Teamleider team Sport & Cultuur en team Vastgoed & Grondzaken

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de 
plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 
medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, 
werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die  hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en  leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke  werkomgeving. Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk

Als organisatie willen we 

• de flexibiliteit, integraliteit en wendbaarheid van de organisatie verhogen om sneller in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving

• groeien naar een niveau van excellente dienstverlening, waarbij we vraaggericht werken en onderdeel zijn van de samenleving. 

• het bestuur professioneel en doelgericht ondersteunen in hun ambities en verantwoordelijkheden.

• dat de voortdurende ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit het fundament vormen van wat we doen en hoe we dat doen.

Onze teams
Elke dag zetten we ons als één groep in voor alle inwoners en betrokkenen. Het team Sport en Cultuur bestaat uit 12 teamleden en het team Vastgoed en Grondzaken uit 8 medewerkers. Deze teams zijn onder meer verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van sport en cultuur, het zwembad en de sportaccommodaties, gebouwenbeheer, vastgoed en grondzaken.

Wat ga je doen?
Onder jouw bevlogen leiderschap zorg je dat de basis op orde is binnen jouw teams. Dat houdt in dat processen, middelen en mensen effectief afgestemd zijn op de geplande doelstellingen en werkzaamheden. Jouw taken zijn onder meer:

• Je organiseert dat de ontwikkelingen in het vakgebied steeds helder en bekend zijn.

• Je bent een aanjager van innovatie, voortdurende verbetering en doelgericht samenwerken aan resultaten. 

• Je stimuleert en faciliteert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. In lijn met de organisatieontwikkeling draag je bij aan het zelfstandiger en integraler werken van medewerkers. 

• Het bepalen van de optimale inzet van mensen en middelen om onze organisatiedoelen te bereiken is jouw expertise. Hierbij gaat het niet alleen om je eigen team, maar ook het coördineren van bijdragen van andere medewerkers, bijvoorbeeld bij projecten. 

• Je stelt concrete resultaatdoelstellingen op, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je houdt daarbij nauwlettend rekening met de daarbij benodigde personele bezetting.

• Je vertaalt het concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams. 

Wij zoeken een teamleider die wil bijdragen aan onze organisatievisie en helpt de toekomst van onze organisatie goed vorm te geven. Een collega die met passie en toewijding zorgt dat medewerkers zich ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen. 

Elk team heeft een ontwikkelopdracht, zoals:

• Versterken van projectmatig en integraal werken (met Team Beleid Sociaal);

• Zorgen voor verankering van data gedreven werken in beleidsontwikkeling;

• Inrichten effectieve overlegstructuren met programmaregisseurs en wendbare deel van de organisatie;

• Realiseren van integrale samenwerking grondzaken en gebiedsontwikkeling;

• Realiseren van kostprijs dekkende huur;

• Realiseren van een gedragen visie op vastgoed.

Wie zoeken wij
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand: 

• Zijn we maatschappelijk betrokken;

• Denken we mee met de politieke koers;

• Voelen we ons thuis in een sociale organisatie;

• Ontvangen we inspirerend leiderschap;

• Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland.

Ben jij onze nieuwe collega die

• Een afgeronde relevante opleiding (op hbo- of wo-niveau) heeft met meerdere jaren relevante werkervaring. Kennis op hoofdlijnen van en affiniteit met de vakgebieden is belangrijk.

• Een verbinder en veranderaar is die samen met de medewerkers invulling geeft aan de verdere professionalisering van de teams. Die motiveert en enthousiasmeert.

• Beslissingen durft te nemen. Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar is.

• Beschikt over de persoonlijke vaardigheden: sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht.

• En een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen heeft? Dan ben jij onze ideale kandidaat.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.