Begindatum:
21 jul 2025Einddatum:
26 jan 2026Uren per week:
36Publicatiedatum:
27 jun 2025Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers. Let op; de ZZP-er dient zich zonder tussenkomst van een bureau in te schrijven op deze opdracht. Het contract met de ingeschreven ZZP-er wordt verzorgd door Haert B.V.. Het bureau verklaart met inschrijving van een beschikbare kandidaat dat deze kandidaat geen ZZP-er is.
De projectleider leidt complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen in Veldhoven. De focus ligt op transformaties van winkelcentra, corporatiebuurten en werkgebieden naar gemengde gebieden met wonen, werken en voorzieningen. De projectleider is integraal verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en aansturen van multidisciplinaire projectteams, het managen van risico's en het realiseren van duurzame, leefbare wijken in samenwerking met interne en externe stakeholders.
De kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau en heeft ruime ervaring met complexe ruimtelijke projecten. Hij/zij is bestuurlijk sensitief, communicatief sterk, resultaatgericht en een echte verbinder. De kandidaat is bekend met PPS-constructies en het werken op het snijvlak van overheid, onderwijs en ondernemerschap.
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Minimaal opleidingsniveau: HBO Gewenst opleidingsniveau: WO
HBO (10 %)
WO (15 %)
Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar in vergelijkbare projecten
5 jaar (5 %)
meer dan 5 jaar (10 %)
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Weging: 25 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.
Weging: 25 %
Sterke communicatieve vaardigheden
Onderhandelingsvaardig
Bestuurlijke sensitiviteit
Oplossingsgericht
Teamspeler en verbinder
Niet bekend
De interviews vinden plaats 2de week van juli.