Kwartiermaker Duidelijke Taal

Als Kwartiermaker Duidelijke Taal maak jij duidelijke communicatie de norm in onze hele organisatie. Van college tot raad, van medewerkers tot samenwerkingspartners: jij zorgt dat iedereen weet wat duidelijke taal is, waarom het belangrijk is en hoe je het toepast.

Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional (zzp) en werkt daarbij aan een duidelijke resultaatverplichting: een concreet en uitvoerbaar antwoord op de vraag hoe we Duidelijke Taal duurzaam kunnen borgen in onze organisatie.

Je ontwikkelt een stevige, toekomstbestendige structuur die ervoor zorgt dat Duidelijke Taal niet afhankelijk is van individueel enthousiasme, maar stevig is ingebed in hoe we werken. Daarin stuur jij op koers en resultaat: met een stuurgroep die richting bepaalt, een werkgroep die plannen uitvoert en goed opgeleide taalcoaches die het gesprek aangaan in de teams.

Je denkt mee over beleidsteksten, brieven, mails en online content. Je zet slimme middelen in (zoals SharePoint, e-learnings, lezerspanels of AI-tools) en zorgt dat trainingen, instrumenten en actieweken aansluiten bij wat medewerkers en teams écht nodig hebben.

Als Kwartiermaker heb je een scherpe blik op de interne én externe doelgroep. Je sluit aan bij de leefwereld van inwoners, bij de vragen van de gemeenteraad en bij wat werkt in de organisatie. Je meet, test en evalueert de voortgang, en adviseert directie en bestuur over wat nodig is om verder te komen.

Duidelijke taal is geen project. Het is een verandering in denken en doen. En jij bent degene die daar beweging in brengt.

• Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZPer via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van communicatie bij een overheidsinstelling;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker / projectleider op het gebied van organisatieverandering;

• Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van verandermanagement.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van communicatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker bij een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in projecten gericht op inclusieve communicatie met uiteenlopende doelgroepen (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van taal-trajecten of participatieprojecten gericht op begrijpelijke taal binnen de overheid (15 punten);
• Een toegevoegde motivatiebrief, door kandidaat zelf geschreven (10 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Organiseren
• Kritisch

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nog te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen  
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Overige informatie  
Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering)  

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.

• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden uur.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.