Gemiddelden op basis van 88 opdrachten uit het afgelopen jaar.
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de volksverzekeringen in Nederland uitvoert, zoals de AOW en de kinderbijslag. De organisatie waarborgt de financiële zekerheid van burgers door een correcte en tijdige uitbetaling van deze regelingen. Voor specialistische kennis en extra capaciteit huurt de SVB regelmatig interim professionals, freelancers en zzp'ers in, met name voor opdrachten in IT, data, security en bedrijfsvoering.
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is een zelfstandig bestuursorgaan dat in opdracht van de overheid volksverzekeringen uitvoert. De organisatie is de uitvoerder van de sociale zekerheid in Nederland. De SVB werkt voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Haar maatschappelijke taak is het waarborgen van de financiële zekerheid van burgers op verschillende momenten in hun leven.
De SVB is verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitbetaling van diverse regelingen aan miljoenen klanten in Nederland en daarbuiten. De organisatie beoordeelt aanvragen, beantwoordt vragen en zorgt dat burgers het geld ontvangen waar zij recht op hebben. Hierbij werkt de SVB samen met andere overheidsorganisaties, zoals gemeenten, de Belastingdienst en het UWV, om gegevens veilig uit te wisselen en de dienstverlening te coördineren.
De Sociale Verzekeringsbank is structureel verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal belangrijke volksverzekeringen. Hiertoe behoren de Algemene Ouderdomswet (AOW), de kinderbijslag en de Algemene nabestaandenwet (Anw). Daarnaast voert de organisatie ook andere regelingen uit, zoals de Aanvullende Inkomensvoorziening Ouderen (AIO) en regelingen voor oorlogsgetroffenen en verzetsdeelnemers.
Een andere kerntaak is het beheer en de uitbetaling van het persoonsgebonden budget (pgb) in de zorg. De SVB zorgt ervoor dat budgethouders hun zorgverleners kunnen betalen vanuit het toegekende budget. De organisatie controleert de rechtmatigheid van de betalingen en levert de benodigde gegevens aan voor de administratie van de sociale zekerheid. Het continu verbeteren van de IT-systemen is een vast onderdeel van de werkzaamheden om de dienstverlening stabiel en veilig te houden.
De Sociale Verzekeringsbank huurt doorgaans interim professionals, freelancers en zzp'ers in voor specifieke opdrachten die specialistische kennis of extra capaciteit vereisen. Dit gebeurt vaak binnen het IT-domein, waar expertise nodig is voor de doorontwikkeling en het beheer van de complexe informatiesystemen die de basis vormen van de dienstverlening. Denk hierbij aan rollen op het gebied van data-engineering, softwareontwikkeling en informatiebeveiliging.
Daarnaast is er regelmatig behoefte aan expertise op het gebied van bedrijfsvoering, projectmanagement en beleidsadvisering. Deze professionals dragen bij aan het optimaliseren van processen, het leiden van verandertrajecten of het adviseren over de uitvoerbaarheid van nieuwe wet- en regelgeving.
Laatst gecontroleerd op · bronnen: kennisbank
Organisatiebreed van de Sociale Verzekeringsbank werkt aan het structureel verlagen van ICV-bevindingen en het versterken van de IT-beveiliging. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd in functierollen als Senior Security Officer en Senior consultant.
Het plan IT-beveiliging versterken van de Sociale Verzekeringsbank richt zich op het verbeteren van de digitale veiligheid. Dit initiatief omvat het aantrekken van gespecialiseerde kennis om de IT-beveiliging te versterken.
Het plan ICV-bevindingen structureel verlagen van de Sociale Verzekeringsbank richt zich op het verminderen van ICV-bevindingen. Hiervoor huurt de Sociale Verzekeringsbank interim professionals in, zoals een Senior consultant.
IT van de Sociale Verzekeringsbank werkt aan het vernieuwen van het IT-landschap en het ontwikkelen van applicaties. Voor het programma Insourcing PGB 2.0 begeleiden wordt de functierol Sectiemanager ingehuurd.
Het plan IT-landschap vernieuwen en applicaties ontwikkelen van de Sociale Verzekeringsbank richt zich op de modernisering van de IT-infrastructuur. Dit omvat de ontwikkeling van nieuwe software binnen het IT-onderdeel.
Het Programma Insourcing PGB 2.0 begeleiden richt zich op het in eigen beheer nemen van taken en processen rondom PGB 2.0 bij de Sociale Verzekeringsbank. Voor dit programma wordt onder meer de functierol Sectiemanager ingehuurd.
Service Center Data werkt aan het optimaliseren van datagedreven processen en informatieproducten. Voor deze werkzaamheden huurt het onderdeel interim professionals in, onder meer voor de rol van Data Engineer.
Het plan Datagedreven werken en informatieproducten optimaliseren richt zich op het verbeteren van datagedreven processen en informatieproducten. Dit plan van de Sociale Verzekeringsbank omvat onder meer de inhuur van specialisten zoals een Data Engineer.