Enexis

Het plan Beheer en onderhoud energienetwerk van Enexis richt zich op de instandhouding van het energienetwerk. Interim professionals, freelancers en zzp'ers worden ingehuurd voor functierollen zoals Monteur, vallend onder de afdeling Realisatie.

Het plan Materieelbestand beheren en veiligheid waarborgen van Enexis richt zich op het effectief beheren van materieel en het waarborgen van de veiligheid. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met vaardigheden zoals Assetmanagement en Leveranciersmanagement worden ingehuurd voor functies als Materieelbeheerder.

Het plan Realisatie complexe infra projecten van Enexis richt zich op de uitvoering van complexe infrastructurele werken. Hierbij worden interim professionals ingehuurd voor functies zoals Civiel uitvoerder PIMS-D.

Het plan Ontwerp en realisatie elektrische installaties hoogspanningsstations van Enexis richt zich op de uitvoering van projecten voor elektrische installaties. Binnen dit plan zoekt Enexis naar interim professionals voor rollen zoals Projectengineer Elektro.

Enexis werkt aan de ontwikkeling van een HR data- en analyticsomgeving. Dit plan omvat de inhuur van expertise voor het beheer van HR-gegevensmodellen, waaronder SAP SuccessFactors.

Het plan ServiceNow omgeving voor Facility Management doorontwikkelen bij Enexis richt zich op de verdere ontwikkeling van de ServiceNow omgeving voor Facility Management. Dit omvat de inhuur van specialisten met expertise in deze omgeving.

Het plan Magazijnlogistiek en voorraadbeheer optimaliseren van Enexis richt zich op het verbeteren van logistieke processen. Het doel is het efficiënter maken van magazijnactiviteiten en het optimaliseren van voorraadbeheer.

Enexis werkt aan het plan Juridische borging grondaankoop en zakelijke rechten. Dit plan omvat de juridische advisering rondom grondzaken.

Het plan Assetregistratie verbeteren en structureel borgen bij Enexis richt zich op het optimaliseren van de registratie van assets. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in business advies en projectmanagement dragen bij aan deze opgave.

Het plan Coördinatie strategische implementatie- en veranderprojecten bij Enexis richt zich op het begeleiden van strategische verandertrajecten. Enexis zoekt hiervoor interim professionals met expertise in projectleiding en implementatie.

Het plan Datamanagement HR en Facility Management implementeren bij Enexis richt zich op de uitvoering van datamanagement voor HR en Facility Management. Hiervoor wordt de functierol Datamanager HR & FM ingehuurd.

Enexis werkt aan het plan Digitalisatie Asset Performance Management tooling implementeren. Dit plan richt zich op de implementatie van tooling voor Asset Performance Management binnen de organisatie.

Het plan Enterprise Architectuur capability ontwikkelen en professionaliseren richt zich op het versterken van de architectuurfunctie binnen Enexis. Dit omvat het verbeteren van de bestaande Enterprise Architectuur en het professionaliseren van de bijbehorende processen en vaardigheden.

Het plan Enterprise architectuur voor bouw en energienetten ontwerpen bij Enexis richt zich op het vormgeven van de architectuur voor de bouw en energienetten. Enexis huurt hiervoor interim professionals in met expertise als Architect en vaardigheden in Stakeholdermanagement en Verandermanagement.

Het plan "GEN Hubs inrichten en GEN verwerking uniformeren" bij Enexis richt zich op het opzetten van GEN Hubs en het standaardiseren van de verwerking van GEN-gerelateerde taken. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in projectleiding en verandermanagement dragen bij aan deze opgave.

Het plan Implementatie Gepland Werken van Enexis richt zich op de uitvoering van geplande werkzaamheden binnen de organisatie. Dit omvat onder meer de inhuur van professionals voor projectmanagementfuncties.

Het plan Implementatie Overgangsregeling Woningbouw bij Enexis richt zich op het beheer van de overgangsregeling voor woningbouw. Voor dit plan zoekt Enexis interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in projectmanagement en procesoptimalisatie.

