Adviseur Stedenbouw

Als adviseur stedenbouw ben je een strategische denker en praktische doener. Je hebt oog voor het grotere geheel en voor het kleinste detail in een straatbeeld. Of het nu gaat om een herontwikkeling op pandniveau of een visie voor een heel gebied: jij weet wat een plek nodig heeft en hoe je dat vertaalt naar ruimtelijke kwaliteit.

Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden:

• geeft advies over ruimtelijke initiatieven van schets tot besluitvorming;
• bewaakt de omgevingskwaliteit en zorgt voor een goede ruimtelijke inpassing;
• denkt mee over beleid en ontwikkelt ruimtelijke kaders;
• zorgt voor verbinding tussen initiatiefnemers, ontwerpers, erfgoed, beleid en bestuur;
• werkt samen met bureaus, de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit en onze collegas van o.a. Vergunningen, Projecten en RO.

• Een afgeronde hbo-opleiding in stedenbouwkunde, ruimtelijke ontwikkeling of architectuur;
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare adviesrol (bij of voor een gemeente);
• Beschikbaarheid per 1 september 2025
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het thema stedenbouw;
• Aantoonbare werkervaring met integrale advisering over ruimtelijke plannen (omschrijf duidelijk in het cv);
• Aantoonbare kennis van of affiniteit met de vertaling van ruimtelijk beleid naar advisering over initiatieven (beschrijf dit duidelijk in een korte toelichting in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met afstemming met ontwikkelaars, corporaties en particuliere initiatiefnemers;

Wensen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Competenties

• een samenwerker met een heldere visie;
• daadkrachtig, creatief en scherp in je analyse;
• helder en duidelijk in je communicatie, mondeling en schriftelijk;
• een verbinder met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• in staat om snel te schakelen tussen beleid en uitvoering;
• een pragmatisch adviseur met oog voor kwaliteit en haalbaarheid;
• iemand die feedback geeft en ontvangt, en altijd blijft leren.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collegas. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuitie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 augustus 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.
De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld en ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.
Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is.
Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2025. Daarna kan er maximaal eenmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.
U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).
'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.