Consulent Leerplicht/RMC
Gemeente Raalte
Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland
Geen maximum 
24
OverijsselBegindatum:
11 jul 2022Einddatum:
31 dec 2022Uren per week:
24
Publicatiedatum:
22 jun 2022Als leerplichtambtenaar en RMC consulent ben jij de persoon die de leerlingen weer in de schoolbanken krijgt. Je motiveert, ondersteunt en begeleidt leerlingen en hun ouders. Het centrale doel is het scheppen van voorwaarden voor jongeren tot 23 jaar om de voor hen hoogst haalbare en meest passende manier van onderwijs en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. Met de ouder(s), de leerling en de school werk je samen om het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, voortijdig schoolverlaten tegen te gaan en zorg je er bij verzuim voor dat dit zo kort mogelijk duurt. Je handhaaft en geeft uitvoering aan de Leerplichtwet. Ook neem je meldingen met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof in behandeling en voer je begeleidingsgesprekken. Je signaleert knelpunten en verwijst waar nodig door naar hulpverleners.
Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken en een relevante afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie
Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Je hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Dit krijg jij van ons
Jij krijgt een verantwoordelijke baan in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende vakmensen die intrinsiek gemotiveerd zijn om de juiste ondersteuning te bieden aan onze inwoners en ondernemers. W\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":86,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":86},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,251,252,256],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},{"faq_group_id":60,"id":253,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":92,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":92,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":92,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":82,"secondary_contact":92,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":93,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":86,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31639845367",[311,315,319,323,327,331,334,338,342,346,350],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"12",[314],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"13",[318],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":320,"team_members":321},"23",[322],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":324,"team_members":325},"26",[326],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":79,"firstName":80,"lastName":81,"jobTitle":45,"email":82,"telephoneNumber":83,"linkedInUrl":84,"photo":85,"sequence_number":86,"vacancy_categories":87,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":40,"team_members":332},[333],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":335,"team_members":336},"11",[337],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":339,"team_members":340},"14",[341],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":343,"team_members":344},"19",[345],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":347,"team_members":348},"15",[349],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":351,"team_members":352},"16",[353],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":357,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":358,"enrolments":359},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":361,"relatedVacancies":395,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":518,"defaultSearchFilters":538,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":557,"vacancyCategories":561,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[362],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":363,"organization_location":375,"tender_categories":376,"opdracht_overheid_url":377,"tender_documents":378,"tender_category_obj":154,"tender_id":379,"tender_name":380,"tender_buying_organization":366,"tender_phase":381,"tender_date":382,"tender_source":383,"tender_url":384,"tender_perceel":8,"tender_description":385,"tender_active":7,"tender_document":386,"tender_last_seen":387,"tender_first_seen":388,"tender_start_date":389,"tender_end_date":390,"tender_tariff":391,"tender_hours_week":392,"tender_description_html":393,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":394,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":154},{"latitude":364,"longitude":365,"tender_buying_organization":366,"company_address":367,"company_name_google":366,"postcode":368,"province":369,"place_id_google":366,"avatar":370,"exclusive":7,"summary":371,"description":372,"meta_description":373,"publish":7,"company_display_name":374},"52.388245","6.271637","(Talentenregio) Gemeente Raalte","Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland","8101 AC","Overijssel","blob_S6H4EPE05BC084W1ANDM14XE9ZZOD9KZ.","Op zoek naar inhuuropdrachten als zzp'er? Raalte, gelegen in Overijssel, biedt kansen! Met ruim 37.000 inwoners en een bloeiende gemeente zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling. Werken bij de gemeente Raalte betekent een unieke ervaring door onze focus op duurzaamheid en innovatie!","\u003Cp>De gemeente Raalte, gevestigd in het prachtige Overijssel, biedt een inspirerende werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Als middelgrote gemeente streven we ernaar om het beste te halen uit onze organisatie en de lokale gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie creëren we een werksituatie waarin professionals kunnen floreren en hun talenten optimaal kunnen benutten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte geloven we in de kracht van samenwerking. We hechten veel waarde aan het creëren van een werkomgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en gezamenlijk doelen kunnen bereiken. We stimuleren open communicatie en een cultuur van respect en vertrouwen. Hierdoor kunnen zzp'ers en freelancers bijdragen aan een hechte en dynamische werksfeer.\u003Cbr>\u003Cbr>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel. We streven naar transparantie en eerlijkheid in al onze activiteiten. Daarnaast hechten we waarde aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. We streven ernaar om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en werken actief aan het realiseren van duurzame oplossingen.