Enexis werkt aan de Migratie naar decentraal dataplatform en nieuwe data-architectuur. Dit plan richt zich op het vernieuwen van de data-infrastructuur van de organisatie.

Het plan Projectveiligheid en V&G-proces verbeteren richt zich op het versterken van veiligheid binnen Enexis. Interim professionals met expertise in BLVC en Coaching worden ingehuurd voor dit plan.

Het plan Datamigratie SAP R3 naar S4HANA van Enexis omvat de overgang van SAP R3 naar SAP S4HANA. Enexis huurt hiervoor interim professionals in, specifiek voor datamigratie binnen het O2C en P2P (MM/FICO) team.

Het plan Testautomatisering Finance keten optimaliseren richt zich op het verbeteren van testautomatisering binnen de financiële processen van Enexis. Interim professionals met expertise in testmanagement en specifieke vaardigheden dragen bij aan dit doel.

Het plan Beheer en doorontwikkeling BI Reporting dataservices van Enexis richt zich op het onderhouden en verbeteren van de dataservices binnen de afdeling BI Reporting. Voor dit plan worden interim professionals ingehuurd, onder meer voor de rol van Senior Scrum Master.

Het plan Datafundament en dataproducten ontwikkelen van Enexis richt zich op de creatie van een solide databasis. Dit initiatief, vallend onder het BI Reporting onderdeel, heeft als doel het ontwikkelen van diverse dataproducten.

Het plan 'Agile teams ontwikkelen en performance verbeteren' van Enexis richt zich op het verbeteren van de werking van Agile teams. Dit initiatief, ondergebracht bij de afdeling BI Reporting, vraagt om expertise in verandermanagement en stakeholdermanagement.

Het plan Architectuur voor data-gedreven oplossingen ontwikkelen en bewaken richt zich op het vormgeven en beheren van architectuur voor data-oplossingen binnen Enexis. Dit omvat het inrichten van systemen die data effectief gebruiken voor rapportage en analyse.

Het plan Cyberweerbaarheid Grootverbruik & Netten vergroten van Enexis richt zich op het versterken van de digitale weerbaarheid binnen de Waardeketen Grootverbruik & Netten. Enexis zoekt hiervoor interim professionals, freelancers of zzp'ers met expertise in cybersecurity en NIS2.

Het plan Klantbediening en relatiebeheer grootzakelijke klanten van Enexis richt zich op de ondersteuning van grootzakelijke klanten. Enexis zoekt hiervoor interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in frontoffice werkzaamheden en agendabeheer.

Het plan Ontwikkeling en beheer van applicaties voor flexproducten van Enexis richt zich op de ontwikkeling en het beheer van applicaties binnen de Waardeketen Grootverbruik & Netten. Dit omvat de inhuur van interim professionals met expertise, zoals een Senior Mendix Developer.

Het plan Partnernetwerk opzetten voor grootzakelijke klanten van Enexis richt zich op het ontwikkelen van een partnernetwerk voor de grootzakelijke markt. Hiervoor zoekt Enexis interim professionals met expertise in stakeholdermanagement en verandermanagement.

Het plan Inkoopfunctie professionaliseren en beheren bij Enexis heeft als doel de Afdeling Inkoop te versterken. Voor dit plan worden interim professionals, freelancers en zzp'ers ingehuurd voor functies zoals Allround Inkoper.

Het plan Cyberbeveiliging dataplatformen verbeteren van Enexis richt zich op het versterken van de beveiliging binnen het Data4All platform, wat de integriteit en veiligheid van data waarborgt. Enexis huurt hiervoor interim professionals in met expertise in cybersecurity en dataplatformbeveiliging.

Het plan Testaanpak en kwaliteitsborging verbeteren richt zich op het optimaliseren van testprocessen en het waarborgen van de kwaliteit binnen Enexis. Voor deze opgave zoekt Enexis interim professionals met specifieke vaardigheden in testautomatisering en kwaliteitsmanagement.

Het plan Digitalisering gasnetwerk en ontwikkeling dataproducten van Enexis richt zich op het digitaliseren van het gasnetwerk en het ontwikkelen van dataproducten. Dit omvat de inhuur van specialisten voor functies als Product Owner Gas digitalisering, AI Data Engineer en Data product coördinator Asset Data binnen het onderdeel Assetplanning & Performance.

