Projectleider implementatie en sturing doorontwikkeling indicatoren

Als projectleider ga jij je richten op het verder uitwerken van de indicatoren in combinatie met het opzetten van een passend sturingsmodel voor een goede manier van sturen in het zorglandschap van de 14 Twentse gemeenten.

Vanuit de nieuwe overeenkomsten die per 1 januari 2025 in werking treden zijn indicatoren opgesteld om het zorglandschap te monitoren en te kunnen sturen. Deze indicatoren zijn in de afgelopen periode verder uitgewerkt en geconcretiseerd. De vervolgstap is het opzetten van een passend sturingsmodel voor de sturing op deze indicatoren.

 Samen met gemeenten, het OZJT en aanbieders moeten de indicatoren en de passende sturingswerkwijze worden uitgewerkt en worden geïmplementeerd in de werkprocessen en ICT-systemen.
Het doel hiervan is op structurele basis te kunnen monitoren en sturen op ontwikkelingen in het zorglandschap. Deze opdracht wordt samen met een projectgroep uitgevoerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je leidt het project en bent verantwoordelijk voor het succesvol afronden hiervan.

• Je organiseert de benodigde bijeenkomsten met gemeenten en aanbieders en verzorgt het schrijven van de benodigde stukken.

Beoogde resultaten:

• Uitwerking van de indicatoren voor het zorglandschap van jeugdhulp breed voor alle 14 gemeenten;

• Vertaling in werkprocessen en ICT-systemen van de indicatoren.

• Het opstellen van een passend sturingsmodel welke het mogelijk maakt om regionaal en lokaal sturing te geven aan het zorglandschap op basis van data gedreven werken.

• Opleveren van een advies aan de gemeenten over het meest passende sturingsmodel en advies over de borging.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkingsverband van meerdere gemeente;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau; (40 punten)

• Aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkingsverband van meerdere gemeente; (60 punten)

Competenties

• Overtuigen

• Assertiviteit

• Besluitvaardigheid

• Organiseren

• Kritisch

• Analyserend vermogen

• Plannen en organiseren

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur.

SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

CV-eisen: Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: In overleg