Ruimte en Duurzaamheid - Senior Jurist Omgevingsrecht

Als senior jurist heb je een sleutelrol in juridische advisering en het creëren van hoogwaardige juridische producten binnen het Omgevingsrecht in team West van Ruimte en Duurzaamheid. Je werkt aan (het omzetten van) omgevingsplannen, ruimtelijke onderbouwingen en beoordeelt complexe vergunningsaanvragen. Amsterdam is een stad waar ruimte schaars is, maar waar we tegelijkertijd volop bouwen. Hierdoor werk je aan innovatieve en vooruitstrevende projecten die een grote ruimtelijke impact hebben. Dit betekent dat je betrokken bent bij zowel grote als kleinschalige initiatieven. Je geeft advies over complexe ruimtelijke initiatieven en bouwprojecten, waar jouw juridische expertise doorslaggevend is.

Werkzaamheden

• Je verdeelt alle binnengekomen adviesverzoeken vanuit de Afd. Vergunningen aan Team West en monitort de kwaliteit van de advisering van het team. Je coördineert ism het team de BOPA-advisering van het team (proces; inhoud; samenwerking).

• Je houdt regelmatig contact met de Afd. Vergunningen en de Gebiedsteams over de voortgang van de samenwerking; de processen; de inhoudelijke kwaliteit; etc.;

• Je werkt aan complexe bouwprojecten in West Dit zijn veelal projecten van woningbouwcorporaties. Dit doet je binnen een multidisciplinair projectteam; 

• Je beoordeelt vergunningsaanvragen die afwijken van het omgevingsplan, werkt aan het opstellen van omgevingsplannen en aan het adviseren van transformatie-initiatieven. Amsterdam is een stad waar ruimte schaars is, maar waar we tegelijkertijd volop transformeren en bouwen.

• Je bent betrokken bij zowel kleinschalige als grotere initiatieven, wat zorgt voor een gevarieerde en interessante werkdag. Je geeft advies over uitdagende ruimtelijke initiatieven, waar jouw juridische expertise doorslaggevend is.

• Je geeft advies over complexe bouwplannen die afwijken van het omgevingsplan en weegt af of het plan mogelijk is op basis van de evenwichtige toedeling van functies aan locaties;

• Jij helpt bij het behouden van de hoogkwalitatieve stedenbouwkundige structuren. Met jouw expertise lever je maatwerk dat bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige inrichting van Amsterdam.

• Je brengt vernieuwing en oplossingen die de toekomst van onze stad vormgeven. 

• Je werkt mee aan gebiedsgerichte opgaven zoals Horeca- en Terrassenbeleid. 

• Je draagt bij aan het omzetten van bestemmingsplannen naar het Omgevingsplan Amsterdam en bent op de hoogte van actuele wetgeving en beleidsregels.

• Aan de Integrale Adviestafel draag je bij aan het beoordelen van een nieuw initiatief, waarbij je jouw expertise inbrengt om tot een helder en doordacht advies te komen.

• Je bespreekt zelfstandig met je bestuurder in de staf waarom een plan wèl of niet een goede ontwikkeling is.

• Tijdens de wekelijkse afstemming met collega-juristen bespreek je casuïstiek, spar je over actuele jurisprudentie en zoek je samen naar oplossingen voor complexe vraagstukken. Ook overleg je met collega’s over welke zienswijzen bij de wijziging van het omgevingsplan tot een aanpassing van het plan zouden moeten leiden.

• Je hebt kennis van nieuwe instrumenten onder de Omgevingswet zoals een omgevingsprogramma.

• Eis - Draaideurconstructie
  Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
  
  Let op antwoordmogelijkheden:
  Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

• Eis - Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst tussen Inschrijver en Kandidaat
  De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
  
  De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via Mercell deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden kandidaat getekende versie van de Eigen Verklaring aan.
  
  Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd.
  
  De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.
  
  Let op antwoordmogelijkheden:
  Ja, kandidaat is in loondienst van Inschrijver.
  Nee, kandidaat is niet in loondienst van Inschrijver. (KO)

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

• Eis - Opleiding
  De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde Masteropleiding in de Rechtsgeleerdheid.

• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als jurist Omgevingsrecht. 

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in het adviseren over complexe bouwinitiatieven en ruimtelijke vraagstukken (BOPA-advisering) aan bestuur en gemeentelijke organisatie.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft werkervaring als BOPA-coördinator, d.w.z.: je hebt ervaring met het verdelen van de adviesverzoeken die het team ontvangt van de Afd. Vergunningen; met het monitoren van de kwaliteit van alle adviezen; met het coachen/begeleiden van collega’s daarin; met het afstemmen met de Afd. Vergunningen namens het team.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft Ervaring in planschade/nadeelcompensatie. 

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring in een gebied waar complexe ontwikkelprojecten van woningcorporaties aan de orde zijn.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, met ingang van medio augustus / september.

• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;

• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);

• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

Wensen

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg en met het coachen en begeleiden van medior medewerkers in de afgelopen 5 jaar.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft  ervaring in het adviseren van bestuurders in de afgelopen 5 jaar. 

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025.

Competenties

Niet bekend

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.  

Ruimte en Duurzaamheid (R&D) is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Zij werkt in opdracht voor stad en stadsdelen. Werken bij R&D betekent werken in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Je werkt samen met verschillende disciplines zoals onder andere (juridisch) planologen, openbare ruimte ontwerpers en stedenbouwers. Ook onderhoud je contacten met de stadsdeelcollega’s, het bestuur, bewoners en ondernemers. Je gaat werken binnen het Team Nieuw West van de Afdeling Gebieden waarin een teamnetwerk van 7 stadsdelen en stadsgebied Weesp je thuisbasis wordt.

Aantal kandidaten op interview: 3
Planning interviews: n.t.b.

Startdatum: 04-08-2025
Einddatum: 03-08-2026
Werklocatie: Bos en Lommerplein, 250, 1055EK, AMSTERDAM
Aantal uren per week: 32-36
Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.