Het plan Ontwikkelen Common Information Model (CIM) bouwblokken bij Enexis richt zich op de ontwikkeling van gestandaardiseerde informatiemodellen. Enexis huurt hiervoor expertise in voor rollen als Lead CIM Engineer en Product Owner Data Delen.

Het plan Nieuw besturingsmodel voor werkpakket implementeren van Enexis richt zich op de invoering van een nieuw besturingsmodel voor operationele werkpakketten. Interim professionals, freelancers en zzp'ers dragen bij aan deze implementatie binnen het onderdeel Project- en Programmamanagement (P&P).

Het plan Proactieve netwerkinvesteringen afstemmen (GIS PRO) van Enexis richt zich op de implementatie en het leiden van pilots voor GIS PRO. Dit gebeurt binnen het onderdeel Project- en Programmamanagement (P&P) van de organisatie.

Het plan "Processen en vakmanschap P&P doorontwikkelen" van Enexis richt zich op de verbetering van processen en vakmanschap binnen Project- en Programmamanagement (P&P). Enexis huurt hiervoor interim professionals in met expertise in onder andere advisering en projectmanagement.

Het plan Operationeel netrekenen ontwikkelen van Enexis richt zich op het verbeteren van de operationele processen voor netrekenen. Dit plan valt onder de afdeling Asset Netcapaciteit & Inzicht.

Het plan Verandertrajecten leiden en net optimaliseren van Enexis richt zich op het begeleiden van veranderingen en het optimaliseren van het netwerk. Enexis huurt hiervoor interim professionals in, waaronder Consultant Asset Management.

Het plan Ontwerp en engineering hoogspanningsstations richt zich op de ontwikkeling van hoogspanningsstations binnen Enexis. Dit omvat de bouwkundige detailengineering die voor deze projecten nodig is.

Het plan Datamanagement HR en Facility Management implementeren van Enexis richt zich op de inzet van een Datamanager. Dit plan omvat de implementatie van datamanagement voor zowel HR als Facility Management.

Het plan FM-systemen voor toegang en veiligheid beheren en optimaliseren richt zich op het beheer en de optimalisatie van deze systemen binnen de afdeling HR Systemen en Rapportage van Enexis. Voor dit plan worden interim professionals ingehuurd met expertise in applicatiemanagement en verandermanagement.

Het plan HR Platform SAP SuccessFactors ontwikkelen van Enexis richt zich op de ontwikkeling van een HR-platform. Dit omvat onder meer de inhuur van een product owner voor SuccessFactors.

Het plan Realisatie aansluitingen hoogbouwprojecten van Enexis richt zich op het tot stand brengen van aansluitingen voor hoogbouwprojecten. Binnen dit plan worden functierollen zoals (aankomend) engineer hoogbouw ingehuurd.

Het plan Realisatie kleinverbruik aansluitingen van Enexis richt zich op de uitvoering van werkzaamheden binnen het onderdeel Kleinverbruik Aansluitingen (E&A). Interim professionals, freelancers en zzp'ers worden ingehuurd voor functies zoals werkvoorbereider om deze realisatie te ondersteunen.

Het plan OT SOC doorontwikkelen en OT-infrastructuur beschermen richt zich op de verdere ontwikkeling van het Operationele Techniek (OT) SOC van Enexis. Het plan omvat ook de beveiliging van de OT-infrastructuur. Enexis huurt hiervoor interim professionals in, onder meer voor de rol van Senior SOC Analist.

Het plan OT Incident Management uitvoeren van Enexis richt zich op het beheer van incidenten binnen de Operationele Techniek (OT) SOC. Dit omvat het waarborgen van de continuïteit en het oplossen van verstoringen in de OT-omgeving.

Het plan OT Support organisatie coördineren bij Enexis richt zich op het organiseren van ondersteunende processen binnen de Operationele Techniek (OT) SOC. Interim professionals met specifieke vaardigheden dragen bij aan de uitvoering van deze opgave.

