Meer Opdracht Overheid
Meer Opdracht Overheid
Delen
Inhuuropdrachten / 
Adviseur HR
Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.

Adviseur HR

Gemeente Westerveld

Raadhuislaan 1, 7981 EL Diever, Nederland

Deze inhuuropdracht is verlopen
Geen maximum 32 Overijssel

Begindatum:

25 jul 2022

Einddatum:

23 dec 2022

Uren per week:

32

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

4 mei 2022
vertaalt nieuw beleid en doelen naar tactische en uitvoerende beleidsvorming op het beleidsveld HRM en zorgt voor de juiste interventies, implementaties en borging;
  • strategische personeelsplanning tot acties uit de aandachtsregeling en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;
  • Je bent in staat externe adviseurs aan te sturen en de vooraf vastgestelde resultaatgerichte opdracht te monitoren en toetsen;
  • bent aanspreekpunt  en adviseur van directie en bestuur over OR- en LO aangelegenheden;
    • leidt HRM (gerelateerde) projecten dan wel hierin te participeren zowel intern als extern;
    • Je bent mede verantwoordelijk voor de aanlevering van de voor de P&C cyclus benodigde informatie;
    • Je bent mede verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van het taakveld HRM, doet voorstellen voor verbeteringen en vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en hebt een beeld van toekomstige ontwikkelingen binnen het beleidsveld..
    • Je vervult, wanneer het nodig is, een rol in de crisisorganisatie;
    context binnen gemeente Westerveld.
  • \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,248,252,255],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":99},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31643363442",[311,315,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"24",[314],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"19",[318,319],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"18",[323],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"25",[327],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"20",[331],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"16",[335],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"11",[339],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"14",[343],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":351,"relatedVacancies":385,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":515,"defaultSearchFilters":535,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":554,"vacancyCategories":558,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[352],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":353,"organization_location":365,"tender_categories":366,"opdracht_overheid_url":367,"tender_documents":368,"tender_category_obj":137,"tender_id":369,"tender_name":370,"tender_buying_organization":356,"tender_phase":371,"tender_date":372,"tender_source":373,"tender_url":374,"tender_perceel":8,"tender_description":375,"tender_active":7,"tender_document":376,"tender_last_seen":377,"tender_first_seen":378,"tender_start_date":379,"tender_end_date":380,"tender_tariff":381,"tender_hours_week":382,"tender_description_html":383,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":384,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":354,"longitude":355,"tender_buying_organization":356,"company_address":357,"company_name_google":356,"postcode":358,"province":359,"place_id_google":356,"avatar":360,"exclusive":7,"summary":361,"description":362,"meta_description":363,"publish":7,"company_display_name":364},"52.859211","6.309255","(Talentenregio) Gemeente Westerveld","Raadhuislaan 1, 7981 EL Diever, Nederland","8331 XE","Overijssel","blob_Z6MHY26AV3RSYZ5NL47XVT4ARCTV9FTA.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Kom werken bij de gemeente Westerveld, gelegen in het prachtige Drenthe. Met haar 19.000 betrokken inwoners, uitgestrekte natuurgebieden en historische dorpen is Westerveld dé plek waar je als freelancer impact kunt maken. ","\u003Cp>Bij de gemeente Westerveld, gelegen in het prachtige Drenthe, kun je als zzp'er een boeiende en betekenisvolle carrière opbouwen. Met haar uitgestrekte natuurgebieden, historische dorpen en bruisende gemeenschappen biedt Westerveld een unieke werkomgeving waar je het verschil kunt maken.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Westerveld heeft een compacte omvang met ongeveer 19.000 inwoners, waardoor er een sterke betrokkenheid en nauwe samenwerking tussen de medewerkers bestaat. Hierdoor kun je als zzp'er een directe impact hebben op de lokale gemeenschap en de ontwikkeling van de regio. Of je nu betrokken wilt zijn bij stadsvernieuwing, duurzaamheidsprojecten, sociale initiatieven of infrastructurele verbeteringen, bij de gemeente Westerveld zijn er volop mogelijkheden om je expertise in te zetten en bij te dragen aan positieve verandering.\u003C/p>\u003Cp>Een kenmerkend aspect van werken bij de gemeente Westerveld is de diversiteit aan projecten en uitdagingen. Geen dag is hetzelfde, en je zult constant worden uitgedaagd om nieuwe oplossingen te vinden en creatief te denken. Of je nu geïnteresseerd bent in ruimtelijke ordening, beleidsontwikkeling, sociaal werk of milieubeheer, er is altijd wel een passend project waar je je tanden in kunt zetten. Dit maakt het werken bij de gemeente Westerveld dynamisch en stimulerend.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Westerveld hecht veel waarde aan samenwerking, transparantie en duurzaamheid. Als zzp'er maak je deel uit van een team van professionals die streven naar het creëren van een duurzame toekomst voor de gemeente. Samenwerking staat centraal, zowel intern met collega's als extern met belanghebbenden en partners. Door kennis en expertise te delen, worden er innovatieve oplossingen gevonden en wordt er effectief beleid ontwikkeld.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Westerveld krijg je de vrijheid en flexibiliteit om je eigen projecten te beheren en je eigen stempel te drukken. Je kunt je expertise toepassen en nieuwe ideeën aandragen, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Daarnaast biedt de gemeente Westerveld een stimulerende en ondersteunende werkomgeving, waarin je kunt blijven leren en groeien.\u003C/p>\u003Cp>Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als zzp'er? Kom werken bij de gemeente Westerveld in het hart van Drenthe, waar je kunt genieten van de prachtige natuur en een gemeenschap die betrokken is bij haar eigen toekomst. Ontdek de mogelijkheden en maak een verschil in een organisatie die waarde hecht aan samenwerking, innovatie en duurzaamheid.