communicatieadviseur

• Coordineren van verschillende communicatieactiviteiten;
• Podcast Content creatie Events
• Aansluiten bij overleggen en daar relevante communicatie taken meenemen en die uitvoeren.
• Adviseren over het (laten) ontwikkelen en monitoren van zowel online als offline communicatiemiddelen
• Evalueren van gedane communicatieactiviteiten en adviseren over verbeteracties
• Contacten onderhouden met en aansturen van externe leveranciers, zoals tekstschrijvers, beeldmakers en vormgevers.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen die belangrijk zijn voor ZonMw en het cluster in het bijzonder.
• Adviseren en begeleiden van collegas binnen het cluster bij gebruikersgerichte communicatie
• Bijdragen aan ZonMw-brede communicatieactiviteiten en daar actief de samenwerking voor opzoeken.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met e-mailmarketingsoftware (bijvoorbeeld Mailplus / Spotler). (benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan en welke software dit betrof);
• Aantoonbare werkervaring met CMS software (benoem in het CV waar dit is opgedaan en welke software dit betrof).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatie adviseur bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij/in opdracht van een zorgorganisatie/ministerie (ziekenhuizen, ouderenzorg, GGZ, gehandicaptenzorg, VWS, NWO, ZonMw etc.);
• Aantoonbare werkervaring met gebruikersgerichte communicatie, met de doelgroepen onderzoekers, zorgverleners en/of patienten (benoem duidelijk in het CV waar dit is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring in het functioneel aansturen van een team (Benoem in het CV waar dit is opgedaan).

Competenties

• Goede redactionele en communicatieve vaardigheden (in Nederlands en Engels)
• In staat om effectief afstemming te realiseren bij uiteenlopende belangen
• In staat om collegas te betrekken bij je aanpak
• Overtuigend, flexibel, proactief en creatief

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Beoordeling en Selectieproces:

1. Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen: De externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.
2. Stap 2: Selectie tien (10) CVs voor de organisatie: De externe administratieve broker beoordeelt de CVs van geschikte kandidaten op gunningscriteria en selecteert de tien (10) best scorende kandidaten voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
3. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde CVs op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).
4. Stap 4: Selectiegesprek: In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek vindt online plaats en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Planning:

• De gesprekken bij ZonMw worden op vrijdag 5 december 2025, van 09:00 uur tot 14:00 uur gepland.
• Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 december 2025 bericht.
• Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

CV-richtlijnen:

• Maximaal 7 paginas, opgesteld in het Nederlands.
• Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Functieschaal:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe administratieve broker:

De externe administratieve broker brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Werkdagen:

De werkdagen worden in overleg bepaald.

Overige informatie:

• ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
• ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.

Meer informatie:

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 november 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u stellen aan de externe administratieve broker. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 27 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.