Senior adviseur interne communicatie

Wil jij jouw expertise inzetten als Senior adviseur interne communicatie en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Kom tijdelijk het communicatieteam versterken bij Waterschap Vallei en Veluwe! Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional die ons team komt ondersteunen tijdens een zwangerschapsverlof, met een focus op strategische (verander)communicatie binnen de organisatie.

Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe

Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn.

Wat ga je doen als Senior adviseur interne communicatie?

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van interne communicatieprojecten die bijdragen aan organisatieontwikkeling, cultuurverandering en strategische positionering. Je bent de eerste adviseur van het Waterschaps Management Team (WMT) op het gebied van interne communicatie en werkt nauw samen met andere communicatieadviseurs en medewerkers communicatie. Je vertaalt strategische doelen naar heldere boodschappen, effectieve communicatielijnen en middelen. Concrete projecten waar we o.a. jouw inzet vragen:

• Binnen het team Communicatie wordt gewerkt aan een herijking van onze communicatiestrategie en aan een bijpassende werkwijze om met meer focus meer impact te hebben. We werken aan de doorontwikkeling van een communicatieve organisatie en van zetten daarbij ook de werkwijze van team Communicatie op scherp. Hoe sluiten we goed aan bij de impactvolle projecten en opgaven van onze organisatie en hoe ondersteunen we collegas in de verschillende communicatierollen? We vragen jou hieraan bij te dragen vanuit jouw visie op het communicatievak!

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van een communicatieplan rondom het thema bedrijfscontinuiteit: Hoe zorgen we ervoor dat we als waterschap weerbaar zijn voor veranderingen in de wereld, en hoe nemen we medewerkers hierin mee?

• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van een nieuw leiderschapsprogramma binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met P&O. Daarbij benut je kansen om de nieuwe missie, visie en kernwaarden op een natuurlijke en impactvolle manier te integreren in het programma.

• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie rondom een nieuwe (digitale) manier van werken voor alle medewerkers in de organisatie, inclusief het begeleiden van de bijbehorende cultuurverandering.

• Je werkt actief mee aan het vernieuwen en ontwikkelen van interne communicatieproducten, zoals ons intern magazine en het trainingsaanbod van Team Communicatie. Met deze middelen stimuleren we medewerkers om effectiever te communiceren in hun werk. Jij denkt strategisch mee over inhoud, vorm en impact, zodat de producten niet alleen informeren, maar ook inspireren, activeren en bijdragen aan een sterkere communicatiecultuur binnen de organisatie.

• Een afgeronde communicatieopleiding of vergelijkbaar op wo of hbo+ niveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring met interne communicatie in een complexe omgeving.

• Aantoonbare en relevante ervaring met strategische advisering op communicatievraagstukken en verandertrajecten.

• Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzpconstructie vanwege de bepalingen in de wet DBA; Alleen detachering.

Competenties

• Jij bent strategisch sterk en kan goed in de grote lijnen werken vanuit een duidelijk verhaal.

• Jij kan goed prioriteiten stellen, keuzes maken en onderscheiden wat echt belangrijk is.

• Adviseren met gezag is voor jou geen probleem.

• Jij kan anderen meenemen en activeren in hun rol.

• Je hebt het lef om verschillende niveaus te spiegelen, bijvoorbeeld op congruentie tussen wat gezegd wordt en wat je ziet in gedrag.

Als Senior adviseur interne communicatie ben je onderdeel van het team Communicatie. Bij Communicatie werken we met 21 collegas integraal aan de gewenste reputatie van het waterschap. Het is een sociaal team, waar aandacht is voor elkaar, we elkaar helpen en iedere medewerker telt.

Gesprekken vinden plaats in de week van 15 september