Het plan AI-strategie en -toepassingen ontwikkelen valt onder het onderdeel ART Smart IT & AI Solutions bij Enexis. Dit plan richt zich op de inhuur van interim professionals voor functierollen als Architect en vaardigheden zoals Stakeholdermanagement en Verandermanagement.

Het plan Omgevingscommunicatie voor energieprojecten van Enexis richt zich op de communicatie rondom energieprojecten. Dit plan is onderdeel van de afdeling Energiesysteem & Omgeving.

Het plan Omgevingsregie en ruimtelijke inpassing HS/MS-stations van Enexis richt zich op de integratie van hoogspannings- en middenspanningsstations in hun omgeving. Dit omvat het zorgvuldig beheren van de relaties met diverse belanghebbenden.

Het plan Leidinggeven aan Engineering en Aanleg voor energietransitie richt zich op het aansturen van engineering- en aanlegprojecten bij Enexis. Dit omvat onder meer het managen van kwaliteit, leiderschap en organisatieontwikkeling binnen de afdeling Engineering & Aanleg.

Het plan Werkvoorbereiding en detailengineering infrastructuurprojecten richt zich op de gedetailleerde uitwerking van infrastructurele projecten. Enexis huurt hiervoor interim professionals in met expertise in Civiele techniek en Stakeholdermanagement.

Het plan Beleid en strategie voor Safety & Security ontwikkelen van Enexis richt zich op het opstellen en implementeren van veiligheids- en beveiligingsbeleid. Interim professionals met expertise in SAFe dragen bij aan deze opgave binnen Facility Management.

Enexis richt zich met het plan Logistieke dienstverlening verbeteren en verandertrajecten begeleiden op het verbeteren van logistieke processen en het begeleiden van veranderingen binnen de Supply Chain. Voor dit plan zoekt Enexis interim professionals voor de rol van Logistiek Engineer.

Het plan Assetdata gas- en elektriciteitsnet verwerken en beheren richt zich op de verwerking en het beheer van assetdata voor de gas- en elektriciteitsnetten van Enexis. Binnen dit plan worden interim professionals ingehuurd voor rollen zoals dataverwerker.

Het plan Hoogbouwprojecten vastleggen en registreren van Enexis richt zich op het vastleggen en registreren van hoogbouwprojecten. Dit omvat onder meer de inhuur van een Tekenaar Hoogbouw voor het Team Dataverwerking Kolham.

Het plan Kwaliteit en veiligheid energienet bewaken en verbeteren van Enexis richt zich op het waarborgen en optimaliseren van de betrouwbaarheid en veiligheid van het energienet. Enexis huurt hiervoor interim professionals, freelancers en zzp'ers in.

Het plan van Enexis voor het optimaliseren van de Assetinformatievoorziening richt zich op het verbeteren van de informatievoorziening binnen Asset Informatie Management. Dit omvat onder meer de inhuur van een Business Architect Asset Management.

Enexis werkt aan het plan Flowable-platform ontwikkelen en professionaliseren. Dit plan richt zich op de inhuur van interim professionals voor onder meer process automation platform engineering.

Enexis werkt aan het plan Netcongestie beheersen en energietransitie ondersteunen. Dit plan richt zich op het beheer van netcongestie en het bevorderen van de energietransitie, met een focus op expertise in gasregelvermogen.

Het plan Aanvalsoppervlak beheren en verkleinen van Enexis richt zich op het verminderen van digitale kwetsbaarheden. Dit omvat het identificeren en mitigeren van potentiële aanvalsvectoren binnen de organisatie.

Het plan Datamanagement, governance en compliance implementeren van Enexis richt zich op het inrichten van datamanagement, governance en compliance binnen de organisatie. Dit omvat het optimaliseren van processen en het beheren van relaties met belanghebbenden voor interim professionals, freelancers en zzp'ers.

Het plan Digitale strategie ontwikkelen en actualiseren van Enexis richt zich op het vormgeven en bijwerken van de digitale koers van de organisatie. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in advisering en stakeholdermanagement dragen hieraan bij.

