120
32 - 36
Noord-HollandBegindatum:
Z.S.M.Einddatum:
1 jul 2026Uren per week:
32 - 36
Publicatiedatum:
28 mei 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Stadsdeel Zuid is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen. De gebiedspool Zuid levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt.
Opdrachtomschrijving
Projectleider Speelplekken en Pleinen stadsdeel Zuid
Voor de tijdelijke versterking van het programmateam Spelen in stadsdeel Zuid zijn wij op zoek naar een projectleider die zelfstandig projecten kan uitvoeren. Het gaat om het opknappen van een aantal speelplekken en maken van projectopdrachten voor het verbeteren van de fysieke inrichting.van een aantal pleinen. De projectleider zorgt voor een aantal speelplekken dat de speeltoestellen en de valondergrond vervangen worden. Veelal in combinatie met vergroening van de plek en buurtinitiatieven. Belangrijk hierbij is bewonersparticipatie. Vanuit de bestuurlijke visie van stadsdeel Zuid werken we aan toegankelijke en natuurinclusieve speelplekken. Daarnaast geeft de projectleider vorm aan de verkennende fase om te komen tot een projectopdracht van één of meerdere projecten in de ‘pleinenaanpak ’. Pleinen zijn als onderdeel van de openbare ruimte belangrijk voor sociale activiteiten en de verbondenheid in buurten. Er wordt gespeeld en gesport en bewoners ontmoeten elkaar. Daarom hebben wij in stadsdeel Zuid extra aandacht voor pleinen, met name in de kwetsbare buurten. We zijn op zoek naar een projectleider die zelfstandig en pro-actief te werk gaat.
Werkzaamheden
De projectleider werkt samen met andere projectleiders in het programmateam Spelen en de ontwerpers openbare ruimte en zorgt voor een haalbare projectplannen. Het participatieplan is hier onderdeel van.
De projectleider stuurt voor zijn/haar projecten een uitvoeringsteam aan met directievoerders, toezichthouders en aannemers op de verschillende deelgebieden.
De projectleider is voor zijn/haar projecten verantwoordelijk voor alle communicatie (intern/extern), planning, financiën en het stakeholdermanagement.
De projectleider maakt voor een aantal pleinen (1 tot 3) samen met collega’s en externe stakeholders een analyse van de opgaven en kansen op een aantal pleinen. Samen met de ontwerper openbare ruimte worden oplossingsrichtingen uitgewerkt en startdocument voorbereid voor het project.
De projectleider rapporteert binnen het programmateam aan de ambtelijk opdrachtgever.
CV-eisen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Eisen
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en/of omgevingsmanagement op infrastructurele projecten bij een gemeentelijke organisatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een projectteam en uitvoeringsteam (waaronder aannemers).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van participatietrajecten.
Competenties
30 Punten
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Wensen
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1jaar specifiek ervaring met de inrichting van speelplekken.
25 puntenDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte en ecologie.
20 puntenDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
25 puntenDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van de fysieke opgaven en de sociale opgaven in een buurt.
25 puntenHet uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 120,-
Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.
5 punten
Aanvullende informatie
Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI
Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is doe de Waadi check
Werklocatie: President Kennedylaan, 923, 1079MZ, AMSTERDAM
Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:organisatie
naam contactpersoon
telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Let op!:
De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzper) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzpers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.
