Teammanager Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt & Recreatie

Gemeente Haarlemmermeer
Haarlemmermeer is een ambitieuze groeigemeente van meer dan 150.000 inwoners in de Metropool Regio Amsterdam (MRA). Het is de thuisbasis van Schiphol. Er vindt grootschalige woningbouw en een schaalsprong in ontwikkelingen plaats, die gevolgen hebben voor het sociaal domein. Jeugd en onderwijs, de aanhaking tussen onderwijs en de arbeidsmarkt en de fysieke uitrol van recreatie terreinen en staan op scherp. Dit brengt grote dynamiek en bestuurlijke bemoeienis met zich mee.

Cluster Samenleving Sport en Cultuur
Binnen de gemeente heeft de Cluster Samenleving, Sport en Cultuur als opgaaf om het ‘samen leven’ te versterken. Wij verzorgen de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Door sturing te geven aan maatschappelijke partners zorgen wij dat het werk wordt uitgevoerd.

Voor de cluster werken zo’n 50 mensen - collega’s die breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. Zij durven kritisch te zijn op de haalbaarheid van initiatieven en bestuurlijke wensen. Dagelijks zoeken zij de juiste balans tussen zakelijkheid en samenwerking ten aanzien van onze maatschappelijke partners.

Binnen de cluster bestaan 4 teams, opgebouwd uit diverse subteams, waaronder het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt & Recreatie (JOAR). Dit team zit in de kern van de sociale gevolgen van de grootschalige woningbouwplannen. Wegens de zwaarte van de functie zoeken we tijdelijk een teammanager terwijl een vaste medewerker geworven wordt.  

Teammanager JOAR (Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt & Recreatie)
Wat zoeken we? We zoeken een goede manager voor maximaal 32 uur per week. Een korte taakomschrijving:

• Het aansturen en opbouwen van het team (ca 15 fte) waar in de afgelopen periode een aantal nieuwe medewerkers is geworven, en nog steeds verloop plaatsvindt

• Het ondersteunen van de senioren in de overleggen met wethouders en bestuur. Het adviseren over projecten in de diverse deeltaken

• Het onderhouden en opzoeken van contacten met andere afdelingen. Bijvoorbeeld: Onze cluster heeft sociale eisen en wensen (denk aan dorpshuizen, schoolgebouwen, gymzalen etc). Deze dienen met Vastgoed afgestemd en daarna in de fysieke en financiële planning meegenomen te worden

• Het goed bijhouden van de budgetten (ca € 12 miljoen) van het team. Doel is dat binnen de subteams goed inzicht is  in budgetten en uitputting. Voorspelbaarheid van de uitputting of restant budgetten is belangrijk

• Het werken aan grotere efficiëntie, lagere werkdruk, betere planning en daardoor een rustiger werkomgeving. Dit terwijl het bestuur nog steeds goed, of zelfs beter, bediend wordt.

Aanvullende informatie

• maximaal 1 aanbieding per leverancier;

• op deze opdracht zijn de Algemene Inkoopvoorwaarden van gemeente Haarlemmermeer van toepassing;

• modelovereenkomst van opdracht en de Integriteitsverklaring externen zijn van toepassing;

• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw.     

Kandidaatomschrijving
Wij hebben het volgende profiel voor een kandidaat voor ogen:

• die bekwaam en enthousiast is om voornoemde interim opdracht te vervullen;

• academisch werk en denkniveau;

• vertrouwd met de omgeving en problematiek van Haarlemmermeer

• kennis van en ervaring met actuele onderwerpen met betrekking tot jeugd, onderwijs, arbeidsmarkt en recreatie;
  

• goede kennis van subsidies en juridische zaken met betrekking tot contractvorming

• kennis van en ervaring met adviseren van directie en bestuur;

• die een uitdagende leeromgeving creëert  en de ontwikkeling van medewerkers stimuleert;

• die ervaring heeft met het versimpelen van processen, verbeteren van planning, het verlagen van drukte en werkdruk;

• goed financieel inzicht.

Eisen

• Op CV aantoonbaar academisch werk- en denkniveau met een relevante studierichting

• Ervaring als teammanager bij een gemeente.

Gunningscriteria

• Ervaring met de fysieke en gemeentelijke inrichting van Haarlemmermeer

• Ervaring met verlening en voorwaarden van subsidies en overeenkomsten

• Gevoel voor het interactieve spel tussen clustermanagers, directie en wethouders. Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek.

• Je kan bijvoorbeeld ook de aanhaking met andere teams in de gemeente goed opbouwen.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.