Het plan Advies over structurele inrichting B2B-campagnestrategiefunctie richt zich op het adviseren over de opzet van een B2B-campagnestrategiefunctie. Enexis zoekt hiervoor interim professionals, freelancers of zzp'ers met expertise in advisering en procesoptimalisatie.

Enexis werkt aan het plan B2B-campagnestrategie ontwikkelen en aanscherpen binnen de afdeling Digital Marketing & Campagnes. Voor dit plan zoekt Enexis interim professionals met expertise in onder meer Stakeholdermanagement.

Het plan IT ondersteuning en werkplekbeheer op locatie van Enexis omvat de inhuur van expertise voor de ondersteuning van IT-diensten en het beheer van werkplekken. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met vaardigheden in documentatiebeheer en procesoptimalisatie leveren een bijdrage aan dit plan binnen de afdeling Digital-Services.

Het plan Tarievenbeheer uitvoeren en actualiseren bij Enexis richt zich op het beheer en de actualisatie van tarieven binnen het onderdeel Flex Consument. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in Coördinatie en SAP dragen bij aan deze werkzaamheden.

Het plan Werkvoorbereiding voor HS/MS stations van Enexis richt zich op de voorbereiding van werkzaamheden aan hoog- en middenspanningsstations. Enexis zoekt hiervoor interim professionals, freelancers en zzp'ers met specifieke expertise.

Het plan "Engineering Excellence capability ontwikkelen en engineeringpraktijk verbeteren" richt zich op het versterken van de engineeringpraktijk binnen Enexis. Dit omvat het ontwikkelen van specifieke vaardigheden en het verbeteren van processen.

Het plan Optimalisatie en innovatie Meetdata en Toerekeningsprocessen van Enexis richt zich op het verbeteren en vernieuwen van processen. Dit omvat werkzaamheden binnen de afdeling Meetdata en Toerekeningsprocessen, zoals de rol van Coördinator Vernieuwing.

Het plan Netcongestie beheersen en energietransitie ondersteunen van Enexis richt zich op het aanpakken van netschaarste. Dit omvat de inhuur van specialisten zoals een Senior Business Process Automation Engineer.

Het plan "Nieuwe generatie slimme meters (DSMR 6) ontwikkelen" van Enexis richt zich op de vernieuwing van de meetinfrastructuur. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in advisering, analyse en Linux worden hiervoor ingehuurd.

Het plan OT Dataproducten ontwikkelen en implementeren van Enexis richt zich op de ontwikkeling en implementatie van dataproducten. Dit gebeurt binnen het OT DataHub-team om de datamogelijkheden van de organisatie te versterken.

Het plan Voorkomen graafschade en onveilige situaties van Enexis richt zich op het voorkomen van schade door graafwerkzaamheden en het waarborgen van veiligheid. Binnen dit plan worden interim professionals ingezet voor taken op het gebied van preventie.

Het plan Gebruikerservaring GEN/GMS systeem verbeteren richt zich op de verbetering van de gebruikerservaring van de GEN/GMS systemen bij Enexis. Voor dit plan worden interim professionals ingehuurd, waaronder een ervaren UX Designer.

Het plan Organisatieontwikkeling en leiderschap versterken van Enexis richt zich op het verbeteren van de organisatie en het leiderschap binnen SCM Logistieke Operatie Zuid. Interim professionals met expertise in coaching, leiderschap, organisatieontwikkeling en verandermanagement worden ingehuurd voor deze opgave.

Het plan Veiligheid en continuïteit energienet waarborgen van Enexis richt zich op het handhaven van een stabiel en veilig energienet. Hiervoor zoekt Enexis interim professionals met expertise in coördinatie en datakwaliteit, zoals een Bedieningsdeskundige Elektra/Gas.

Het plan Datawarehouse professionaliseren van Enexis richt zich op het verbeteren van het datawarehouse binnen team Loki. Voor dit plan zoekt Enexis interim professionals met expertise in Data Engineering en Stakeholdermanagement.

Het plan Testautomatisering en kwaliteitsborging Kleinverbruik van Enexis richt zich op het waarborgen van de kwaliteit binnen de Waardeketen Kleinverbruik. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd met expertise in Stakeholdermanagement en als Test Engineer.