Strategisch adviseur

Gemeente Westerveld

Raadhuislaan 1, 7981 EL Diever, Nederland

Deze inhuuropdracht is verlopen
Geen maximum 24 Overijssel

Begindatum:

1 aug 2024

Einddatum:

31 jan 2025

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

1 aug 2024

Type inzet
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Strategisch HR adviseur (16-24u)

Wat ga je doen?

Het afgelopen half jaar stond in het teken van de onboarding van een nieuwe laag teamleiders, de verschuiving van operationele taken van managers naar teamleiders, en de inrichting van het HR team. In de komende zes maanden ga je hierop voortbouwen.
Als strategisch HR adviseur ondersteun je het HR team bij de uitwerking van vastgestelde strategische HR thema’s. Je hebt de regie- en projectmanagersrol in de uitvoering van de verbeterprojecten waarvan er enkele al gestart zijn, maar waar we gefaseerd nog andere initiatieven op willen gaan zetten. Daarnaast ondersteun je het HR team in de verdere ontwikkeling en ben je sparringspartner op de HR processen.

Je stelt een vervolg voor het ontwikkelprogramma van de nieuwe teamleiders die in februari zijn gestart, en biedt hen ondersteuning bij de ontwikkeling van hun teams door een gerichte supportaanpak. Indien nodig bied je persoonlijke coaching aan de teamleiders.
Daarnaast ontwikkel je een programma voor managers, met de focus op concern- en afdeling sturing. Bij de afdeling sturing biedt je support aan het afdelingsmanagement bestaande uit de manager en de teamleiders op de doorontwikkeling van de afdeling.

Wat vragen we van jou?
Je hebt de benodigde ervaring met het werken op tactisch en strategisch niveau en je neemt je collega’s graag mee in het realiseren van de organisatiedoelen vanuit HR. De mens achter jouw als professional maakt dat je op een verbindende wijze draagvlak, werkplezier en resultaten genereert. Je hebt een proactieve houding en je neemt verantwoordelijkheid. In je HR rol biedt je support aan de leidinggevenden bij het bereiken van hun doelen en ambities. Je begrijpt beïnvloeding en impact van gedrag in organisaties en neemt dit mee in je adviezen. Je adviseert bij complexe HR-uitdagingen bevordert een cultuur van samenwerking en continue verbetering.

Knock out

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als strategsich HR adviseur bij een plattelandsgemeente

  • Je bent in het bezit van een diploma veranderkunde

  • Je bent flexibel in de werkdagen en -tijden

  • Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van teams

  •  Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior HR adviseur bij een gemeente;

  • Ruime ervaring met strategische organisatie, HR en cultuurvraagstukken;

  •  Goede organisatorische-, schriftelijke- en adviesvaardigheden;

  • Omgevingssensitief en onafhankelijk adviserend;

  • Je bent in het bezit van een coachingsdiploma

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via 06 43 36 34 42 / susan.peschier@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Oeps! Deze inhuuropdracht is verlopen
Bekijk actieve inhuuropdrachten door op de knop hieronder te klikken of ga door naar de verlopen inhuuropdracht. Het is mogelijk om de verlopen inhuuropdracht te bekijken, maar het is niet meer mogelijk om je in te schrijven.