\u003C/p>","Ontdek als zzp'er de uitdagende mogelijkheden bij de gemeente Westerveld. Maak impact in Drenthe en werk aan diverse projecten. Ontwikkelen en flexibel werken. ","Gemeente Westerveld",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Westerveld/Adviseur-HR/9ff707d7-5a10-4071-a1e5-b4d59c8c0f76",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fns3EAC","Adviseur HR","Distributieproces gestart","2022-05-16 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fns3EAC","HR adviseurvoor 32 uur per weekWat ga je doen: Je signaleert en vertaalt nieuw beleid en doelen naar tactische en uitvoerende beleidsvorming op het beleidsveld HRM en zorgt voor de juiste interventies, implementaties en borging;Je signaleert en analyseert processen, ontwikkelingen en wijzigingen op het beleidsveld HRM en adviseert hierover;Je bent verantwoordelijk voor een aantal accounts; Je ondersteunt de directeur en de teamleiders op het integrale HR-terrein op tactisch niveau dit kan zijn van strategische personeelsplanning tot acties uit de aandachtsregeling en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;Je bent in staat externe adviseurs aan te sturen en de vooraf vastgestelde resultaatgerichte opdracht te monitoren en toetsen;Je bent aanspreekpunt en adviseur van directie en bestuur over OR- en LO aangelegenheden; Je leidt HRM (gerelateerde) projecten dan wel hierin te participeren zowel intern als extern; Je adviseert over (complexe) rechtspositionele vraagstukken en je vertegenwoordigt indien nodig de gemeente bij de hieruit voorkomend juridische procedures; Je bent mede verantwoordelijk voor de aanlevering van de voor de P&C cyclus benodigde informatie;Je bent mede verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van het taakveld HRM, doet voorstellen voor verbeteringen en vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en hebt een beeld van toekomstige ontwikkelingen binnen het beleidsveld.. Je vervult, wanneer het nodig is, een rol in de crisisorganisatie; Wat vragen wij: Je hebt een opleiding op minimaal HBO-niveau die HR gerelateerd is;HR21 gecertificeerd is een pre;Daarnaast heb je de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur in een soortgelijke functie bij een gemeente of andere overheid;Je hebt brede en actuele kennis van het vakgebied HRM. Ook heb je kennis van en ervaring met gemeentelijke rechtspositieregelingen (cao gemeenten) en het arbeidsrecht; Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en hebt ruime ervaring met (zowel project- als procesmanagement);Je bent inhoudelijk sterk en krijgt mensen in beweging en zaken voor elkaar in een politiek-bestuurlijke context binnen gemeente Westerveld.Je hebt een heldere, prettige en integere manier van communiceren zowel mondeling als schriftelijk. Je weet ook in stressvolle situaties het overzicht te behouden en hoge productiviteit te realiseren. Dit alles in combinatie met humor en het vermogen om te relativeren.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159918.pdf","2022-05-20","2022-05-04","2022-07-25","2022-12-23","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>HR adviseur\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>voor 32 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je signaleert en \u003Cspan style='color: black;'>vertaalt nieuw beleid \u003C/span>en doelen naar tactische en uitvoerende beleidsvorming op het beleidsveld HRM en zorgt voor de juiste interventies, implementaties en borging;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je signaleert en analyseert processen, ontwikkelingen en wijzigingen op het beleidsveld HRM en adviseert hierover;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor een aantal ‘accounts’; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je ondersteunt de directeur en de teamleiders op het integrale HR-terrein op tactisch niveau dit kan zijn van \u003Cspan style='color: black;'>strategische \u003C/span>personeelsplanning tot acties uit de aandachtsregeling en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent in staat externe adviseurs aan te sturen en de vooraf vastgestelde resultaatgerichte opdracht te monitoren en toetsen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je \u003Cspan style='color: black;'>bent aanspreekpunt  en adviseur van directie en bestuur over OR- en LO aangelegenheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je\u003Cspan style='color: black;'> leidt \u003C/span>HRM (gerelateerde) projecten dan wel hierin te participeren zowel intern als extern; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je adviseert over (complexe) rechtspositionele vraagstukken en je vertegenwoordigt indien nodig de gemeente bij de hieruit voorkomend juridische procedures; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent mede verantwoordelijk voor de aanlevering van de voor de P&C cyclus benodigde informatie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent mede verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van \u003Cspan style='color: black;'>het taakveld \u003C/span>HRM, doet voorstellen voor verbeteringen en vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en hebt een beeld van toekomstige ontwikkelingen binnen het beleidsveld.\u003Cspan style='color: red;'>. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je vervult, wanneer het nodig is, een rol in de crisisorganisatie; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cstrong>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen wij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een opleiding op minimaal HBO-niveau die HR gerelateerd is;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>HR21 gecertificeerd is een pré;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast heb je de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur  in een soortgelijke functie bij een gemeente of andere overheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt brede en actuele kennis van het vakgebied HRM. Ook heb je kennis van en ervaring met gemeentelijke rechtspositieregelingen (cao gemeenten) en het arbeidsrecht; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en hebt ruime ervaring met (zowel project- als procesmanagement);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent inhoudelijk sterk en krijgt mensen in beweging en zaken voor elkaar in een politiek-bestuurlijke \u003Cspan style='color: black;'>context binnen gemeente Westerveld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een heldere, prettige en integere manier van communiceren zowel mondeling als schriftelijk. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 6px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je weet ook in stressvolle situaties het overzicht te behouden en hoge productiviteit te realiseren. Dit alles in combinatie met humor en het vermogen om te relativeren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","9ff707d7-5a10-4071-a1e5-b4d59c8c0f76",[386,435,470],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":387,"organization_location":398,"tender_categories":399,"opdracht_overheid_url":408,"tender_documents":409,"tender_category_obj":137,"tender_id":410,"tender_name":411,"tender_buying_organization":390,"tender_phase":51,"tender_date":412,"tender_source":413,"tender_url":414,"tender_perceel":8,"tender_description":415,"tender_active":6,"tender_document":416,"tender_last_seen":417,"tender_first_seen":417,"tender_start_date":418,"tender_end_date":419,"tender_tariff":420,"tender_hours_week":382,"tender_description_html":421,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":423,"Dynamics_id":424,"tender_overview":425,"tender_requirements":426,"tender_competences":427,"tender_team":428,"tender_interview":429,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":431,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":432,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":433,"tender_max_hours":433,"tender_description_tk":434,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":388,"longitude":389,"tender_buying_organization":390,"company_address":391,"company_name_google":390,"postcode":392,"province":393,"place_id_google":390,"avatar":394,"exclusive":7,"summary":395,"description":396,"meta_description":397,"publish":6,"company_display_name":8},"52.300945","4.844208","Gemeente Amstelveen","Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland","1182 JR","Noord-Holland","blob_HX2YGISD0QYKTHKK5IUBBLMM3222WBRI.","Amstelveen is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Holland. De bebouwde kom grenst in het noorden aan de stad Amsterdam en ligt niet ver van Schiphol. De gemeente telt 92.351 inwoners en heeft een totale oppervlakte van 44,08 km², waarvan 41,13 km² land en 2,95 km² water.","\u003Cp>Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. De ligging nabij Amsterdam en Schiphol maakt Amstelveen een aantrekkelijke gemeente om in te wonen en werken. Vanwege de centrale ligging is Amstelveen ook een populaire vestigingsplaats voor grote en kleine bedrijven. \u003C/p>\u003Cp>Daarnaast voert de organisatie van de gemeente Amstelveen taken uit voor buurgemeente Aalsmeer. Werken voor Amstelveen betekent dus vaak ook werken voor Aalsmeer.