Geen maximum 
24
Noord-BrabantBegindatum:
1 sept 2022Einddatum:
28 feb 2023Uren per week:
24
Publicatiedatum:
29 jul 2022Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar;
Ervaring met het organiseren van verkiezingen is een pre
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,249,253,256],{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":100},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":176,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643363442",[312,316,320,324,328,332,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"12",[315],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"13",[319],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"23",[323],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"26",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"24",[331],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"19",[335,336],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"18",[340],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"20",[348],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"16",[352],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"11",[356],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"14",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":400,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":532,"defaultSearchFilters":552,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":571,"vacancyCategories":575,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":155,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":329,"tender_description_html":398,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":399,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_UFQXZ2WWF1FVJ31NDFEWZRFRIIA3B4JT.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Kwaliteitsmedewerker/a1a3bf50-3eb7-4e31-b358-ca46dd24eb46",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132H1UAI","Kwaliteitsmedewerker","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:15:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132H1UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar; Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v 24 uur per weekDe missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de VerkiezingenWat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de coordinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collegas met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collegas en ondersteunt bij de implementatie hiervan.Je ondersteunt de coordinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauMinimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van BurgerzakenErvaring met het organiseren van verkiezingen is een pre Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137887.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> 24 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collega’s met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collega’s en ondersteunt bij de implementatie hiervan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ondersteunt de coördinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van Burgerzaken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Daarnaast\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","a1a3bf50-3eb7-4e31-b358-ca46dd24eb46",[401,449,485],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":402,"organization_location":413,"tender_categories":414,"opdracht_overheid_url":423,"tender_documents":424,"tender_category_obj":146,"tender_id":425,"tender_name":426,"tender_buying_organization":405,"tender_phase":51,"tender_date":427,"tender_source":428,"tender_url":429,"tender_perceel":8,"tender_description":430,"tender_active":6,"tender_document":431,"tender_last_seen":432,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":433,"tender_end_date":434,"tender_tariff":435,"tender_hours_week":329,"tender_description_html":436,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":438,"Dynamics_id":439,"tender_overview":440,"tender_requirements":441,"tender_competences":442,"tender_team":443,"tender_interview":444,"tender_number_of_professionals":445,"tender_other_information":446,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":447,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":250,"tender_max_hours":250,"tender_description_tk":448,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":403,"longitude":404,"tender_buying_organization":405,"company_address":406,"company_name_google":405,"postcode":407,"province":408,"place_id_google":405,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":405},"52.052798","4.660847","GR Jeugd en Wmo Midden-Holland","Noordkade 64-A, 2741 EZ Waddinxveen, Nederland","2741 EZ","Zuid-Holland","blob_J5SC1KG6DEZJSSL7MHU0QRHUOLPRAU3E.","De Gemeenschappelijke Regeling Jeugd Wmo Midden-Holland (GRJW) is een regionale organisatie die namens vijf gemeenten (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas) in Midden-Holland verantwoordelijk is voor de inkoop, regie en doorontwikkeling van jeugdhulp en Wmo. ","\u003Cp>De Gemeenschappelijke Regeling Jeugd Wmo Midden-Holland (GRJW) is een regionale organisatie die namens vijf gemeenten (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas) in Midden-Holland verantwoordelijk is voor de inkoop, regie en doorontwikkeling van jeugdhulp en Wmo. GRJW werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke partners aan integrale en toekomstbestendige zorg, waarbij het versterken van de eigen kracht van inwoners centraal staat.\u003Cbr>\u003Cbr>De regio Midden-Holland staat voor de opgave om de zorg toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief goed te houden. Mede dankzij de toekenning van €18,2 miljoen aan IZA-transformatiemiddelen vanuit het Rijk, wordt er de komende jaren fors geïnvesteerd in het versterken van preventie, netwerkzorg en samenwerking in de wijk.\u003C/p>","Gemeenschappelijke Regeling Jeugd Wmo Midden-Holland (GRJW) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Sociaal Domein.",{},[415,419],{"tender_category_obj":416,"id":418},{"id":146,"type":417},"Project- en Programmamanagement",28165,{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":155,"type":421},"Overig",545,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/GR-Jeugd-en-Wmo-Midden-Holland/Projectondersteuner-Management-Ondersteuner/068739eb-ed62-449f-8d0d-891078f60476",[],"flextender_22693","Projectondersteuner/ Management Ondersteuner","2025-07-15 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC5A5415D0104113DC29332F091411636","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Omschrijving OpdrachtgeverGR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficientere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. Oud en nieuwSinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. De regio Midden-HollandMidden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners. Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is. Opdracht Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coordinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW. Je taken bestaan uit administratieve en secretariele werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling, of aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;6. Uurtarief maximaal 80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender;7. Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daaarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv; Gunningscriteria (weging)8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner/ managementondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);10. Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);12. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;- Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;- Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;- Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);- Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;- Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;- Je werkt gestructureerd en overzichtelijk. