Kwartiermaker Piekbelasting onder de loep Regio Deal De Waddeneilanden

Ga tijdelijk aan de slag als Kwartiermaker op de Waddeneilanden voor de Regio Deal en werk nauw samen met eilander VVV's, ondernemers, eilander ondernemersverenigingen, onderwijs- en kennisinstellingen en de eilandgemeenten.

Je gaat aan de slag als kwartiermaker voor het samenwerkingsproject Piekbelasting onder de loep. Als kwartiermaker krijg je de verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Je werkt samen met eilandgemeenten, VVVs, vervoerders, toeristische ondernemers en het programmateam Regio Deal. Met deze opdracht lever je een wezenlijke bijdrage aan de leefbaarheid op de Waddeneilanden.

Regio Deal De Waddeneilanden

De Waddeneilanden zijn een trekpleister voor honderdduizenden bezoekers. De aantrekkingskracht als toeristische bestemming en de uitdagingen van de wereld om de eilanden heen, maken dat ze uit balans dreigen te raken. Met Regio Deal De Waddeneilanden zetten de eilanden in op het terugbrengen van die balans voor nu en later.
Aan de hand van vijf programmalijnen en diverse projecten geven het Rijk, Provincie Fryslan, Provincie Noord-Holland en de vijf eilandgemeenten de aankomende jaren een sterke impuls aan de brede welvaart op de eilanden.

Programmalijn 3 Optimaal Bereikbaar & Verbonden
Een goede bereikbaarheid is van groot belang voor de leefbaarheid en economie van de eilanden. De programmalijn richt zich op het verbeteren van de bereikbaarheid van de Waddeneilanden, het verduurzamen van vervoer, en het optimaliseren van digitale en mobiele verbindingen. In de actielijn vervoer verduurzamen wordt specifiek ingezet op het verminderen van de piekbelasting tijdens vaste wisseldagen, met als doel een betere spreiding van bezoekers en efficientere logistieke processen.

Samenwerkingsproject Piekbelasting onder de loep
Binnen het samenwerkingsproject Piekbelasting onder de loep wordt onderzocht of het loslaten van de wisseldagen bijdraagt aan een betere spreiding van het toerisme en het verminderen van piekbelasting goederen- en personenvervoer van en naar de Waddeneilanden.

Het project bestaat uit twee onderdelen:

1. Inzicht verkrijgen in de wensen, zorgen en mogelijkheden rondom het loslaten van vaste wisseldagen door middel van interviews met betrokken partijen zoals accommodatie verhuurders, VVVs, gemeenten en vervoerders. Op basis hiervan wordt gewerkt aan een gerichte gedragsveranderingscampagne om verhuurders te stimuleren flexibeler om te gaan met aankomst- en vertrekdagen.

2. Onderzocht wordt hoe real-time data, gedeeld door veerdienstverleners en ontsloten via een slim AI-dashboard, kan bijdragen aan inzicht en sturing op bezoekersstromen. Het uiteindelijke doel is het verbeteren van de spreiding van toerisme, het verlichten van logistieke druk en het versterken van de bereikbaarheid van de eilanden op duurzame wijze.

Verantwoordelijkheden

• Je voert interviews uit op de vijf Waddeneilanden met VVVs, gemeenten, accommodatieverhuurders, fietsverhuurders en rederijen.

• Je ontwikkelt een gerichte campagne die accommodatieverhuurders stimuleert om los te komen van de gebruikelijke wisseldagen op maandag en vrijdag.

• Je voert gesprekken met de veerdienstverleners over het delen van real-time data over aantallen passagiers.

• Je voert een marktverkenning uit naar de meest geschikte A.I.-tool voor een dashboard met real-time inzicht in bezoekersstromen.

• Je stelt een projectplan op voor fase 2 van het project, afgestemd met het ontwikkelteam (vertegenwoordigers van de eilanden) Bereikbaar en verbonden.

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe;

• Aantoonbare ervaring met logistieke of toeristische projecten;

• Aantoonbare werkervaring heeft met het ontwikkelen van campagnes;

• Beschikt over kennis van data-analyse, dashboards of AI-tools;

Wensen

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 60 %
Gewicht van prijs: 40 %

• Je kunt planmatig en zelfstandig werken
  Gewicht: 20%

• Je hebt kennis van bestuurlijke processen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingssensitief
  Gewicht: 20 %

• Je hebt kennis van de markt voor AI-toepassingen
  Gewicht: 20 %

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategische communicatieaanpak
  Gewicht: 20 %

• Je beschikt over het vermogen om je in te leven in de diverse dynamieken van elk eiland en past je manier van werken hierop aan om optimale samenwerking en resultaat te bereiken
  Gewicht: 20 %

Competenties

• Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt anderen en weet draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner;

• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingssensitief;

• Je beschikt over het vermogen om je in te leven in de diverse dynamieken van elk eiland en past je manier van werken hierop aan om optimale samenwerking en resultaat te bereiken;

• Je bent proactief;

• Je kunt planmatig en zelfstandig werken;

• Je hebt aantoonbare ervaring met soortgelijke projecten;

• Je hebt kennis van bestuurlijke processen.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategische communicatieaanpak

• Je hebt kennis van de markt voor AI-toepassingen.

Zorg draagt voor effectieve en uniforme uitvoering van projecten binnen de Regio Deal, met oog voor samenwerking, kwaliteit en voortgang.

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Interview vindt plaats op 11 augustus in de middag op het Waddenkantoor in Harlingen.

Overig

• Is zo veel mogelijk fysiek zichtbaar op de Waddeneilanden en alleen waar nodig op het Waddenkantoor. Een percentage thuiswerken is bespreekbaar

• Aansturing op proces vindt plaats door de procesleider van het Waddenkantoor, de inhoudelijke aansturing vindt plaats vanuit een aanspreekpunt van de VVV's van alle Waddeneilanden.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 31 december 2025 voor gemiddeld 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

VOG
Bij aanname van de opdracht is het overleggen van een geldig identificatiebewijs en een recente Verklaring Omtrent Gedrag.