\u003C/p>","De gemeente Amstelveen biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement, Sociaal Domein en Juridisch.",{},[400,404],{"tender_category_obj":401,"id":403},{"id":137,"type":402},"Organisatie en Personeel",27513,{"tender_category_obj":405,"id":407},{"id":113,"type":406},"Vergunning en Handhaving",28211,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amstelveen/Consulent-Burgerlijke-Stand-en-Naturalisatie-BZ25-1499/b5b27612-fbbc-4b18-8245-1e09d0c89727",[],"amstelveenhuurtin_2032","Consulent Burgerlijke Stand en Naturalisatie (BZ25-1499)","2025-07-18 09:00:00","amstelveenhuurtin","https://www.amstelveenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amstelveen/Consulent-Burgerlijke-Stand-en-Naturalisatie--BZ25-1499-/2032","Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.De afdeling Burgerzaken is het visitekaartje van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Het eerste klantcontact begint meestal bij een consulent van deze afdeling. De Consulent burgelijke stand en Naturalisatie is verantwoordelijk voor een juiste registratie en het bijhouden van alle Burgerlijke Stand processen: o.a. geboorte, overlijden, huwelijken/partnerschapsregistratie, echtscheiding. Daarnaast verantwoordelijk voor het proces Nederlander worden door naturalisatie/optie. Opdracht: Informatie en advies geven over o.a.:- naamskeuze- ouderlijk gezag- adoptie- gerechtelijke vaststelling vaderschap- geslachtsnaamwijziging- voornaamswijziging- inschrijving akten in Den Haag- huwelijk/geregistreerd partnerschap- omzetting geregistreerd partnerschap in huwelijk- echtscheidingsprocedure- verkrijgen, verlenen, vaststellen en het verlies van het Nederlanderschap.Aanvragen verwerken en afhandelen van o.a.:- melding huwelijk of geregistreerd partnerschap- omzetting van een geregistreerd partnerschap in een huwelijk - in behandeling nemen van verzoeken tot naturalisatie en optie- In ontvangst, in behandeling nemen en controleren van (buitenlandse) stukken i.v.m. huwelijk of geregistreerd partnerschap en naturalisatie en optie.- onderzoeken huwelijksbevoegdheid- vaststellen nationaliteitsrechtelijke gevolgen verbonden aan een geboorte en afstamming, op grond van de nationaliteitswetgeving- afgifte van verloven/uitstel/bespoedigen tot lijkbezorging- afnemen verklaring onder ede- in behandeling nemen van verzoeken tot naamswijziging- maken van akten en verklaringen van huwelijksbevoegdheid- brieven Officier van Justitie voor akteverbetering- opmaken van akten en latere vermeldingen- IND onderzoek m.b.t. buitenlandse brondocumenten- uitzoeken en toevoegen nationaliteit t.b.v. BRP- afschriften en uittreksels uit de registers van de Burgerlijke stand- naamgebruik - afstand van Nederlandse nationaliteitDe opdracht loopt t/m 1 april 2026. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht. Kandidaatomschrijving Een afgeronde HBO opleiding.Afgeronde opleidingen op het gebied van Burgerzaken/Burgerlijke stand.Ruime ervaring als Consulent Burgerzaken met taakgebied Burgerlijke Stand, waaronder huwelijken, overlijden, geboorte erkenningen, echtscheidingen en naturalisatie aanvragen.Kennis van IPR (internationaal privaatrecht) en nationaliteitswetgeving.B1a + B1b. Ervaring met Key2burgerzaken.CompetentieOmgevingsbewustzijn.Inlevingsvermogen.Accuraat.Zorgvuldig.Lef.Communicatief zeer vaardig.In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 juli tussen 9.00 en 13.00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79500000-9 - Ondersteuning voor kantoorwerk","Amstelveenhuurtin_2032.pdf","2025-07-14","2025-08-01","2026-04-01","90","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cstrong>Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel \u003Cspan>onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>De afdeling Burgerzaken is het visitekaartje van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Het eerste klantcontact begint meestal bij een consulent van deze afdeling. \u003C/p>\u003Cp>De Consulent burgelijke stand en Naturalisatie is verantwoordelijk voor een juiste registratie en het bijhouden van alle Burgerlijke Stand processen: o.a. geboorte, overlijden, huwelijken/partnerschapsregistratie, echtscheiding. Daarnaast verantwoordelijk voor het proces Nederlander worden door naturalisatie/optie. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht: \u003Cbr/>\u003C/strong>Informatie en advies geven over o.a.:\u003Cbr/>-      naamskeuze\u003Cbr/>-      ouderlijk gezag\u003Cbr/>-      adoptie\u003Cbr/>-      gerechtelijke vaststelling vaderschap\u003Cbr/>-      geslachtsnaamwijziging\u003Cbr/>-      voornaamswijziging\u003Cbr/>-      inschrijving akten in Den Haag\u003Cbr/>-      huwelijk/geregistreerd partnerschap\u003Cbr/>-      omzetting geregistreerd partnerschap in huwelijk\u003Cbr/>-      echtscheidingsprocedure\u003Cbr/>-      verkrijgen, verlenen, vaststellen en het verlies van  het Nederlanderschap.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Aanvragen verwerken en afhandelen van o.a.:\u003Cbr/>\u003C/strong>-      melding huwelijk of geregistreerd partnerschap\u003Cbr/>-      omzetting van een geregistreerd partnerschap in een huwelijk  \u003Cbr/>-      in behandeling nemen van verzoeken tot naturalisatie en optie\u003Cbr/>-      In ontvangst, in behandeling nemen en controleren van (buitenlandse) stukken i.v.m. huwelijk of geregistreerd partnerschap en naturalisatie en optie.\u003Cbr/>-      onderzoeken huwelijksbevoegdheid\u003Cbr/>-      vaststellen nationaliteitsrechtelijke gevolgen verbonden aan een geboorte en afstamming, op grond van de nationaliteitswetgeving\u003Cbr/>-      afgifte van verloven/uitstel/bespoedigen tot lijkbezorging\u003Cbr/>-      afnemen verklaring onder ede\u003Cbr/>-      in behandeling nemen van verzoeken tot naamswijziging\u003Cbr/>-      maken van akten en verklaringen van huwelijksbevoegdheid\u003Cbr/>-      brieven Officier van Justitie voor akteverbetering\u003Cbr/>-      opmaken van akten en latere vermeldingen\u003Cbr/>-      IND onderzoek m.b.t. buitenlandse brondocumenten\u003Cbr/>-      uitzoeken en toevoegen nationaliteit t.b.v. BRP\u003Cbr/>-      afschriften en uittreksels uit de registers van de Burgerlijke stand\u003Cbr/>-      naamgebruik \u003Cbr/>-      afstand van Nederlandse nationaliteit\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht loopt t/m 1 april 2026. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan>We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleidingen op het gebied van Burgerzaken/Burgerlijke stand.\u003C/li>\u003Cli>Ruime ervaring als Consulent Burgerzaken met taakgebied Burgerlijke Stand, waaronder huwelijken, overlijden, geboorte erkenningen, echtscheidingen en naturalisatie aanvragen.