150
36
Noord-HollandBegindatum:
1 sept 2025Einddatum:
31 mrt 2026Uren per week:
36
Publicatiedatum:
14 aug 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opgavemanager Zorg op maat
De vraag naar zorg blijft toenemen. Het is onvermijdelijk dat daardoor de zorgkosten toenemen. We de zorg voor onze inwoners zoveel mogelijk in de eigen leefomgeving van de mensen brengen en nieuwe efficiente vormen van zorg ontwikkelen.Dit vergt samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties, zorgverzekeraars en zorgverleners. De beleidsinzet van meerdere sectoren is nodig om (achterliggende) factoren die de zorgvraag bepalen, in samenhang te beinvloeden. Een succesvolle integrale aanpak van preventie gericht op de gezondheid van de bewoners bepaalt mede de sociale veerkracht van de buurten.Als opgavemanager Zorg op maat ben je adviseur van de wethouder om hierin richting en invulling te geven. Je toont lef om nieuwe wegen te bewandelen samen met stakeholders en bent vernieuwend in je aanpak om met onze samenwerkingspartners voor de opgave het maximale te bereiken. Je bent sterk op het proces, maar brengt zeker ook inhoudelijke kennis voor jouw opgave mee.
Concreet ga je aan de slag met:
- Programma Zorg en Wonen
- Programma Nieuwkomers
- Proces Doorontwikkeling Sociaal Domein
- Proces Implementatie regionale onderwijs-zorg agenda
Eisen
- Minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Minimaal drie jaar ervaring als opgavemanager op het gebied van het sociaal domein bij een gemeente
- Ervaring met verandertrajecten binnen het sociaal domein
- Afgeronde WO opleiding
- Uiterlijk per medio september beschikbaar
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende op het sociaal domein bij een gemeente
- Afgeronde universitaire opleiding op het gebied van verandermanagement
- Ervaring met de invoering van opgavegericht werken bij een gemeente of de doorontwikkeling hiervan
Competenties
- Analytisch vermogen en proces inzicht
Organisatie en team
Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen.
Gespreksinformatie
De interviews vinden begin september plaats. Afstemming over de datum en tijd gaat in overleg met de kandidaat.
Overige informatie
Toelichting op rooster: Hybride werken is mogelijk, dit in goed overleg
Dienstencategorie: Andere diensten
Voorwaarden voor deelname: Integriteitsverklaring.pdf Den Helder_VNG Inkoopvoorwaarden 2024 incl. addendum.pdf
