren van onderhandelingen en het opstellen van anterieure overeenkomsten in gebiedsontwikkelingsprojecten (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten); 
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (10 punten); 
10. Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling in de regio Kampen (10 punten). 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 30 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.