Raadhuislaan 1, 7981 EL Diever, Nederland
Begindatum:
1 aug 2024Einddatum:
31 jan 2025Uren per week:
24Publicatiedatum:
1 aug 2024Type inzet
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Strategisch HR adviseur (16-24u)
Wat ga je doen?
Het afgelopen half jaar stond in het teken van de onboarding van een nieuwe laag teamleiders, de verschuiving van operationele taken van managers naar teamleiders, en de inrichting van het HR team. In de komende zes maanden ga je hierop voortbouwen.
Als strategisch HR adviseur ondersteun je het HR team bij de uitwerking van vastgestelde strategische HR thema’s. Je hebt de regie- en projectmanagersrol in de uitvoering van de verbeterprojecten waarvan er enkele al gestart zijn, maar waar we gefaseerd nog andere initiatieven op willen gaan zetten. Daarnaast ondersteun je het HR team in de verdere ontwikkeling en ben je sparringspartner op de HR processen.
Je stelt een vervolg voor het ontwikkelprogramma van de nieuwe teamleiders die in februari zijn gestart, en biedt hen ondersteuning bij de ontwikkeling van hun teams door een gerichte supportaanpak. Indien nodig bied je persoonlijke coaching aan de teamleiders.
Daarnaast ontwikkel je een programma voor managers, met de focus op concern- en afdeling sturing. Bij de afdeling sturing biedt je support aan het afdelingsmanagement bestaande uit de manager en de teamleiders op de doorontwikkeling van de afdeling.
Wat vragen we van jou?
Je hebt de benodigde ervaring met het werken op tactisch en strategisch niveau en je neemt je collega’s graag mee in het realiseren van de organisatiedoelen vanuit HR. De mens achter jouw als professional maakt dat je op een verbindende wijze draagvlak, werkplezier en resultaten genereert. Je hebt een proactieve houding en je neemt verantwoordelijkheid. In je HR rol biedt je support aan de leidinggevenden bij het bereiken van hun doelen en ambities. Je begrijpt beïnvloeding en impact van gedrag in organisaties en neemt dit mee in je adviezen. Je adviseert bij complexe HR-uitdagingen bevordert een cultuur van samenwerking en continue verbetering.
Knock out
Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als strategsich HR adviseur bij een plattelandsgemeente
Je bent in het bezit van een diploma veranderkunde
Je bent flexibel in de werkdagen en -tijden
Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van teams
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior HR adviseur bij een gemeente;
Ruime ervaring met strategische organisatie, HR en cultuurvraagstukken;
Goede organisatorische-, schriftelijke- en adviesvaardigheden;
Omgevingssensitief en onafhankelijk adviserend;
Je bent in het bezit van een coachingsdiploma