Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een specialist op het gebied van re-integratie van jongeren (tot 27 jaar). Samen met de procesregisseur stem je af wat de beste route is voor de jongere. Je bent een spin in het web rondom de jongeren en hun participatie/re-integratie traject en biedt ondersteuning en coaching aan de jongeren. Je bent binnen het team van Zicht Op Werk de specialist op het gebied van jongeren en je hebt de vrijheid om zelf invulling te geven aan de begeleiding. Binnen deze opdracht valt ook het jobhunten voor deze doelgroep.
Uiterlijk beschikbaar per 15 september 2025 voor 24 uur per week.
Een maximum uurtarief van 70,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
Aantoonbare werkervaring in het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt/bijstandsgerechtigden (benoem dit duidelijk bij uw inschrijving) opgedaan bij een gemeente of re-integratiebureau.
Wensen
Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring (benoem dit duidelijk bij uw inschrijving)
Ervaring met het coachen/bemiddelen naar werk/participatie van de doelgroep jongeren tot en met 27 jaar.
Aantoonbare werkervaring met het systeem iSamenleving
Competenties
Zelfstandig;
Doortastend;
Aanpassingsvermogen;
Anticiperen;
Resultaatgericht;
Verbinder;
Zelfsturend;
Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Team Zicht op Werk
Zicht op Werk is het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden. Zicht Op Werk heeft op dit moment nog een projectstatus, er wordt een meerjarenplan voor participatie, integratie en re-integratie geschreven waarin de werkzaamheden van Zicht Op Werk zijn opgenomen.
De online gesprekken worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De gesprekken vinden plaats op 15 augustus.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Voor de zzp'er
De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31 december 2025.
Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden.
Deze opdracht kent een maximale doorbelasting van 336 uur voor de periode van 15 weken (14 weken declarabel) waarbij de opdrachtnemer vrij is om maximaal 24 uur per week te declareren.