Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
8Publicatiedatum:
16 aug 2025De samenwerkende gemeenten in Twente werken daar waar het kan samen, om ervoor te zorgen dat iedereen -met of zonder beperking- mee kan doen in de samenleving. Om volwaardig en naar vermogen mee te doen in de samenleving hebben veel mensen een mobiliteitsbehoefte. Een aantal mensen is deels, of helemaal niet, in staat om op eigen kracht te voorzien in hun mobiliteitsbehoefte en hebben een kleine of grote ondersteuningsbehoefte. Hierbij kunnen fysieke, cognitieve, emotionele en/of financiële redenen aan de orde zijn, die tijdelijk of structureel van aard zijn. In sommige gevallen kan de betreffende persoon worden ondersteund met training en/of tijdelijke begeleiding, om de ondersteuningsbehoefte kleiner te laten worden of zelfs op te heffen. Een deel van de mensen blijft echter afhankelijk van door de overheid gefinancierd vervoer.
Als Regionaal Coördinator ben je verantwoordelijk voor de afstemming en verbinding tussen gemeenten, vervoerders en andere betrokken partijen. Je coördineert de overleggen, bewaakt de werkafspraken en zorgt dat beleidskeuzes goed landen in de praktijk. Je onderhoudt actief contact met gemeenten en bent het aanspreekpunt voor vragen, signalen en afstemming.
Je werkt nauw samen met de regionaal contractmanager, het callcenter en het dataknooppunt. Ook speel je een belangrijke rol bij de voorbereiding en implementatie van de nieuwe inkoop.
Taken en verantwoordelijkheden:
Coördinatie en faciliteren van regionale processen.
Voorzitten en organiseren van het ambtelijk overleg (eens per vier weken), inclusief agendavorming.
Gemeenten aanspreken op gemaakte (regionale) afspraken en contractafspraken.
Afstemming en verbinding rond ontwikkelplannen.
Zorgdragen voor actuele en toegankelijke informatie via www.regiotaxitwente.nl.
Coördinatie van de werkgroep implementatie nieuwe inkoop.
Signaleren van relevante landelijke/provinciale ontwikkelingen en vertalen naar beleid.
Adviseren van portefeuillehouders en opstellen van bestuursvoorstellen en beleidsdocumenten.
Fungeren als vraagbaak voor gemeenten over doelgroepenvervoer.
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerking en bestuurlijke processen (40 punten);
Aantoonbare werkervaring op het gebied van doelgroepenvervoer binnen een gemeentelijke instelling / samenwerkingsverband (30 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 (10 punten).
Resultaatgericht
Gericht op het behalen van concrete doelen en het leveren van prestaties binnen afgesproken tijd en kwaliteit.
Plannen en organiseren
Het effectief indelen van tijd, middelen en activiteiten om doelen efficiënt te bereiken.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Inzicht hebben in de formele en informele verhoudingen binnen een organisatie of overheid, en hier tactvol mee omgaan.
Communicatief sterk
Duidelijk, overtuigend en afgestemd communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert helder en tactvol met gemeentelijke stakeholders, stemt je boodschap af op verschillende niveaus en weet belangen goed te vertalen.
Samenwerken en verbinden
Je werkt effectief samen met gemeenten en vervoerders, bouwt bruggen tussen partijen en zorgt voor afstemming en draagvlak in een bestuurlijke omgeving.
Analytisch vermogen
In staat zijn om informatie te doorgronden, verbanden te leggen en tot heldere conclusies te komen.
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
Team
Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp Twente (OZJT)
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 augustus 2025, vanaf 11:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Overige informatie
SamenTwente heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).