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van IPR (internationaal privaatrecht) en nationaliteitswetgeving.\u003C/li>\u003Cli>B1a + B1b.\u003C/li>\u003Cli> Ervaring met Key2burgerzaken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competentie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn.\u003C/li>\u003Cli>Inlevingsvermogen.\u003C/li>\u003Cli>Accuraat.\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig.\u003C/li>\u003Cli>Lef.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief zeer vaardig.\u003C/li>\u003C/ul>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Referentie\u003Cbr/>\u003C/strong>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>VOG\u003Cbr/>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 juli tussen 9.00 en 13.00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79500000-9 - Ondersteuning voor kantoorwerk\u003C/div>\n\u003C/div>","detachering","b5b27612-fbbc-4b18-8245-1e09d0c89727","0e6b86b3-b360-f011-bec2-7c1e521236d6","\u003Cp>Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling Burgerzaken is het visitekaartje van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Het eerste klantcontact begint meestal bij een consulent van deze afdeling. De Consulent burgelijke stand en Naturalisatie is verantwoordelijk voor een juiste registratie en het bijhouden van alle Burgerlijke Stand processen: o.a. geboorte, overlijden, huwelijken/partnerschapsregistratie, echtscheiding. Daarnaast verantwoordelijk voor het proces Nederlander worden door naturalisatie/optie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Informatie en advies geven over o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naamskeuze\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ouderlijk gezag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>adoptie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>gerechtelijke vaststelling vaderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>geslachtsnaamwijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>voornaamswijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>inschrijving akten in Den Haag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>huwelijk/geregistreerd partnerschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>omzetting geregistreerd partnerschap in huwelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>echtscheidingsprocedure\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verkrijgen, verlenen, vaststellen en het verlies van het Nederlanderschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Aanvragen verwerken en afhandelen van o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>melding huwelijk of geregistreerd partnerschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>omzetting van een geregistreerd partnerschap in een huwelijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>in behandeling nemen van verzoeken tot naturalisatie en optie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>in ontvangst, in behandeling nemen en controleren van (buitenlandse) stukken i.v.m. huwelijk of geregistreerd partnerschap en naturalisatie en optie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>onderzoeken huwelijksbevoegdheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaststellen nationaliteitsrechtelijke gevolgen verbonden aan een geboorte en afstamming, op grond van de nationaliteitswetgeving\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afgifte van verloven/uitstel/bespoedigen tot lijkbezorging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afnemen verklaring onder ede\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>in behandeling nemen van verzoeken tot naamswijziging \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>maken van akten en verklaringen van huwelijksbevoegdheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>brieven Officier van Justitie voor akteverbetering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>opmaken van akten en latere vermeldingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>IND onderzoek m.b.t. buitenlandse brondocumenten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>uitzoeken en toevoegen nationaliteit t.b.v. BRP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afschriften en uittreksels uit de registers van de Burgerlijke stand\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>naamgebruik \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afstand van Nederlandse nationaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De opdracht loopt t/m 1 april 2026. \u003Cbr>\u003Cbr>We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde HBO opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleidingen op het gebied van Burgerzaken/Burgerlijke stand.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring als Consulent Burgerzaken met taakgebied Burgerlijke Stand, waaronder huwelijken, overlijden, geboorte erkenningen, echtscheidingen en naturalisatie aanvragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van IPR (internationaal privaatrecht) en nationaliteitswetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>B1a + B1b.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Key2burgerzaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau of minimaal een afgeronde vakopleiding in de richting van Burgerzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar allround werkervaring als Consulent Burgerlijke Stand, waaronder aanvragen naturalisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met key2burgerzaken van Centric, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Duidelijk aangegeven waar en wanner deze ervaring is opgedaan\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde vakopleiding in de richting van Burgerlijke Stand.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde aanvullende cursus internationaal privaatrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde aanvullende opleiding Identiteit en identiteitsdocumenten B1a en MB1b.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inlevingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Accuraat\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgvuldig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lef\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zeer vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De afdeling Burgerzaken is het visitekaartje van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Het eerste klantcontact begint meestal bij een consulent van deze afdeling.\u003C/p>","\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 juli tussen 9.00 en 13.00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>","1","\u003Cp>De opdracht loopt t/m 1 april 2026. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/p>\u003Cp>Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79500000-9 - Ondersteuning voor kantoorwerk\u003C/p>",90,32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling Burgerzaken is het visitekaartje van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Het eerste klantcontact begint meestal bij een consulent van deze afdeling. De Consulent burgelijke stand en Naturalisatie is verantwoordelijk voor een juiste registratie en het bijhouden van alle Burgerlijke Stand processen: o.a. geboorte, overlijden, huwelijken/partnerschapsregistratie, echtscheiding. Daarnaast verantwoordelijk voor het proces Nederlander worden door naturalisatie/optie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Informatie en advies geven over o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naamskeuze\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ouderlijk gezag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>adoptie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>gerechtelijke vaststelling vaderschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>geslachtsnaamwijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>voornaamswijziging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>inschrijving akten in Den Haag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>huwelijk/geregistreerd partnerschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>omzetting geregistreerd partnerschap in huwelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>echtscheidingsprocedure\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verkrijgen, verlenen, vaststellen en het verlies van het Nederlanderschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Aanvragen verwerken en afhandelen van o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>melding huwelijk of geregistreerd partnerschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>omzetting van een geregistreerd partnerschap in een huwelijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>in behandeling nemen van verzoeken tot naturalisatie en optie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>in ontvangst, in behandeling nemen en controleren van (buitenlandse) stukken i.v.m. huwelijk of geregistreerd partnerschap en naturalisatie en optie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>onderzoeken huwelijksbevoegdheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaststellen nationaliteitsrechtelijke gevolgen verbonden aan een geboorte en afstamming, op grond van de nationaliteitswetgeving\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afgifte van verloven/uitstel/bespoedigen tot lijkbezorging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afnemen verklaring onder ede\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>in behandeling nemen van verzoeken tot naamswijziging \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>maken van akten en verklaringen van huwelijksbevoegdheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>brieven Officier van Justitie voor akteverbetering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>opmaken van akten en latere vermeldingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>IND onderzoek m.b.t. buitenlandse brondocumenten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>uitzoeken en toevoegen nationaliteit t.b.v. BRP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afschriften en uittreksels uit de registers van de Burgerlijke stand\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>naamgebruik \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afstand van Nederlandse nationaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De opdracht loopt t/m 1 april 2026. \u003Cbr>\u003Cbr>We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde HBO opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleidingen op het gebied van Burgerzaken/Burgerlijke stand.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring als Consulent Burgerzaken met taakgebied Burgerlijke Stand, waaronder huwelijken, overlijden, geboorte erkenningen, echtscheidingen en naturalisatie aanvragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van IPR (internationaal privaatrecht) en nationaliteitswetgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>B1a + B1b.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Key2burgerzaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau of minimaal een afgeronde vakopleiding in de richting van Burgerzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar allround werkervaring als Consulent Burgerlijke Stand, waaronder aanvragen naturalisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met key2burgerzaken van Centric, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Duidelijk aangegeven waar en wanner deze ervaring is opgedaan\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde vakopleiding in de richting van Burgerlijke Stand.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde aanvullende cursus internationaal privaatrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde aanvullende opleiding Identiteit en identiteitsdocumenten B1a en MB1b.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inlevingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Accuraat\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgvuldig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lef\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zeer vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De afdeling Burgerzaken is het visitekaartje van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Het eerste klantcontact begint meestal bij een consulent van deze afdeling.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 juli tussen 9.00 en 13.00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De opdracht loopt t/m 1 april 2026. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/p>\u003Cp>Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79500000-9 - Ondersteuning voor kantoorwerk\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":436,"organization_location":437,"tender_categories":438,"opdracht_overheid_url":446,"tender_documents":447,"tender_category_obj":137,"tender_id":448,"tender_name":449,"tender_buying_organization":390,"tender_phase":51,"tender_date":450,"tender_source":413,"tender_url":451,"tender_perceel":8,"tender_description":452,"tender_active":6,"tender_document":453,"tender_last_seen":417,"tender_first_seen":417,"tender_start_date":454,"tender_end_date":455,"tender_tariff":456,"tender_hours_week":457,"tender_description_html":458,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":459,"Dynamics_id":460,"tender_overview":461,"tender_requirements":462,"tender_competences":463,"tender_team":464,"tender_interview":465,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":466,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":467,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":468,"tender_max_hours":468,"tender_description_tk":469,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":388,"longitude":389,"tender_buying_organization":390,"company_address":391,"company_name_google":390,"postcode":392,"province":393,"place_id_google":390,"avatar":394,"exclusive":7,"summary":395,"description":396,"meta_description":397,"publish":6,"company_display_name":8},{},[439,442],{"tender_category_obj":440,"id":441},{"id":137,"type":402},27792,{"tender_category_obj":443,"id":445},{"id":249,"type":444},"Sociaal Domein",28329,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amstelveen/Inburgeringscoach-WI25-1507/7fc81778-78f3-4a63-b6f6-ccbc5ba5ff86",[],"amstelveenhuurtin_2035","Inburgeringscoach [WI25-1507]","2025-07-25 09:00:00","https://www.amstelveenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amstelveen/Inburgeringscoach--WI25-1507-/2035","Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.Ben jij een energieke professional die statushouders en gezinsmigranten echt verder helpt? Heb je ervaring met inburgering en participatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!Wat ga je doen? Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij: Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op; Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT); Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie; Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer; Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is; Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons clientvolgsysteem (Suites4SD). De opdracht loopt t/m 27 februari 2026. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht. Kandidaatomschrijving Een HBO werk- en denkniveau; Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet; Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten; Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite. CompetentiesPositief; Ondernemend; Stressbestendig; Communicatief; Verbinder. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli 2025 in de ochtend. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster Dagen in overleg Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing","Amstelveenhuurtin_2035.pdf","2025-08-18","2026-02-27","maximaal 80","36","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cstrong>Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cp>Ben jij een energieke professional die statushouders en gezinsmigranten écht verder helpt? Heb je ervaring met inburgering en participatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!\u003C/p>\u003Cbr/>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp>Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij:\u003C/p> \u003Cul type=\"disc\"> \u003Cli>Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;\u003C/li> \u003Cli>Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT);\u003C/li> \u003Cli>Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie;\u003C/li> \u003Cli>Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer;\u003C/li> \u003Cli>Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is;\u003C/li> \u003Cli>Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons cliëntvolgsysteem (Suites4SD).\u003C/li> \u003C/ul>De opdracht loopt t/m 27 februari 2026. \u003Cbr/>\u003Cbr/>We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>Een HBO werk- en denkniveau;\u003C/li> \u003Cli>Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet;\u003C/li> \u003Cli>Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten;\u003C/li> \u003Cli>Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>Competenties\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Positief;\u003C/li> \u003Cli>Ondernemend;\u003C/li> \u003Cli>Stressbestendig;\u003C/li> \u003Cli>Communicatief;\u003C/li> \u003Cli>Verbinder.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp> In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Referentie\u003Cbr/>\u003C/strong>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>VOG\u003Cbr/>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op \u003Cb>donderdag 31 juli 2025 in de ochtend\u003C/b>. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Dagen in overleg\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>","7fc81778-78f3-4a63-b6f6-ccbc5ba5ff86","160218b1-b360-f011-bec3-6045bd939994","\u003Cp>Ben jij een energieke professional die statushouders en gezinsmigranten écht verder helpt? Heb je ervaring met inburgering en participatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons cliëntvolgsysteem (Suites4SD).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De opdracht loopt t/m 27 februari 2026. \u003Cbr>\u003Cbr>We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met Participatiewet in de rol van inburgeringscoach.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering in de rol van inburgeringscoach.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar werkervaring met gemeentelijke regelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Positief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>","\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.\u003C/p>","\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli 2025 in de ochtend. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>","\u003Cp>Toelichting op rooster Dagen in overleg Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/p>",80,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Ben jij een energieke professional die statushouders en gezinsmigranten écht verder helpt? Heb je ervaring met inburgering en participatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons cliëntvolgsysteem (Suites4SD).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De opdracht loopt t/m 27 februari 2026. \u003Cbr>\u003Cbr>We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.\u003C/p>\u003Ch3>Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met Participatiewet in de rol van inburgeringscoach.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering in de rol van inburgeringscoach.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar werkervaring met gemeentelijke regelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op cv aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Positief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemend;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbinder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli 2025 in de ochtend. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Toelichting op rooster Dagen in overleg Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":471,"organization_location":482,"tender_categories":483,"opdracht_overheid_url":491,"tender_documents":492,"tender_category_obj":137,"tender_id":493,"tender_name":494,"tender_buying_organization":474,"tender_phase":51,"tender_date":495,"tender_source":496,"tender_url":497,"tender_perceel":8,"tender_description":498,"tender_active":6,"tender_document":499,"tender_last_seen":417,"tender_first_seen":417,"tender_start_date":500,"tender_end_date":501,"tender_tariff":502,"tender_hours_week":503,"tender_description_html":504,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":505,"Dynamics_id":506,"tender_overview":507,"tender_requirements":508,"tender_competences":509,"tender_team":510,"tender_interview":511,"tender_number_of_professionals":430,"tender_other_information":512,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":513,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":249,"tender_max_hours":468,"tender_description_tk":514,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":472,"longitude":473,"tender_buying_organization":474,"company_address":475,"company_name_google":474,"postcode":476,"province":477,"place_id_google":474,"avatar":478,"exclusive":7,"summary":479,"description":480,"meta_description":481,"publish":6,"company_display_name":474},"51.994056","4.211163","Gemeente Westland","Verdilaan 7, 2671 VW Naaldwijk, Nederland","2671 VW","Zuid-Holland","blob_3290VLXWHIX8Q3LP77CBF534M9CCT8RN.","Westland is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente ligt in de streek het Westland en telt 112.559 inwoners, op een oppervlak van 90,59 km², waarvan een landoppervlakte van 7990 ha en een oppervlakte van binnenwater van 1060 ha.","\u003Cp>De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor van Nederland.\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente Westland bestaat uit elf dorpskernen en ligt tussen Den Haag, Delft en Rotterdam aan de ene kant en de kust aan de andere kant. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!\u003Cbr>\u003Cbr>Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.