Beleidsadviseur Jeugd

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
Je werkt intensief samen met de collega’s van het cluster Jeugd en Onderwijs en daarnaast met stakeholders om beleid te ontwikkelen en hier uitvoering aan te geven, met als doel de omgeving van het kind te versterken. De gemeente Vijfheerenlanden werkt hierbij samen met de andere gemeenten in de Lekstroomregio. De jeugdhulp is regionaal ingkocht. Binnen de opdracht vallen de volgende werkzaamheden, afhankelijk van de snelheid waarmee definitieve opvulling voor de vacature wordt gevonden:

• De Jeugdwet vertalen naar lokaal beleid. Hierin werk je samen met het Sociaal Team en ben je de verbindende factor in de samenwerking tussen beleid, kwaliteit en uitvoering.

• Voorzitter Team Toeleiding en projectleider implementatieplan toeleiding. Dit is een regionale functie. Team Toeleiding bestaat uit vertegenwoordiging van de sociale teams uit de verschillende Lekstroomgemeenten. Team Toeleiding implementeert de toeleiding en werkt toe naar een eenduidige werkwijze van de sociaal teams in de regio. Als voorzitter van Team Toeleiding neem je deel aan het Ambtelijk Overleg Jeugd (AOJ). Dit is het regionale ambtelijk overleg over jeugdhulp.

• Trekker segment ambulant. Als trekker ambulant sta je aan het roer m.b.t. ontwikkelingen binnen je segment en ben je vraagbaak als er beleidsmatige vragen zijn. Daarnaast sluit je aan bij accountgesprekken van de RBL met de aanbieders en ben je een van de beoordelaars van de aanvragen voor het ophogen van de maximum gemiddelde inzet.

• Lid werkgroep “perspectief op uitstroom”. Deze werkgroep gaat vanuit het perspectief van gezinsvormen nadenken hoe er tijdig ingestoken kan worden op een vervolgplek, zelfstandigheid of terugplaatsing.

• Accountgesprekken met GGZ-jeugdhulpaanbieders die door de regio zijn gecontracteerd.

• Samen met andere beleidscollega’s en een jurist zorgen voor een integrale verordening Wmo en jeugd en de nadere regels opstellen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke instelling;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
4. Aantoonbare kennis van de beleidsgebieden onderwijs, jeugdhulp en kinderopvang.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd (35 punten);
6. Een afgeronde opleiding op wo nvieau (5 punten);
7. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke context (ligt dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
8. Aantoonbare kennis van de actuele wet en regelgevingen die gelden binnen gemeentes betreffend onderwijs en jeugd (ligt dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het AOJ (ligt dit duidelijk toe in het cv) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Bestuurssensitiviteit;
- Netwerken;
- Samenwerken;
- Plannen en organiseren;
- Omgevingsbewustzijn;
- Creativiteit.

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op dinsdag 11 juni 2024 tussen 10.00 uur en 12.00 uur, dinsdag 18 juni 2024 tussen 10 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 mei 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 mei 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 4 juni 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.