Context van de functie
De gemeente Eemsdelta kiest ervoor om wijk- en dorpsgericht te werken op plekken waar een grote sociale opgave ligt. Bijvoorbeeld als gevolg van de versterkingsopgave, maar ook door een stapeling aan (sociaal) maatschappelijke opgaven. Er wordt gekeken naar wat er nodig is in een wijk of dorp om de leefbaarheid te behouden, te herstellen of een impuls te geven. In onze aanpak gaan we uit van de kracht van de samenleving en sluiten we aan bij bestaande netwerken of zoeken we naar nieuwe vormen van samenwerking tussen inwoners en professionals. Samen wordt een plan gemaakt voor de wijk of het dorp. De kwartiermaker sociale wijk- en dorpsvernieuwing speelt hierin een belangrijke aanjagende en faciliterende rol.

Delfzijl Noord
Eén van de wijken waar we samen met inwoners en professionals werken aan sociale opgaven is Delfzijl Noord. In deze wijk vindt een grote versterkingsopgave plaats. Om gedurende het versterkingsproces de leefbaarheid en de sociale cohesie te behouden is in 2021 een sociaal programma ingericht. Hierdoor is een gelijkwaardige samenwerking ontstaan tussen degenen om wie het gaat en de organisaties die ervoor bestaan. In de werkgroep sociale wijkvernieuwing komen zij samen. Vanuit deze groep zijn mooie initiatieven ontstaan, zoals de 'met elkaar beweging'  en 'stem van de wijk'. Na een periode van twee jaar zien we dat een nieuwe fase aanbreekt van het programma. Waar in de eerste periode ook veel aandacht uitging naar de fysieke opgaven, de verbindingen tussen projecten en de organisatie-inrichting, ligt de focus nu echt op het leven in de wijk met alle maatschappelijke thema's die daarbij horen.

Wat ga je doen
De kwartiermaker zet de samenwerking tussen inwoners en professionals voort en breidt deze uit. De focus ligt op het samen leven in de wijk, waarin het ontstaan van nieuwe buurten, elkaar leren kennen en het herontdekken van het imago van de wijk belangrijke aspecten zijn. Ook het omzien naar elkaar en 'noaberschap' zijn belangrijke thema's.  Je zorgt voor verbindingen tussen de andere projecten en opgaves in de wijk en weet vragen op de juiste plek te agenderen. Bovendien weet je de uitdagingen van de wijk te verbinden met bredere maatschappelijke opgaven die spelen en integreert ze in de programma's van onze gemeente. Er liggen kansen op het gebied van cultuur en samenwerking met de zorgorganisaties in de wijk. Deze verken je en maak je concreet.

Kandidaatomschrijving

De kwartiermaker:

• Geeft een vervolg aan de werkgroep sociale wijkvernieuwing en zit deze voor;

• Sluit aan bij de in gang gezette initiatieven en verrijkt en verbreedt deze, daar waar mogelijk;

• Signaleert vragen uit de wijk en gaat daar proactief mee aan de slag;

• Verbindt de verschillende sociale projecten in de wijk;

• Heeft aandacht voor de mogelijkheden voor ontmoeting in de wijk, inventariseert de behoefte en geeft advies;

• Weet verbinding te maken met de thema's/ opgaves binnen het cluster Mens & Maatschappij;

• Geeft advies over samenwerken in een logisch, samenhangend netwerk voor nu en naar de toekomst;

• maakt regelmatig de behaalde resultaten zichbaar voor de wijk en de organisatie;

• Maakt zichzelf uiteindelijk 'overbodig' door de verbindingen te verankeren.

Wat breng je mee

• Relevante afgeronde HBO opleiding;

• Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van leefbaarheid en sociale cohesie;

• Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen;

• Ervaring met project- of programmamanagement;

• Ervaring met verandermanagement en verandercommunicatie;

• Communicatief vaardig, creatief en oplossingsgericht;

• Enthousiasme en energie en weet dit ook over te brengen op anderen;

• Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang.

Eisen

• Aantoonbaar een relevante en afgeronde HBO-opleiding.

• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als kwartiermaker Sociaal Domein op het gebied van leefbaarheid/ sociale domein.

Gunningscriteria

• Werkervaring met interactie met verschillende belanghebbenden

  • Op cv aantoonbaar recente en relevante werkervaring met interactie met verschillende belanghebbenden.

• Recente en relevante werkervaring kwartiermaker

  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tenminste 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in het doorbreken van sociaal maatschappelijke belemmeringen en is in staat om nieuwe samenwerkingen en perspectief te organiseren met en door inwoners en andere stakeholders.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.