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 4 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag14 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden later die dag gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot diensdag 15 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22693.pdf","2025-07-11","2025-08-11","2026-03-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Omschrijving Opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/strong>GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. \u003C/p>\n\u003Cp>We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. \u003C/p>\n\u003Cp>Oud en nieuw\u003Cbr/>Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. \u003C/p>\n\u003Cp>De regio Midden-Holland\u003Cbr/>Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr/>Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coördinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW. \u003C/p>\n\u003Cp style=\"font-weight: 400;\">Je taken bestaan uit administratieve en secretariële werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003Cbr/>3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1752148249210\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148249210\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">, of \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1752148250450\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148250450\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1752148248858\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148248858\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1752148259108\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148259108\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/span>\u003Cbr/>6. Uurtarief maximaal €\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1752148271104\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148271102\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">80\u003C/span>,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1752158680284\" data-session-id=\"TQMyxNTE\" data-time=\"1752158680284\" data-userid=\"22922\" data-username=\"Jill Zwaneveld\" spellcheck=\"false\">7. Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daaarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003Cbr/>\u003C/strong>8.\u003Cstrong> \u003C/strong>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1752158751245\" data-session-id=\"TQMyxNTE\" data-time=\"1752158751245\" data-userid=\"22922\" data-username=\"Jill Zwaneveld\" spellcheck=\"false\">/ managementondersteuner\u003C/span> binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1752158765761\" data-session-id=\"TQMyxNTE\" data-time=\"1752158765760\" data-userid=\"22922\" data-username=\"Jill Zwaneveld\" spellcheck=\"false\">10.\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-userid=\"22922\" spellcheck=\"false\"> Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-userid=\"22922\" spellcheck=\"false\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);\u003Cbr/>12. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>- Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;\u003Cbr/>- Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;\u003Cbr/>- Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;\u003Cbr/>- Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);\u003Cbr/>- Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;\u003Cbr/>- Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;\u003Cbr/>- Je werkt gestructureerd en overzichtelijk. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. \u003C/p>\n\u003Cp>De 4 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. \u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. \u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. \u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. \u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk \u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag14 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden later die dag gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot diensdag 15 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","068739eb-ed62-449f-8d0d-891078f60476","9c888c77-195e-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coordinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken\u003C/strong>\u003Cbr>Je taken bestaan uit administratieve en secretariele werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling, of aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner/ managementondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;\u003C/li>\u003Cli>Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en overzichtelijk.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. \u003C/p>\u003Cp>We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Oud en nieuw\u003C/strong>\u003Cbr>Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De regio Midden-Holland\u003C/strong>\u003Cbr>Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners. \u003C/p>\u003Cp>Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>",80,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coordinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken\u003C/strong>\u003Cbr>Je taken bestaan uit administratieve en secretariele werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling, of aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner/ managementondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;\u003C/li>\u003Cli>Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en overzichtelijk.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. \u003C/p>\u003Cp>We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Oud en nieuw\u003C/strong>\u003Cbr>Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De regio Midden-Holland\u003C/strong>\u003Cbr>Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners. \u003C/p>\u003Cp>Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":450,"organization_location":461,"tender_categories":462,"opdracht_overheid_url":466,"tender_documents":467,"tender_category_obj":155,"tender_id":468,"tender_name":469,"tender_buying_organization":453,"tender_phase":470,"tender_date":471,"tender_source":472,"tender_url":473,"tender_perceel":8,"tender_description":474,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":432,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":8,"tender_end_date":8,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":475,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":476,"web_key":477,"Dynamics_id":478,"tender_overview":479,"tender_requirements":480,"tender_competences":481,"tender_team":482,"tender_interview":483,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":484,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":218,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":451,"longitude":452,"tender_buying_organization":453,"company_address":454,"company_name_google":453,"postcode":455,"province":456,"place_id_google":453,"avatar":457,"exclusive":7,"summary":458,"description":459,"meta_description":460,"publish":6,"company_display_name":453},"52.367635","4.899407","Gemeente Amsterdam","Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland","1011 PN","Noord-Holland","blob_8YXDZNUCJQEYB2X9X2W2FEM2JWTG4EM9.","Ontdek unieke kansen als zzp'er bij de Gemeente Amsterdam, gelegen in het hart van Nederland. Werk in een dynamische omgeving voor de grootste werkgever van de stad. Ontplooi je expertise en bouw mee aan een vooruitstrevende stad.","\u003Cp>De Gemeente Amsterdam vormt het kloppende hart van een stad doordrenkt met geschiedenis, creativiteit en diversiteit. Als grootste werkgever in de regio biedt de gemeente een thuis voor zelfstandige professionals die willen bijdragen aan de groei van deze bruisende metropool.\u003C/p>\u003Cp>Bij de Gemeente Amsterdam staat zelfstandig ondernemerschap centraal. Zzp'ers krijgen hier de ruimte om hun vaardigheden toe te passen in een dynamische omgeving. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociale projecten of technologische innovaties, de gemeente biedt een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij diverse expertises.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij de Gemeente Amsterdam is er een van samenwerking en betrokkenheid. Het team bestaat uit gepassioneerde individuen die zich inzetten voor de groei van de stad. Er heerst een open cultuur waarin ideeën worden aangemoedigd en innovatie wordt omarmd. De Gemeente Amsterdam erkent het belang van flexibiliteit en biedt zzp'ers de vrijheid om hun werk op hun eigen manier uit te voeren.\u003C/p>\u003Cp>Kernwaarden zoals transparantie, integriteit en inclusiviteit vormen het fundament van de Gemeente Amsterdam. De organisatie streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de diverse samenleving waarin zij opereert. Zzp'ers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een inclusieve en rechtvaardige stad.\u003C/p>\u003Cp>Wat het werken bij de Gemeente Amsterdam echt onderscheidt, is de voortdurende drang naar vernieuwing. De stad evolueert voortdurend, en de gemeente zet zich in om voorop te blijven lopen in uitdagingen zoals duurzaamheid, digitalisering en sociale gelijkheid. Als zzp'er bij de Gemeente Amsterdam maak je deel uit van deze voortdurende evolutie en draag je bij aan een stad die zichzelf herdefinieert in de 21e eeuw.