\u003C/p>","De Gemeente Westland biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Communicatie, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[484,487],{"tender_category_obj":485,"id":486},{"id":137,"type":402},27794,{"tender_category_obj":488,"id":490},{"id":270,"type":489},"Financieel",28363,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Westland/Medior-Adviseur-Interne-Controle/42e1a40a-a5ed-47f7-b8b9-67c92c7f2847",[],"flextender_22734","Medior Adviseur Interne Controle","2025-07-24 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF5BE3EAAF60A8E9E28BAF0C8512CCDD9","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OpdrachtAls Medior Adviseur Interne Controle ben je primair verantwoordelijk voor de uitvoering van (verbijzonderde) interne controles binnen de gemeente Westland. In deze uitvoerende rol lever je een bijdrage aan de rechtmatigheidsverantwoording voor het jaar 2025. Je werkt zorgt voor het tijdig en zorgvuldig opleveren van toegewezen werkpakketten. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles op circa 10-12 VIC processen. Je levert zelfstandig uitgewerkte werkprogrammas op, die onderdeel worden van de accountantscontrole op de jaarrekening 2025. Dit omvat onder meer het voeren van gegevensgerichte controles, het trekken en toetsen van steekproeven op grond van wettelijke kaders en interne procedures (getrouwheid en rechtmatigheid), het samenstellen van complete controledossiers, inclusief bevindingen en aanbevelingen en het voeren van communicatie met proceseigenaren. Vanaf oktober 2025 lever je tevens een bijdrage aan de SiSa-verantwoording. Jij bent dan verantwoordelijk voor de review en kwaliteitsborging van de dossiers van twaalf aan jou toegewezen SiSa-regelingen. Ook hierin fungeer je als aanspreekpunt richting de externe accountant en werk je nauw samen met (strategisch) financieel adviseurs om te komen tot hoogwaardige dossiervorming. Deze dossiers vormen onderdeel van de SiSa-bijlage in de jaarrekening 2025. De organisatie is momenteel in ontwikkeling om de 2e en 3e lijn duidelijker neer te zetten.De medewerkers IC/VIC worden inhoudelijk aangestuurd door de concerncontroller. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Uurtarief maximaal 110,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW. 3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Bedrijfskunde, Financien of Accountancy;4. Bereid om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op ons kantoor in Naaldwijk;5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Interne Controle;Gunningscriteria (weging)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (V)IC werkzaamheden zoals risicoanalyse, scoping en steekproeftoepassingen (35 punten);7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (V)IC adviseur bij minimaal 3 gemeentelijke organisaties (30 punten);8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van interne controle en beheersing /rechtmatigheidsverantwoording/Sisa (20 punten);9. Beschikt over een afgeronde Post master Register Accountant of Internal Auditing opleiding (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Nauwkeurigheid; Resultaatgerichtheid; Teamgericht werken; Goede communicatieve vaardigheden; Professioneel kritische instelling. BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 juli tussen 13:00 uur -16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 21 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 24 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22734.pdf","1900-01-01","2026-08-01"," ","24 tot 36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de \u003C/u>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cu>Gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”\u003C/u>\u003C/em>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als Medior Adviseur Interne Controle ben je primair verantwoordelijk voor de uitvoering van (verbijzonderde) interne controles binnen de gemeente Westland. In deze uitvoerende rol lever je een bijdrage aan de rechtmatigheidsverantwoording voor het jaar 2025. Je werkt zorgt voor het tijdig en zorgvuldig opleveren van toegewezen werkpakketten.\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles op circa 10-12 VIC processen. Je levert zelfstandig uitgewerkte werkprogramma’s op, die onderdeel worden van de accountantscontrole op de jaarrekening 2025. Dit omvat onder meer het voeren van gegevensgerichte controles, het trekken en toetsen van steekproeven op grond van wettelijke kaders en interne procedures (getrouwheid en rechtmatigheid), het samenstellen van complete controledossiers, inclusief bevindingen en aanbevelingen en het voeren van communicatie met proceseigenaren.\u003C/p>\n\u003Cp>Vanaf oktober 2025 lever je tevens een bijdrage aan de SiSa-verantwoording. Jij bent dan verantwoordelijk voor de review en kwaliteitsborging van de dossiers van twaalf aan jou toegewezen SiSa-regelingen. Ook hierin fungeer je als aanspreekpunt richting de externe accountant en werk je nauw samen met (strategisch) financieel adviseurs om te komen tot hoogwaardige dossiervorming. Deze dossiers vormen onderdeel van de SiSa-bijlage in de jaarrekening 2025.\u003C/p>\n\u003Cp>De organisatie is momenteel in ontwikkeling om de 2\u003Csup>e\u003C/sup> en 3\u003Csup>e\u003C/sup> lijn duidelijker neer te zetten.\u003Cbr/>De medewerkers IC/VIC worden inhoudelijk aangestuurd door de concerncontroller. \u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003Cbr/>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Uurtarief maximaal € 110,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW. \u003Cbr/>3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Bedrijfskunde, Financiën of Accountancy;\u003Cbr/>4. Bereid om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op ons kantoor in Naaldwijk;\u003Cbr/>5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Interne Controle;\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (V)IC werkzaamheden zoals risicoanalyse, scoping en steekproeftoepassingen (35  punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (V)IC adviseur bij minimaal 3 gemeentelijke organisaties (30 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van interne controle en beheersing /rechtmatigheidsverantwoording/Sisa (20 punten);\u003Cbr/>9. Beschikt over een afgeronde Post master Register Accountant of Internal Auditing opleiding (15  punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Nauwkeurigheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Teamgericht werken;\u003C/li>\n\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Professioneel kritische instelling.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingsprocedure\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 juli tussen 13:00 uur -16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/li>\n\u003Cli>Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.\u003C/li>\n\u003Cli>De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 21 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 24 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","42e1a40a-a5ed-47f7-b8b9-67c92c7f2847","7cb1230e-ae60-f011-bec2-7c1e521236d6","\u003Cp>Als Medior Adviseur Interne Controle ben je primair verantwoordelijk voor de uitvoering van (verbijzonderde) interne controles binnen de gemeente Westland. In deze uitvoerende rol lever je een bijdrage aan de rechtmatigheidsverantwoording voor het jaar 2025. Je werkt zorgt voor het tijdig en zorgvuldig opleveren van toegewezen werkpakketten.