Regisseur Jeugd

Als Regisseur Jeugd ben jij de centrale schakel in het begeleiden van meervoudige en complexe hulpvragen binnen het jeugddomein. Jij voert regie op de ingezette hulpverlening, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de jongere en het gezin zoveel mogelijk zelf de regie behouden.

Werkzaamheden:

• Voert intakes en stelt samen met gezinnen een ondersteuningsplan op.
• Beoordeelt complexe casuistiek en zet passende hulp in gang.
• Stimuleert gezinnen om hun eigen kracht en netwerk optimaal te benutten.
• Voert regie op de ingezette hulpverlening, bewaakt het proces en stuurt bij waar nodig.
• Voert overleg met zorgaanbieders en organiseert multidisciplinaire overleggen.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van het gemeentelijk jeugdbeleid door signalen uit de praktijk terug te koppelen aan de beleidsafdeling.
• Onderhoudt actief contact met maatschappelijke partners en ketenpartners.

Resultaten:

Geen resultaten beschreven in de tekst.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkeraring met jeugd- en gezinsproblematiek;
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur jeugd binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van complexe casuistiek (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in schakelen met verschillende zorgaanbieders, maatschappelijke partners of ketenpartners (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugdbeleid (10 punten).

Competenties

• Je bent communicatief sterk, analytisch, klantgericht en resultaatgericht.
• Je kunt goed samenwerken in netwerken en durft de regie te nemen.

Gemeente Hof van TwenteWerken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 augustus 2025, vanaf 13:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 25 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt. Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr Is hybride werken mogelijk: Ja