\u003C/p>","\"Ontdek unieke freelance opdrachten bij de Gemeente Amsterdam. Zet jouw skills in voor een dynamische stad. Vind jouw volgende project hier!",{},[463],{"tender_category_obj":464,"id":465},{"id":155,"type":421},28194,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amsterdam/Personeel-en-Organisatie-Projectleider-Verandertraject-Data/6d485a90-d521-4fb3-9031-0426d07078b4",[],"mercell_gem_amsterdam_T162318","Personeel en Organisatie - Projectleider Verandertraject Data","Indienen offertes","2025-07-18 08:00:00","mercell_gem_amsterdam","https://s2c.mercell.com/tender/162318/supplier","*Opdracht (intermediair detacheringen, zzp en zzp via intermediair mogen mee offreren) Beste Leverancier, De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze aanvraag betreft een opdracht. Informatie aanvraag Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte. Startdatum: 1-8-2025 Einddatum: 1-8-2026 Optioneel tot verlenging: Ja Aantal uren gemiddeld per week: 8 - 16 Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1 Aantal kandidaten op interview: 3 Planning interviews: in de week van 21 juli Voor een uitgebreidere opdrachtomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria opdracht waarvoor ook kandidaat' worden aangeboden. Deadlines Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'. Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van Mercell. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden. Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.","*Opdracht (intermediair detacheringen, zzp en zzp via intermediair mogen mee offreren)\u003Cbr/>\u003Cbr/>Beste Leverancier,\u003Cbr/>\u003Cbr/>De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze aanvraag betreft een opdracht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Informatie aanvraag\u003C/strong>\u003Cbr/>Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.\u003Cbr/>\u003Cbr/> Startdatum: 1-8-2025\u003Cbr/> Einddatum: 1-8-2026\u003Cbr/> Optioneel tot verlenging: Ja\u003Cbr/> Aantal uren gemiddeld per week: 8 - 16\u003Cbr/> Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1\u003Cbr/> Aantal kandidaten op interview: 3 \u003Cbr/> Planning interviews: in de week van 21 juli\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor een uitgebreidere opdrachtomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria opdracht waarvoor ook kandidaat' worden aangeboden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Deadlines\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van Mercell.\u003Cbr/>De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier \u003Cu>alleen\u003C/u> met het Team Tijdelijke Externe Inzet\u003C/strong> \u003Cstrong>contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.\u003C/strong>","temporary","6d485a90-d521-4fb3-9031-0426d07078b4","b6d938c0-185e-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Beste Leverancier, De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze aanvraag betreft een opdracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.\u003C/p>\u003Cp>Startdatum: 1-8-2025\u003Cbr>Einddatum: 1-8-2026\u003Cbr>Optioneel tot verlenging: Ja\u003Cbr>Aantal uren gemiddeld per week: 8 - 16\u003Cbr>Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1\u003Cbr>Aantal kandidaten op interview: 3\u003Cbr>Planning interviews: in de week van 21 juli\u003C/p>\u003Cp>Voor een uitgebreidere opdrachtomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria opdracht waarvoor ook kandidaat' worden aangeboden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Niet bekend\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Cp>De gemeente Amsterdam\u003C/p>","\u003Cp>Planning interviews: in de week van 21 juli\u003C/p>","\u003Cp>Deadlines Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'. Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van Mercell. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden. Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":486,"organization_location":496,"tender_categories":497,"opdracht_overheid_url":509,"tender_documents":510,"tender_category_obj":155,"tender_id":511,"tender_name":512,"tender_buying_organization":489,"tender_phase":8,"tender_date":513,"tender_source":514,"tender_url":8,"tender_perceel":8,"tender_description":8,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":8,"tender_first_seen":515,"tender_start_date":516,"tender_end_date":517,"tender_tariff":435,"tender_hours_week":435,"tender_description_html":518,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":519,"Dynamics_id":520,"tender_overview":521,"tender_requirements":522,"tender_competences":523,"tender_team":524,"tender_interview":525,"tender_number_of_professionals":526,"tender_other_information":527,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":528,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":529,"tender_max_hours":530,"tender_description_tk":531,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":487,"longitude":488,"tender_buying_organization":489,"company_address":490,"company_name_google":489,"postcode":491,"province":456,"place_id_google":489,"avatar":492,"exclusive":7,"summary":493,"description":494,"meta_description":495,"publish":6,"company_display_name":489},"52.438106","4.813017","Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied","Ebbehout 31, 1507 EA Zaandam, Nederland","1507 EA","blob_GWQNHVW6TVZE5D8AD3R2MNOU4EXX7Y4M.","De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied verstrekt omgevingsvergunningen en ziet erop toe dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu(veiligheid), bouwveiligheid, infrastructuur en bodem. Zo waarborgt de dienst een veilig en leefbaar Noordzeekanaalgebied.","\u003Cp>De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied verstrekt omgevingsvergunningen en ziet erop toe dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu(veiligheid), bouwveiligheid, infrastructuur en bodem. Zo waarborgt de dienst een veilig en leefbaar Noordzeekanaalgebied.\u003Cbr>\u003Cbr>De omgevingsdienst treedt bovendien handhavend op en werkt daarbij samen met partners, waaronder de veiligheidsregio's. Ook heeft zij een adviserende rol op het gebied van externe en constructieve veiligheid, luchtkwaliteit, geluidsbelasting en duurzaamheid.\u003Cbr>\u003Cbr>De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied werkt in opdracht van 8 gemeenten en 3 provincies.\u003C/p>","Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, Financiën, IT.",{},[498,502,506],{"tender_category_obj":499,"id":501},{"id":114,"type":500},"Vergunning en Handhaving",27754,{"tender_category_obj":503,"id":505},{"id":200,"type":504},"Vastgoed en Grondzaken",28151,{"tender_category_obj":507,"id":508},{"id":155,"type":421},516,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-Noordzeekanaalgebied/Vergunningverlener-Milieu/ea1ebcd6-f069-4101-93b4-182cef863130",[],"kbenp_903wuc","Vergunningverlener Milieu","2025-07-17 09:00:00","KBenP","2025-07-10","2025-07-01","2025-12-31","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>De uitdaging:\u003C/strong>\u003Cbr>De balans tussen de milieuruimte van bedrijven en hun omgeving wordt daarbij van alle kanten bekeken en bewaakt. Neemt in een complexe dynamiek verantwoordelijkheid voor (maatschappelijk gevoelige) vergunningendossiers. We doen dus niet alleen een beroep op kennis en expertise, maar ook op politieke sensitiviteit.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een enorme passie voor duurzaamheid, gezondheid en veiligheid. Met een drive voor de duurzame ontwikkeling van een hele regio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring als Vergunningverlener Milieu (ruime medior/senior), dit is een must;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat regie te voeren en complexere zaken te behandelen. Vaak in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van hbo of wo opleiding, bij voorkeur in een milieukundige of technische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van wet- en regelgeving conform de kwaliteitscriteria 2.1. (Seveso, BEVI, BARIM, Awb en diverse BBT-documenten, zoals PGS-richtlijnen) en kennis van de Omgevingswet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe vergunningen en projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eigen laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Wij zoeken een aantal ervaren projectleiders met een ruime ervaring als vergunningverlener milieu die werkt als zaakeigenaar voor bedrijven in de zwaardere categorieën van de afvalverwerkings-, staal- en chemische industrie (Seveso- en RIE4-inrichtingen). In die hoedanigheid verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: van regie tot in- en externe contacten met bedrijven en andere overheden\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Geen informatie beschikbaar.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De datum, tijd en locatie worden later gecommuniceerd.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 10\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Handig om te weten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hybride werken is mogelijk, dinsdag vaste kantoordag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aanvraag is voor zowel detachering als deta-vast uitgezet, graag aangeven in de beoordelingscriteria waar de voorkeur naar uitgaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","ea1ebcd6-f069-4101-93b4-182cef863130","d661f6c9-855d-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>De balans tussen de milieuruimte van bedrijven en hun omgeving wordt daarbij van alle kanten bekeken en bewaakt. Neemt in een complexe dynamiek verantwoordelijkheid voor (maatschappelijk gevoelige) vergunningendossiers. We doen dus niet alleen een beroep op kennis en expertise, maar ook op politieke sensitiviteit.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een enorme passie voor duurzaamheid, gezondheid en veiligheid. Met een drive voor de duurzame ontwikkeling van een hele regio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring als Vergunningverlener Milieu (ruime medior/senior), dit is een must;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat regie te voeren en complexere zaken te behandelen. Vaak in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van hbo of wo opleiding, bij voorkeur in een milieukundige of technische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van wet- en regelgeving conform de kwaliteitscriteria 2.1. (Seveso, BEVI, BARIM, Awb en diverse BBT-documenten, zoals PGS-richtlijnen) en kennis van de Omgevingswet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe vergunningen en projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eigen laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Wensen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij zoeken een aantal ervaren projectleiders met een ruime ervaring als vergunningverlener milieu die werkt als zaakeigenaar voor bedrijven in de zwaardere categorieën van de afvalverwerkings-, staal- en chemische industrie (Seveso- en RIE4-inrichtingen). In die hoedanigheid verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: van regie tot in- en externe contacten met bedrijven en andere overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geen competenties bekend.\u003C/p>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Cp>De datum, tijd en locatie worden later gecommuniceerd.\u003C/p>","10","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hybride werken is mogelijk, dinsdag vaste kantoordag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aanvraag is voor zowel detachering als deta-vast uitgezet, graag aangeven in de beoordelingscriteria waar de voorkeur naar uitgaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",112,36,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>De balans tussen de milieuruimte van bedrijven en hun omgeving wordt daarbij van alle kanten bekeken en bewaakt. Neemt in een complexe dynamiek verantwoordelijkheid voor (maatschappelijk gevoelige) vergunningendossiers. We doen dus niet alleen een beroep op kennis en expertise, maar ook op politieke sensitiviteit.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een enorme passie voor duurzaamheid, gezondheid en veiligheid. Met een drive voor de duurzame ontwikkeling van een hele regio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring als Vergunningverlener Milieu (ruime medior/senior), dit is een must;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat regie te voeren en complexere zaken te behandelen. Vaak in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van hbo of wo opleiding, bij voorkeur in een milieukundige of technische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van wet- en regelgeving conform de kwaliteitscriteria 2.1. (Seveso, BEVI, BARIM, Awb en diverse BBT-documenten, zoals PGS-richtlijnen) en kennis van de Omgevingswet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe vergunningen en projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eigen laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Wensen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij zoeken een aantal ervaren projectleiders met een ruime ervaring als vergunningverlener milieu die werkt als zaakeigenaar voor bedrijven in de zwaardere categorieën van de afvalverwerkings-, staal- en chemische industrie (Seveso- en RIE4-inrichtingen). In die hoedanigheid verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: van regie tot in- en externe contacten met bedrijven en andere overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geen competenties bekend.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De datum, tijd en locatie worden later gecommuniceerd.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 10\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hybride werken is mogelijk, dinsdag vaste kantoordag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aanvraag is voor zowel detachering als deta-vast uitgezet, graag aangeven in de beoordelingscriteria waar de voorkeur naar uitgaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":533,"filters":534,"order_by":548},{},{"and_filters":535,"or_filters":547,"or_disjunction":12},[536],{"filters":537},[538,543],{"field_name":539,"value":540,"operator":542},"publish",[541],"0","neq",{"field_name":544,"value":545,"operator":546},"web_key",[399],"==",[],[549],{"field":550,"direction":551},"tender_first_seen","desc",[553,557,560,565,567],{"field_name":554,"value":555,"operator":542},"tender_source",[556],"negometrix",{"field_name":554,"value":558,"operator":542},[559],"negometrix_login",{"field_name":561,"value":562,"operator":564},"tender_date",[563],"2025-07-11 11:52:44",">=",{"field_name":539,"value":566,"operator":542},[541],{"field_name":568,"value":569,"operator":542},"oim_vacancy",[570],"true",{"active_vacancies":572,"vacancies_by_province":573,"vacancies_by_category":574},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[576,578,580,582,584,586,588,590,592,594,596,597,599,601,602,603],{"name":577,"code":230},"Beleid",{"name":579,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":581,"code":42},"Communicatie",{"name":583,"code":271},"Financieel",{"name":585,"code":275},"ICT",{"name":587,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":589,"code":105},"Inkoop",{"name":591,"code":125},"Juridisch",{"name":593,"code":257},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":595,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":417,"code":146},{"name":598,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":600,"code":250},"Sociaal Domein",{"name":504,"code":200},{"name":500,"code":114},{"name":421,"code":155},{"loading":7,"favourites":605},[]]
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,249,253,256],{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":100},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":176,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643363442",[312,316,320,324,328,332,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"12",[315],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"13",[319],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"23",[323],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"26",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"24",[331],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"19",[335,336],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"18",[340],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"20",[348],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"16",[352],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"11",[356],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"14",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":400,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":532,"defaultSearchFilters":552,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":571,"vacancyCategories":575,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":155,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":329,"tender_description_html":398,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":399,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_UFQXZ2WWF1FVJ31NDFEWZRFRIIA3B4JT.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Kwaliteitsmedewerker/a1a3bf50-3eb7-4e31-b358-ca46dd24eb46",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132H1UAI","Kwaliteitsmedewerker","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:15:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132H1UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar; Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v 24 uur per weekDe missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de VerkiezingenWat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de coordinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collegas met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collegas en ondersteunt bij de implementatie hiervan.Je ondersteunt de coordinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauMinimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van BurgerzakenErvaring met het organiseren van verkiezingen is een pre Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137887.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode september 2022 t/m februari 2023 op zoek naar;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken m/v\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> 24 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, RNI en Waardedocumenten (Kwaliteitsmonitor). Nadien stel je, wanneer nodig, een verbeterplan voor het komend jaar op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Verder draag je zorg voor de ENSIA BRP-audit, DIGID-audit en ondersteunt de collega’s met de audit op waardedocumenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart) en de RNI-audit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je geeft juridisch advies op het gebied van burgerzaken aan de collega's binnen het team. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het college hierin.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat aan de slag met de evaluatie van de procedure aanvraag BABS (trouwambtenaar) voor 1 dag.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met de applicatiebeheerders vertaal je ons beleid naar heldere werkprocessen en instructies voor collega’s en ondersteunt bij de implementatie hiervan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ondersteunt de coördinator Burgerzaken bij diverse werkzaamheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Wat vragen we van jou?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van Burgerzaken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen is een pre\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Daarnaast\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","a1a3bf50-3eb7-4e31-b358-ca46dd24eb46",[401,449,485],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":402,"organization_location":413,"tender_categories":414,"opdracht_overheid_url":423,"tender_documents":424,"tender_category_obj":146,"tender_id":425,"tender_name":426,"tender_buying_organization":405,"tender_phase":51,"tender_date":427,"tender_source":428,"tender_url":429,"tender_perceel":8,"tender_description":430,"tender_active":6,"tender_document":431,"tender_last_seen":432,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":433,"tender_end_date":434,"tender_tariff":435,"tender_hours_week":329,"tender_description_html":436,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":438,"Dynamics_id":439,"tender_overview":440,"tender_requirements":441,"tender_competences":442,"tender_team":443,"tender_interview":444,"tender_number_of_professionals":445,"tender_other_information":446,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":447,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":250,"tender_max_hours":250,"tender_description_tk":448,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":403,"longitude":404,"tender_buying_organization":405,"company_address":406,"company_name_google":405,"postcode":407,"province":408,"place_id_google":405,"avatar":409,"exclusive":7,"summary":410,"description":411,"meta_description":412,"publish":6,"company_display_name":405},"52.052798","4.660847","GR Jeugd en Wmo Midden-Holland","Noordkade 64-A, 2741 EZ Waddinxveen, Nederland","2741 EZ","Zuid-Holland","blob_J5SC1KG6DEZJSSL7MHU0QRHUOLPRAU3E.","De Gemeenschappelijke Regeling Jeugd Wmo Midden-Holland (GRJW) is een regionale organisatie die namens vijf gemeenten (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas) in Midden-Holland verantwoordelijk is voor de inkoop, regie en doorontwikkeling van jeugdhulp en Wmo. ","\u003Cp>De Gemeenschappelijke Regeling Jeugd Wmo Midden-Holland (GRJW) is een regionale organisatie die namens vijf gemeenten (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas) in Midden-Holland verantwoordelijk is voor de inkoop, regie en doorontwikkeling van jeugdhulp en Wmo. GRJW werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke partners aan integrale en toekomstbestendige zorg, waarbij het versterken van de eigen kracht van inwoners centraal staat.\u003Cbr>\u003Cbr>De regio Midden-Holland staat voor de opgave om de zorg toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief goed te houden. Mede dankzij de toekenning van €18,2 miljoen aan IZA-transformatiemiddelen vanuit het Rijk, wordt er de komende jaren fors geïnvesteerd in het versterken van preventie, netwerkzorg en samenwerking in de wijk.\u003C/p>","Gemeenschappelijke Regeling Jeugd Wmo Midden-Holland (GRJW) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Sociaal Domein.",{},[415,419],{"tender_category_obj":416,"id":418},{"id":146,"type":417},"Project- en Programmamanagement",28165,{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":155,"type":421},"Overig",545,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/GR-Jeugd-en-Wmo-Midden-Holland/Projectondersteuner-Management-Ondersteuner/068739eb-ed62-449f-8d0d-891078f60476",[],"flextender_22693","Projectondersteuner/ Management Ondersteuner","2025-07-15 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC5A5415D0104113DC29332F091411636","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Omschrijving OpdrachtgeverGR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficientere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. Oud en nieuwSinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. De regio Midden-HollandMidden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners. Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is. Opdracht Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coordinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW. Je taken bestaan uit administratieve en secretariele werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling, of aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;6. Uurtarief maximaal 80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender;7. Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daaarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv; Gunningscriteria (weging)8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner/ managementondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);10. Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);12. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;- Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;- Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;- Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);- Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;- Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;- Je werkt gestructureerd en overzichtelijk. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 4 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag14 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden later die dag gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot diensdag 15 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22693.pdf","2025-07-11","2025-08-11","2026-03-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Omschrijving Opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/strong>GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. \u003C/p>\n\u003Cp>We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. \u003C/p>\n\u003Cp>Oud en nieuw\u003Cbr/>Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. \u003C/p>\n\u003Cp>De regio Midden-Holland\u003Cbr/>Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr/>Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coördinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW. \u003C/p>\n\u003Cp style=\"font-weight: 400;\">Je taken bestaan uit administratieve en secretariële werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003Cbr/>3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1752148249210\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148249210\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">, of \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1752148250450\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148250450\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1752148248858\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148248858\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1752148259108\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148259108\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/span>\u003Cbr/>6. Uurtarief maximaal €\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1752148271104\" data-session-id=\"TYNCxMzU\" data-time=\"1752148271102\" data-userid=\"59945\" data-username=\"Marc Bijl\" spellcheck=\"false\">80\u003C/span>,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1752158680284\" data-session-id=\"TQMyxNTE\" data-time=\"1752158680284\" data-userid=\"22922\" data-username=\"Jill Zwaneveld\" spellcheck=\"false\">7. Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daaarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003Cbr/>\u003C/strong>8.\u003Cstrong> \u003C/strong>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1752158751245\" data-session-id=\"TQMyxNTE\" data-time=\"1752158751245\" data-userid=\"22922\" data-username=\"Jill Zwaneveld\" spellcheck=\"false\">/ managementondersteuner\u003C/span> binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1752158765761\" data-session-id=\"TQMyxNTE\" data-time=\"1752158765760\" data-userid=\"22922\" data-username=\"Jill Zwaneveld\" spellcheck=\"false\">10.\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-userid=\"22922\" spellcheck=\"false\"> Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"20\" data-userid=\"22922\" spellcheck=\"false\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);\u003Cbr/>12. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>- Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;\u003Cbr/>- Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;\u003Cbr/>- Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;\u003Cbr/>- Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);\u003Cbr/>- Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;\u003Cbr/>- Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;\u003Cbr/>- Je werkt gestructureerd en overzichtelijk. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. \u003C/p>\n\u003Cp>De 4 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. \u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. \u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. \u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. \u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk \u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag14 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden later die dag gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot diensdag 15 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","068739eb-ed62-449f-8d0d-891078f60476","9c888c77-195e-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coordinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken\u003C/strong>\u003Cbr>Je taken bestaan uit administratieve en secretariele werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling, of aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner/ managementondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;\u003C/li>\u003Cli>Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en overzichtelijk.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. \u003C/p>\u003Cp>We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Oud en nieuw\u003C/strong>\u003Cbr>Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De regio Midden-Holland\u003C/strong>\u003Cbr>Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners. \u003C/p>\u003Cp>Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>",80,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je bent allround ondersteuner voor de gehele organisatie. We zoeken tijdelijk een vervanger vanwege zwangerschapsverlof. Het takenpakket richt zich op de organisatie-brede ondersteuning, waaronder ondersteuning van de directeur en het managementteam, maar ook de dagelijkse coordinatie binnen het team en ondersteuning bij werving en in/uit dienst treden van medewerkers bij de GR JW. En als kers op de taart ben je onderdeel van de feestcommissie van de GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken\u003C/strong>\u003Cbr>Je taken bestaan uit administratieve en secretariele werkzaamheden zoals het maken van complexe (bestuurlijke) afspraken, beheren van de algemene mailbox, agendabeheer van de directeur, het regelen van faciliteiten als ruimtes, externe locaties, lunches en aanmelden bezoekers, regelen van ondertekening van stukken, regelen van bloemetjes, kaartjes e.d.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner binnen een overheidsinstelling, of aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker/ management ondersteuner/ secretaresse;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week op in elk geval maandag met grote voorkeur daarnaast op dinsdag en donderdag op kantoor, licht dit toe in het cv;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectondersteuner/ managementondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word en Excel (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complex agendabeheer, benoem hiervan een voorbeeld (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met administratief werk en (project)ondersteuning;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je snel inwerken in een nieuwe werkomgeving en nieuwe werkwijzen;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt omgaan met situaties die nog niet helemaal duidelijk zijn;\u003C/li>\u003Cli>Je kunt goed overweg met Office365 (Word/Excel/Outlook/Teams);\u003C/li>\u003Cli>Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands;\u003C/li>\u003Cli>Je pakt het gebruik van nieuwe technologie en applicaties snel op;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en overzichtelijk.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. \u003C/p>\u003Cp>We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Oud en nieuw\u003C/strong>\u003Cbr>Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De regio Midden-Holland\u003C/strong>\u003Cbr>Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners. \u003C/p>\u003Cp>Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de regio Midden-Holland. Binnen de GR JW werken uiteenlopende disciplines samen om het sociaal domein te versterken. Het team ondersteuning is een klein team van vier medewerkers dat nog in ontwikkeling is.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di en do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen bij voorkeur, niet noodzakelijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":450,"organization_location":461,"tender_categories":462,"opdracht_overheid_url":466,"tender_documents":467,"tender_category_obj":155,"tender_id":468,"tender_name":469,"tender_buying_organization":453,"tender_phase":470,"tender_date":471,"tender_source":472,"tender_url":473,"tender_perceel":8,"tender_description":474,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":432,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":8,"tender_end_date":8,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":475,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":476,"web_key":477,"Dynamics_id":478,"tender_overview":479,"tender_requirements":480,"tender_competences":481,"tender_team":482,"tender_interview":483,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":484,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":218,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":451,"longitude":452,"tender_buying_organization":453,"company_address":454,"company_name_google":453,"postcode":455,"province":456,"place_id_google":453,"avatar":457,"exclusive":7,"summary":458,"description":459,"meta_description":460,"publish":6,"company_display_name":453},"52.367635","4.899407","Gemeente Amsterdam","Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland","1011 PN","Noord-Holland","blob_8YXDZNUCJQEYB2X9X2W2FEM2JWTG4EM9.","Ontdek unieke kansen als zzp'er bij de Gemeente Amsterdam, gelegen in het hart van Nederland. Werk in een dynamische omgeving voor de grootste werkgever van de stad. Ontplooi je expertise en bouw mee aan een vooruitstrevende stad.","\u003Cp>De Gemeente Amsterdam vormt het kloppende hart van een stad doordrenkt met geschiedenis, creativiteit en diversiteit. Als grootste werkgever in de regio biedt de gemeente een thuis voor zelfstandige professionals die willen bijdragen aan de groei van deze bruisende metropool.\u003C/p>\u003Cp>Bij de Gemeente Amsterdam staat zelfstandig ondernemerschap centraal. Zzp'ers krijgen hier de ruimte om hun vaardigheden toe te passen in een dynamische omgeving. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociale projecten of technologische innovaties, de gemeente biedt een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij diverse expertises.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij de Gemeente Amsterdam is er een van samenwerking en betrokkenheid. Het team bestaat uit gepassioneerde individuen die zich inzetten voor de groei van de stad. Er heerst een open cultuur waarin ideeën worden aangemoedigd en innovatie wordt omarmd. De Gemeente Amsterdam erkent het belang van flexibiliteit en biedt zzp'ers de vrijheid om hun werk op hun eigen manier uit te voeren.\u003C/p>\u003Cp>Kernwaarden zoals transparantie, integriteit en inclusiviteit vormen het fundament van de Gemeente Amsterdam. De organisatie streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de diverse samenleving waarin zij opereert. Zzp'ers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een inclusieve en rechtvaardige stad.\u003C/p>\u003Cp>Wat het werken bij de Gemeente Amsterdam echt onderscheidt, is de voortdurende drang naar vernieuwing. De stad evolueert voortdurend, en de gemeente zet zich in om voorop te blijven lopen in uitdagingen zoals duurzaamheid, digitalisering en sociale gelijkheid. Als zzp'er bij de Gemeente Amsterdam maak je deel uit van deze voortdurende evolutie en draag je bij aan een stad die zichzelf herdefinieert in de 21e eeuw.\u003C/p>","\"Ontdek unieke freelance opdrachten bij de Gemeente Amsterdam. Zet jouw skills in voor een dynamische stad. Vind jouw volgende project hier!",{},[463],{"tender_category_obj":464,"id":465},{"id":155,"type":421},28194,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amsterdam/Personeel-en-Organisatie-Projectleider-Verandertraject-Data/6d485a90-d521-4fb3-9031-0426d07078b4",[],"mercell_gem_amsterdam_T162318","Personeel en Organisatie - Projectleider Verandertraject Data","Indienen offertes","2025-07-18 08:00:00","mercell_gem_amsterdam","https://s2c.mercell.com/tender/162318/supplier","*Opdracht (intermediair detacheringen, zzp en zzp via intermediair mogen mee offreren) Beste Leverancier, De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze aanvraag betreft een opdracht. Informatie aanvraag Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte. Startdatum: 1-8-2025 Einddatum: 1-8-2026 Optioneel tot verlenging: Ja Aantal uren gemiddeld per week: 8 - 16 Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1 Aantal kandidaten op interview: 3 Planning interviews: in de week van 21 juli Voor een uitgebreidere opdrachtomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria opdracht waarvoor ook kandidaat' worden aangeboden. Deadlines Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'. Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van Mercell. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden. Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.","*Opdracht (intermediair detacheringen, zzp en zzp via intermediair mogen mee offreren)\u003Cbr/>\u003Cbr/>Beste Leverancier,\u003Cbr/>\u003Cbr/>De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze aanvraag betreft een opdracht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Informatie aanvraag\u003C/strong>\u003Cbr/>Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.\u003Cbr/>\u003Cbr/> Startdatum: 1-8-2025\u003Cbr/> Einddatum: 1-8-2026\u003Cbr/> Optioneel tot verlenging: Ja\u003Cbr/> Aantal uren gemiddeld per week: 8 - 16\u003Cbr/> Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1\u003Cbr/> Aantal kandidaten op interview: 3 \u003Cbr/> Planning interviews: in de week van 21 juli\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor een uitgebreidere opdrachtomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria opdracht waarvoor ook kandidaat' worden aangeboden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Deadlines\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van Mercell.\u003Cbr/>De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier \u003Cu>alleen\u003C/u> met het Team Tijdelijke Externe Inzet\u003C/strong> \u003Cstrong>contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.\u003C/strong>","temporary","6d485a90-d521-4fb3-9031-0426d07078b4","b6d938c0-185e-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Beste Leverancier, De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze aanvraag betreft een opdracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.\u003C/p>\u003Cp>Startdatum: 1-8-2025\u003Cbr>Einddatum: 1-8-2026\u003Cbr>Optioneel tot verlenging: Ja\u003Cbr>Aantal uren gemiddeld per week: 8 - 16\u003Cbr>Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1\u003Cbr>Aantal kandidaten op interview: 3\u003Cbr>Planning interviews: in de week van 21 juli\u003C/p>\u003Cp>Voor een uitgebreidere opdrachtomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria opdracht waarvoor ook kandidaat' worden aangeboden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Niet bekend\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Cp>De gemeente Amsterdam\u003C/p>","\u003Cp>Planning interviews: in de week van 21 juli\u003C/p>","\u003Cp>Deadlines Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'. Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van Mercell. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden. Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":486,"organization_location":496,"tender_categories":497,"opdracht_overheid_url":509,"tender_documents":510,"tender_category_obj":155,"tender_id":511,"tender_name":512,"tender_buying_organization":489,"tender_phase":8,"tender_date":513,"tender_source":514,"tender_url":8,"tender_perceel":8,"tender_description":8,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":8,"tender_first_seen":515,"tender_start_date":516,"tender_end_date":517,"tender_tariff":435,"tender_hours_week":435,"tender_description_html":518,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":519,"Dynamics_id":520,"tender_overview":521,"tender_requirements":522,"tender_competences":523,"tender_team":524,"tender_interview":525,"tender_number_of_professionals":526,"tender_other_information":527,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":528,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":529,"tender_max_hours":530,"tender_description_tk":531,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":487,"longitude":488,"tender_buying_organization":489,"company_address":490,"company_name_google":489,"postcode":491,"province":456,"place_id_google":489,"avatar":492,"exclusive":7,"summary":493,"description":494,"meta_description":495,"publish":6,"company_display_name":489},"52.438106","4.813017","Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied","Ebbehout 31, 1507 EA Zaandam, Nederland","1507 EA","blob_GWQNHVW6TVZE5D8AD3R2MNOU4EXX7Y4M.","De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied verstrekt omgevingsvergunningen en ziet erop toe dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu(veiligheid), bouwveiligheid, infrastructuur en bodem. Zo waarborgt de dienst een veilig en leefbaar Noordzeekanaalgebied.","\u003Cp>De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied verstrekt omgevingsvergunningen en ziet erop toe dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu(veiligheid), bouwveiligheid, infrastructuur en bodem. Zo waarborgt de dienst een veilig en leefbaar Noordzeekanaalgebied.\u003Cbr>\u003Cbr>De omgevingsdienst treedt bovendien handhavend op en werkt daarbij samen met partners, waaronder de veiligheidsregio's. Ook heeft zij een adviserende rol op het gebied van externe en constructieve veiligheid, luchtkwaliteit, geluidsbelasting en duurzaamheid.\u003Cbr>\u003Cbr>De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied werkt in opdracht van 8 gemeenten en 3 provincies.\u003C/p>","Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, Financiën, IT.",{},[498,502,506],{"tender_category_obj":499,"id":501},{"id":114,"type":500},"Vergunning en Handhaving",27754,{"tender_category_obj":503,"id":505},{"id":200,"type":504},"Vastgoed en Grondzaken",28151,{"tender_category_obj":507,"id":508},{"id":155,"type":421},516,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-Noordzeekanaalgebied/Vergunningverlener-Milieu/ea1ebcd6-f069-4101-93b4-182cef863130",[],"kbenp_903wuc","Vergunningverlener Milieu","2025-07-17 09:00:00","KBenP","2025-07-10","2025-07-01","2025-12-31","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>De uitdaging:\u003C/strong>\u003Cbr>De balans tussen de milieuruimte van bedrijven en hun omgeving wordt daarbij van alle kanten bekeken en bewaakt. Neemt in een complexe dynamiek verantwoordelijkheid voor (maatschappelijk gevoelige) vergunningendossiers. We doen dus niet alleen een beroep op kennis en expertise, maar ook op politieke sensitiviteit.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een enorme passie voor duurzaamheid, gezondheid en veiligheid. Met een drive voor de duurzame ontwikkeling van een hele regio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring als Vergunningverlener Milieu (ruime medior/senior), dit is een must;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat regie te voeren en complexere zaken te behandelen. Vaak in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van hbo of wo opleiding, bij voorkeur in een milieukundige of technische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van wet- en regelgeving conform de kwaliteitscriteria 2.1. (Seveso, BEVI, BARIM, Awb en diverse BBT-documenten, zoals PGS-richtlijnen) en kennis van de Omgevingswet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe vergunningen en projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eigen laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Wij zoeken een aantal ervaren projectleiders met een ruime ervaring als vergunningverlener milieu die werkt als zaakeigenaar voor bedrijven in de zwaardere categorieën van de afvalverwerkings-, staal- en chemische industrie (Seveso- en RIE4-inrichtingen). In die hoedanigheid verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: van regie tot in- en externe contacten met bedrijven en andere overheden\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Geen informatie beschikbaar.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De datum, tijd en locatie worden later gecommuniceerd.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 10\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Handig om te weten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hybride werken is mogelijk, dinsdag vaste kantoordag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aanvraag is voor zowel detachering als deta-vast uitgezet, graag aangeven in de beoordelingscriteria waar de voorkeur naar uitgaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","ea1ebcd6-f069-4101-93b4-182cef863130","d661f6c9-855d-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>De balans tussen de milieuruimte van bedrijven en hun omgeving wordt daarbij van alle kanten bekeken en bewaakt. Neemt in een complexe dynamiek verantwoordelijkheid voor (maatschappelijk gevoelige) vergunningendossiers. We doen dus niet alleen een beroep op kennis en expertise, maar ook op politieke sensitiviteit.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een enorme passie voor duurzaamheid, gezondheid en veiligheid. Met een drive voor de duurzame ontwikkeling van een hele regio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring als Vergunningverlener Milieu (ruime medior/senior), dit is een must;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat regie te voeren en complexere zaken te behandelen. Vaak in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van hbo of wo opleiding, bij voorkeur in een milieukundige of technische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van wet- en regelgeving conform de kwaliteitscriteria 2.1. (Seveso, BEVI, BARIM, Awb en diverse BBT-documenten, zoals PGS-richtlijnen) en kennis van de Omgevingswet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe vergunningen en projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eigen laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Wensen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij zoeken een aantal ervaren projectleiders met een ruime ervaring als vergunningverlener milieu die werkt als zaakeigenaar voor bedrijven in de zwaardere categorieën van de afvalverwerkings-, staal- en chemische industrie (Seveso- en RIE4-inrichtingen). In die hoedanigheid verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: van regie tot in- en externe contacten met bedrijven en andere overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geen competenties bekend.\u003C/p>","\u003Cp>\u003C/p>","\u003Cp>De datum, tijd en locatie worden later gecommuniceerd.\u003C/p>","10","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hybride werken is mogelijk, dinsdag vaste kantoordag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aanvraag is voor zowel detachering als deta-vast uitgezet, graag aangeven in de beoordelingscriteria waar de voorkeur naar uitgaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",112,36,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>De uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>De balans tussen de milieuruimte van bedrijven en hun omgeving wordt daarbij van alle kanten bekeken en bewaakt. Neemt in een complexe dynamiek verantwoordelijkheid voor (maatschappelijk gevoelige) vergunningendossiers. We doen dus niet alleen een beroep op kennis en expertise, maar ook op politieke sensitiviteit.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een enorme passie voor duurzaamheid, gezondheid en veiligheid. Met een drive voor de duurzame ontwikkeling van een hele regio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring als Vergunningverlener Milieu (ruime medior/senior), dit is een must;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in staat regie te voeren en complexere zaken te behandelen. Vaak in een bestuurlijke context;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van hbo of wo opleiding, bij voorkeur in een milieukundige of technische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van wet- en regelgeving conform de kwaliteitscriteria 2.1. (Seveso, BEVI, BARIM, Awb en diverse BBT-documenten, zoals PGS-richtlijnen) en kennis van de Omgevingswet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe vergunningen en projectmatig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eigen laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Wensen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij zoeken een aantal ervaren projectleiders met een ruime ervaring als vergunningverlener milieu die werkt als zaakeigenaar voor bedrijven in de zwaardere categorieën van de afvalverwerkings-, staal- en chemische industrie (Seveso- en RIE4-inrichtingen). In die hoedanigheid verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: van regie tot in- en externe contacten met bedrijven en andere overheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geen competenties bekend.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De datum, tijd en locatie worden later gecommuniceerd.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 10\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hybride werken is mogelijk, dinsdag vaste kantoordag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aanvraag is voor zowel detachering als deta-vast uitgezet, graag aangeven in de beoordelingscriteria waar de voorkeur naar uitgaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":533,"filters":534,"order_by":548},{},{"and_filters":535,"or_filters":547,"or_disjunction":12},[536],{"filters":537},[538,543],{"field_name":539,"value":540,"operator":542},"publish",[541],"0","neq",{"field_name":544,"value":545,"operator":546},"web_key",[399],"==",[],[549],{"field":550,"direction":551},"tender_first_seen","desc",[553,557,560,565,567],{"field_name":554,"value":555,"operator":542},"tender_source",[556],"negometrix",{"field_name":554,"value":558,"operator":542},[559],"negometrix_login",{"field_name":561,"value":562,"operator":564},"tender_date",[563],"2025-07-11 11:52:44",">=",{"field_name":539,"value":566,"operator":542},[541],{"field_name":568,"value":569,"operator":542},"oim_vacancy",[570],"true",{"active_vacancies":572,"vacancies_by_province":573,"vacancies_by_category":574},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[576,578,580,582,584,586,588,590,592,594,596,597,599,601,602,603],{"name":577,"code":230},"Beleid",{"name":579,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":581,"code":42},"Communicatie",{"name":583,"code":271},"Financieel",{"name":585,"code":275},"ICT",{"name":587,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":589,"code":105},"Inkoop",{"name":591,"code":125},"Juridisch",{"name":593,"code":257},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":595,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":417,"code":146},{"name":598,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":600,"code":250},"Sociaal Domein",{"name":504,"code":200},{"name":500,"code":114},{"name":421,"code":155},{"loading":7,"favourites":605},[]]