\u003C/p>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles op circa 10-12 VIC processen. Je levert zelfstandig uitgewerkte werkprogramma’s op, die onderdeel worden van de accountantscontrole op de jaarrekening 2025. Dit omvat onder meer het voeren van gegevensgerichte controles, het trekken en toetsen van steekproeven op grond van wettelijke kaders en interne procedures (getrouwheid en rechtmatigheid), het samenstellen van complete controledossiers, inclusief bevindingen en aanbevelingen en het voeren van communicatie met proceseigenaren.\u003C/p>\u003Cp>Vanaf oktober 2025 lever je tevens een bijdrage aan de SiSa-verantwoording. Jij bent dan verantwoordelijk voor de review en kwaliteitsborging van de dossiers van twaalf aan jou toegewezen SiSa-regelingen. Ook hierin fungeer je als aanspreekpunt richting de externe accountant en werk je nauw samen met (strategisch) financieel adviseurs om te komen tot hoogwaardige dossiervorming. Deze dossiers vormen onderdeel van de SiSa-bijlage in de jaarrekening 2025.\u003C/p>\u003Cp>De organisatie is momenteel in ontwikkeling om de 2e en 3e lijn duidelijker neer te zetten.\u003Cbr>De medewerkers IC/VIC worden inhoudelijk aangestuurd door de concerncontroller.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Uurtarief maximaal 110,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Bedrijfskunde, Financien of Accountancy;\u003C/li>\u003Cli>Bereid om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op ons kantoor in Naaldwijk;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Interne Controle;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (V)IC werkzaamheden zoals risicoanalyse, scoping en steekproeftoepassingen (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (V)IC adviseur bij minimaal 3 gemeentelijke organisaties (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van interne controle en beheersing /rechtmatigheidsverantwoording/Sisa (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over een afgeronde Post master Register Accountant of Internal Auditing opleiding (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurigheid;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\u003Cli>Teamgericht werken;\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>Professioneel kritische instelling.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De medewerkers IC/VIC worden inhoudelijk aangestuurd door de concerncontroller.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 juli tussen 13:00 uur -16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee externe partij\u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 juli tussen 13:00 uur -16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Medior Adviseur Interne Controle ben je primair verantwoordelijk voor de uitvoering van (verbijzonderde) interne controles binnen de gemeente Westland. In deze uitvoerende rol lever je een bijdrage aan de rechtmatigheidsverantwoording voor het jaar 2025. Je werkt zorgt voor het tijdig en zorgvuldig opleveren van toegewezen werkpakketten.\u003C/p>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles op circa 10-12 VIC processen. Je levert zelfstandig uitgewerkte werkprogramma’s op, die onderdeel worden van de accountantscontrole op de jaarrekening 2025. Dit omvat onder meer het voeren van gegevensgerichte controles, het trekken en toetsen van steekproeven op grond van wettelijke kaders en interne procedures (getrouwheid en rechtmatigheid), het samenstellen van complete controledossiers, inclusief bevindingen en aanbevelingen en het voeren van communicatie met proceseigenaren.\u003C/p>\u003Cp>Vanaf oktober 2025 lever je tevens een bijdrage aan de SiSa-verantwoording. Jij bent dan verantwoordelijk voor de review en kwaliteitsborging van de dossiers van twaalf aan jou toegewezen SiSa-regelingen. Ook hierin fungeer je als aanspreekpunt richting de externe accountant en werk je nauw samen met (strategisch) financieel adviseurs om te komen tot hoogwaardige dossiervorming. Deze dossiers vormen onderdeel van de SiSa-bijlage in de jaarrekening 2025.\u003C/p>\u003Cp>De organisatie is momenteel in ontwikkeling om de 2e en 3e lijn duidelijker neer te zetten.\u003Cbr>De medewerkers IC/VIC worden inhoudelijk aangestuurd door de concerncontroller.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Uurtarief maximaal 110,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Bedrijfskunde, Financien of Accountancy;\u003C/li>\u003Cli>Bereid om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op ons kantoor in Naaldwijk;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Interne Controle;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (V)IC werkzaamheden zoals risicoanalyse, scoping en steekproeftoepassingen (35 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (V)IC adviseur bij minimaal 3 gemeentelijke organisaties (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van interne controle en beheersing /rechtmatigheidsverantwoording/Sisa (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over een afgeronde Post master Register Accountant of Internal Auditing opleiding (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurigheid;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C/li>\u003Cli>Teamgericht werken;\u003C/li>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>Professioneel kritische instelling.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De medewerkers IC/VIC worden inhoudelijk aangestuurd door de concerncontroller.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 juli tussen 13:00 uur -16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee externe partij\u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 juli tussen 13:00 uur -16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":516,"filters":517,"order_by":531},{},{"and_filters":518,"or_filters":530,"or_disjunction":12},[519],{"filters":520},[521,526],{"field_name":522,"value":523,"operator":525},"publish",[524],"0","neq",{"field_name":527,"value":528,"operator":529},"tender_id",[369],"==",[],[532],{"field":533,"direction":534},"tender_first_seen","desc",[536,540,543,548,550],{"field_name":537,"value":538,"operator":525},"tender_source",[539],"negometrix",{"field_name":537,"value":541,"operator":525},[542],"negometrix_login",{"field_name":544,"value":545,"operator":547},"tender_date",[546],"2025-07-15 10:00:00",">=",{"field_name":522,"value":549,"operator":525},[524],{"field_name":551,"value":552,"operator":525},"oim_vacancy",[553],"true",{"active_vacancies":555,"vacancies_by_province":556,"vacancies_by_category":557},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[559,561,563,565,566,568,570,572,574,576,577,579,581,582,584,585],{"name":560,"code":229},"Beleid",{"name":562,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":564,"code":42},"Communicatie",{"name":489,"code":270},{"name":567,"code":274},"ICT",{"name":569,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":571,"code":104},"Inkoop",{"name":573,"code":124},"Juridisch",{"name":575,"code":256},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":402,"code":137},{"name":578,"code":145},"Project- en Programmamanagement",{"name":580,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":444,"code":249},{"name":583,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":406,"code":113},{"name":586,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":588},[]]