Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.

Programmamanager en Projectleider Implementatie BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet

W. van der Knoopdreef 1, 1132 KN Volendam, Nederland

Sluit over 7 dagen
102 8 Noord-Holland

Begindatum:

1 sept 2025

Einddatum:

-

Uren per week:

8

Publicatiedatum:

6 aug 2025

Omschrijving

De wereld wordt steeds kleiner, meer digitaal en complex. Als gemeente zien we de kansen die digitalisering met zich meebrengt, maar ook de risicos. De grotere afhankelijkheid van digitale systemen en data vraagt ook om meer aandacht voor de beveiligingsaspecten op alle niveaus. Zowel technisch als procesmatig en op zowel tactisch als strategisch niveau. De Network and Information Security Directive (NIS) is opgenomen in de Wet Beveiliging Netwerk en Informatiesystemen (Wbni). De NIS2-richtlijn, een herziening van de voorganger NIS, heeft tot doel de digitale weerbaarheid van essentiele diensten binnen de EU-lidstaten te verbeteren. De Europese richtlijn dient te worden vertaald in nationale wetgeving, ligt op dit moment bij de 2e kamer en deze zal in Q2 2026 in werking treden onder de naam Cyberbeveiligingswet (Cbw). Om deze implementatie te kunnen voltooien is het noodzakelijk om de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) 2.0 in te voeren. Ben jij een gepassioneerde programmamanager en projectleider en ben je er klaar voor om je stempel te drukken op de digitale veiligheid van een dynamische gemeente? Als programma- en projectleider bij de gemeente Edam-Volendam krijg je de kans om de BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet in te voeren die de informatiebeveiliging naar nieuwe hoogtes tilt. In deze sleutelpositie draag je bij aan het beschermen van onze gemeente tegen digitale bedreigingen, waarbij je nauw samenwerkt met diverse belanghebbenden zoals de CISO, ISO, Privacy Officer, proceseigenaren, het team Informatievoorziening, etc.

Concrete verantwoordelijkheden en resultaatgebieden:
Opstel en uitvoering Programma- en projectplan implementatie BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet.
Inrichten projectstructuur waaronder een stuurgroep en (deel)projectgroepen t.b.v. het implementeren van de BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet in de organisatie.
Draagt zorg voor rapportages over voortgang, risicos en mijlpalen en zorgt voor tijdige bespreking van knelpunten of issues en besluitvorming daarover.
Draagt zorg voor de toetsing en verantwoordelijkheden van behaalde resultaten aan het projectplan (tijd, geld en kwaliteit).
Adviseert samen met de experts het management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de implementatie.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- of projectmanager binnen een gemeentelijke instelling;
  • Aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectleider met vergelijkbare programmas en projecten gericht op de ondersteuning van gemeenten bij het implementeren van wettelijke initiatieven op het gebied van digitaliseringsvraagstukken, dienstverlening of informatiekundige onderwerpen binnen de overheid (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- of projectmanager binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
  • Benoem twee relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met Agile, Scrum en/of prince2 (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);

Competenties

  • Klantgerichtheid;
  • Overtuigingskracht;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Samenwerken;
  • Initiatief, flexibiliteit, omgevingsbewust;
  • Zorgvuldigheid;
  • Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Organisatie en team

OrganisatieEdam-Volendam: een wereldmerk Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, cooperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en BetrokkenSamen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingredienten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: Ondernemend en Betrokken. De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via 06 43 53 65 77 / sybren.hindriks@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur