Extern adviseur

Koningstraat 38, 6811 DG Arnhem, Nederland

Deze inhuuropdracht is verlopen
110 16 Gelderland

Begindatum:

10 feb 2025

Einddatum:

31 dec 2025

Uren per week:

16

Publicatiedatum:

28 jan 2025

Procesbegeleider gebiedsgerichte energietransitie

  • Begeleidt lokale duurzaamheidscoalities of helpt ze ontstaan, dat zijn dan vaak bewonersinitatieven of energiegemeenschappen, in de transitie naar een duurzaam lokaal energiesysteem.

  • Onderhoudt de contacten met de opgebouwde duurzaamheidscoalitie in het gebied van bewoners en overige relevante organisaties en ondernemers/ verschillende ondernemers. Trekt samen met hen op of stemt af met de wijkmanager en coördinator van de wijkgerichte energietransitie. De lokale coalitie is de eigenaar van het transitieproces naar een nieuw toekomstbestendig energiesysteem.

  • Gebaseerd op aanwezig onderzoek (haalbaarheid / marktonderzoek) of indien nodig nog uit te voeren onderzoek wordt een proces uitgestippeld, ontworpen en begeleid volgens onder andere de routekaart en handreiking van het wijkuitvoeringsplan van het NPLW.

  • Is de linking pin tussen de bewoners / bedrijven van het energiegebied en de gemeente. Waar nodig en mogelijk worden gemeentelijke obstakels of randvoorwaarden omgezet in oplossingen door tijdig de juiste experts en gemeentelijke onderdelen te betrekken.

  • Draagt - door het realiseren van het toekomstbestendige energiesysteem - bij aan het realiseren van de doelstellingen van New Energy Made in Arnhem https://www.arnhem.nl/stad_en_wijken/Duurzame_energie en de nieuwe energiestrategie Eva (in ontwikkeling).

  • Inventariseert benodigde kennis, capaciteit en budget en maakt concrete afspraken over benodigde cofinanciering;

  • Seniore, meerjarige ervaring in het vak procesbegeleiding is een vereiste, plus een senior eerste indruk en het snel wekken van vertrouwen.

  • Primaire focus op mensgerichtheid, bewoners centraal stellen, community building en procesbegeleiding. Deze competenties moeten terug te zien zijn in de relevante werkervaring van de afgelopen 10 jaar.

  • Natuurlijk gevoel voor coördinatie en een helikopterview zijn nodig. Dus kunnen schakelen tussen de diverse lagen in ontwikkeling van gebiedsgerichte energietransitie (mensen, techniek, organisatie).

  • De coördinerend procesbegeleider hoeft geen expert te zijn of ervaring te hebben op het gebied van energie (elektriciteit + warmte), maar moet snel een visie goed doorgronden en vooral weten hoe een visie te vertalen in de te nemen stappen op korte termijn.

  • Toewerken naar een toekomstbestendig (collectief) lokaal energiesysteem (elektriciteit + warmte + mobiliteit + isolatie) is het voorlopig geformuleerde doel.

 Wensen

  • de procesbegeleider heeft affiniteit met het onderwerp lokaal energiesysteem/gebiedsgerichte transitie; (Pré indien een kandidaat dit heeft)

  • functioneert op seniorniveau en heeft ook de kenmerken / competenties om deze senioriteit te waarborgen;

 Eisen

  • aantoonbare werkervaring in de praktijk van communitybuilding, participatieprocessen en procesbegeleiding, van 10 jaar of meer;

  • aantoonbare ervaring in projectmanagement, van 10 jaar of meer;

  • aantoonbare werkervaring met of binnen de lokale overheid, van 5 jaar of meer.

 
Dit is een projectopdracht en daarom wel/ook geschikt voor de inzet van een ZZP'er. Tevens zoeken wij meerdere posities voor deze rol, afhankelijk van geschikte aanbiedingen nemen wij meerdere mensen aan omdat er meerdere, soortgelijke projecten plaatsvinden in verschillende gebieden.

Beoordelingscriteria

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met of binnen de lokale overheid, van 5 jaar of meer.

  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de praktijk van communitybuilding, participatieprocessen en procesbegeleiding bij voorkeur van 10 jaar of meer;

  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in projectmanagement, van 10 jaar of meer;

  • De kandidaat heeft als procesbegeleider aniteit met het onderwerp lokaal energiesysteem/gebiedsgerichte transitie; Bij de CV selectie wordt er door inhuurbalie / selectieteam gekeken naar hoe iemand hierop scoort, punten kunnen worden aangepast wanneer de aanbiedingen worden vergeleken.

  • Tijdens een eventueel gesprek wordt er ook getoetst op senioriteit in de rol die iemand kan brengen

  • Tijdens een vericatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/binaries/content/assets/fgr/mijnloopbaan/competentietaal-rijk/pdf-competentie-gids_april-2024.pdf De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;

    • Resultaatgerichtheid (5 punten)

    • Organisatiesensitiviteit (5 punten)

    • Overtuigingskracht (5 punten)

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Leya Schoonderwoerd via 06 43 60 79 99 / leya.schoonderwoerd@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Leya Schoonderwoerd
Leya Schoonderwoerd
Opdracht Adviseur
Oeps! Deze inhuuropdracht is verlopen
Bekijk actieve inhuuropdrachten door op de knop hieronder te klikken of ga door naar de verlopen inhuuropdracht. Het is mogelijk om de verlopen inhuuropdracht te bekijken, maar het is niet meer mogelijk om je in te schrijven.