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij de gemeente Raalte biedt diverse kenmerkende voordelen. Ten eerste is onze organisatie van een middelgrote omvang, waardoor er voldoende ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Zzp'ers en freelancers hebben de mogelijkheid om zelfstandig aan uitdagende projecten te werken en kunnen tegelijkertijd profiteren van de ondersteuning en expertise van collega's.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat de gemeente Raalte bekend om haar focus op innovatie. We streven ernaar om voortdurend te blijven vernieuwen en verbeteren. Dit betekent dat zzp'ers en freelancers bij ons de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten en initiatieven. We moedigen creativiteit en out-of-the-box denken aan, wat leidt tot inspirerende en vooruitstrevende resultaten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte hebben we oog voor het welzijn van onze medewerkers. We bieden een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. Daarnaast investeren we in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen en opleidingsmogelijkheden. We streven ernaar om een ondersteunende en motiverende werkomgeving te creëren, waarin zzp'ers en freelancers zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>Kortom, werken bij de gemeente Raalte is een unieke ervaring voor zzp'ers en freelancers. Met onze focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei bieden we een inspirerende werkomgeving waarin professionals kunnen floreren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de bloei van de gemeente Raalte!\u003C/p>","Ontdek ad interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Raalte. Werk in een bloeiende gemeenschap met ruimte voor groei en innovatie. Sluit je aan!","Gemeente Raalte",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Raalte/Consulent-LeerplichtRMC/781cce8d-ccef-4383-9866-6b9f6589dbdc",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fqr5EAC","Consulent Leerplicht/RMC","Distributieproces gestart","2022-07-04 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fqr5EAC","In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. We weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is. Het komt soms voor dat leerlingen niet naar school gaan. Om deze leerlingen en ouder(s) te motiveren, ondersteunen en te begeleiden zijn wij op zoek naar eenConsulent Leerplicht/RMC Voor minimaal 24 uur per weekDit doe jij voor ons Als leerplichtambtenaar en RMC consulent ben jij de persoon die de leerlingen weer in de schoolbanken krijgt. Je motiveert, ondersteunt en begeleidt leerlingen en hun ouders. Het centrale doel is het scheppen van voorwaarden voor jongeren tot 23 jaar om de voor hen hoogst haalbare en meest passende manier van onderwijs en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. Met de ouder(s), de leerling en de school werk je samen om het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, voortijdig schoolverlaten tegen te gaan en zorg je er bij verzuim voor dat dit zo kort mogelijk duurt. Je handhaaft en geeft uitvoering aan de Leerplichtwet. Ook neem je meldingen met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof in behandeling en voer je begeleidingsgesprekken. Je signaleert knelpunten en verwijst waar nodig door naar hulpverleners. In deze zelfstandige, specialistische functie heb je contact met in- en externen. Aan de ene kant pas je wet- en regelgeving toe en aan de andere kant heb je inzicht en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Hierin weet je de juiste balans te vinden tussen handhaving en maatschappelijke zorg. In complexe situaties zul je mensen moeten overtuigen en medewerking moeten krijgen.Dit ben jij Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken en een relevante afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en beschikt bij voorkeur over een Bevoegdheid domein Onderwijs (BOA). Je bent een teamplayer, je kunt goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent in staat om je ideeen in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Je hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Ook ben je een stevige persoonlijkheid en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je staat dichtbij de leefwereld van jongeren en hebt affiniteit met de doelgroep (leerlingen vanaf de leerplichtige leeftijd tot 23 jaar). Daarnaast beschik je over goede contactuele vaardigheden en heb je ervaring met bijkomende noodzakelijke administratieve processen waarbij wij werken met JVS. Dit krijg jij van ons Jij krijgt een verantwoordelijke baan in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende vakmensen die intrinsiek gemotiveerd zijn om de juiste ondersteuning te bieden aan onze inwoners en ondernemers. We laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collegas die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Marienheem, Nieuw Heeten en Raalte.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160838.pdf","2022-07-04","2022-06-22","2022-07-11","2022-12-31","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. We weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is. Het komt soms voor dat leerlingen niet naar school gaan. Om deze leerlingen en ouder(s) te motiveren, ondersteunen en te begeleiden zijn wij op zoek naar een\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>Consulent Leerplicht/RMC \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Voor minimaal 24 uur per week\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Dit doe jij voor ons\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='> \u003Cbr/>Als leerplichtambtenaar en RMC consulent ben jij de persoon die de leerlingen weer in de schoolbanken krijgt. Je motiveert, ondersteunt en begeleidt leerlingen en hun ouders. Het centrale doel is het scheppen van voorwaarden voor jongeren tot 23 jaar om de voor hen hoogst haalbare en meest passende manier van onderwijs en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. Met de ouder(s), de leerling en de school werk je samen om het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, voortijdig schoolverlaten tegen te gaan en zorg je er bij verzuim voor dat dit zo kort mogelijk duurt. Je handhaaft en geeft uitvoering aan de Leerplichtwet. Ook neem je meldingen met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof in behandeling en voer je begeleidingsgesprekken. Je signaleert knelpunten en verwijst waar nodig door naar hulpverleners. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>In deze zelfstandige, specialistische functie heb je contact met in- en externen. Aan de ene kant pas je wet- en regelgeving toe en aan de andere kant heb je inzicht en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Hierin weet je de juiste balans te vinden tussen handhaving en maatschappelijke zorg. In complexe situaties zul je mensen moeten overtuigen en medewerking moeten krijgen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Dit ben jij \u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken en een relevante afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie\u003C/span>\u003Cspan style='> en beschikt bij voorkeur over een Bevoegdheid domein Onderwijs (BOA).\u003C/span>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een teamplayer, je kunt goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. \u003C/span>\u003Cspan style='> Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Je hebt een\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'> proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>Ook ben je een stevige persoonlijkheid en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je staat dichtbij de leefwereld van jongeren en hebt affiniteit met de doelgroep (leerlingen vanaf de leerplichtige leeftijd tot 23 jaar). Daarnaast beschik je over goede contactuele vaardigheden en heb je ervaring met bijkomende noodzakelijke administratieve processen waarbij wij werken met JVS. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Dit krijg jij van ons \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Jij krijgt een verantwoordelijke baan in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende vakmensen die intrinsiek gemotiveerd zijn om de juiste ondersteuning te bieden aan onze inwoners en ondernemers. W\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>e laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Mariënheem, Nieuw Heeten en Raalte.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","781cce8d-ccef-4383-9866-6b9f6589dbdc",[396,440,485],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":397,"organization_location":408,"tender_categories":409,"opdracht_overheid_url":418,"tender_documents":419,"tender_category_obj":274,"tender_id":420,"tender_name":421,"tender_buying_organization":400,"tender_phase":8,"tender_date":422,"tender_source":423,"tender_url":8,"tender_perceel":8,"tender_description":8,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":8,"tender_first_seen":424,"tender_start_date":425,"tender_end_date":426,"tender_tariff":427,"tender_hours_week":427,"tender_description_html":428,"publish":6,"exclusive":6,"oim_vacancy":7,"contract_type":429,"web_key":430,"Dynamics_id":431,"tender_overview":432,"tender_requirements":433,"tender_competences":434,"tender_team":435,"tender_interview":435,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":437,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":438,"tender_max_hours":438,"tender_description_tk":439,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":398,"longitude":399,"tender_buying_organization":400,"company_address":401,"company_name_google":400,"postcode":402,"province":403,"place_id_google":400,"avatar":404,"exclusive":7,"summary":405,"description":406,"meta_description":407,"publish":7,"company_display_name":400},"52.079029","4.341353","Stichting ICTU","Wilhelmina van Pruisenweg 104","2595 AN","Zuid-Holland","blob_FYE3U3NNCXJNSEKUIGP3OL1OTN62ZKE4.","Stichting ICTU is een onafhankelijke advies- en projectenorganisatie binnen de overheid en werkt vanuit de overtuiging dat ICT de overheid vooruit helpt bij maatschappelijke vraagstukken. ","\u003Cp>ICTU werkt aan een betere digitale overheid. Samen met opdrachtgevers (overheden). Denk bijvoorbeeld aan een gemoderniseerd kansspelbeleid om (online) gokverslaving tegen te gaan. Een centraal incassoregister, omdat steeds meer mensen onder het bestaansminimum komen. Een nieuw beveiligingssysteem voor het treinverkeer. Overheidsprojecten in het belang van de burger waarin \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"mw-redirect\" href=\"https://nl.wikipedia.org/wiki/Informatie-_en_Communicatietechnologie\">ICT\u003C/a> een grote rol speelt. ICTU adviseert overheden bij dit soort complexe ketenvraagstukken. Dit doet zij onder meer door de overheden te helpen met projectuitvoering, advies, architectuur, softwarerealisatie en het ontwikkelen van generieke ICT-producten. En door het delen van kennis via ICTU Cafés en diverse publicaties waaronder whitepapers over Blockchain (september 2016), Kwaliteitsaanpak (augustus 2017) en Open Source (september 2017)\u003C/p>","Ontdek veelzijdigheid van werken als zzp'er bij Stichting ICTU. Maak impact in de warme gemeenschap en groei in een duurzame, informele werkomgeving.",{},[410,414],{"tender_category_obj":411,"id":413},{"id":274,"type":412},"ICT",27107,{"tender_category_obj":415,"id":417},{"id":154,"type":416},"Overig",211,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-ICTU/Business-Analist-Overheidsbrede-Dienstverlening/1575b7d9-a11c-4d74-bec1-f05603afff89",[],"kbenp_ot5t0e","Business Analist Overheidsbrede Dienstverlening","2025-07-08 09:00:00","KBenP","2025-07-02","2025-07-21","2025-12-31"," ","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving project/programma: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Met het programma levensgebeurtenissen wil het ministerie van BZK, samen met de betrokken overheidsorganisaties, de overheidsbrede dienstverlening en informatievoorziening van de overheid verbeteren. Binnen het programma werken betrokken (overheids)organisaties samen aan het verbeteren van de dienstverlening voor burgers. Dat doen ze door concrete oplossingen te realiseren. Daarbij staat de belevingswereld van mensen centraal, zodat ze werken aan initiatieven en oplossingen waar mensen echt mee zijn geholpen.\u003C/p>\u003Cp>Doel van de opdracht is dat de business analist verantwoordelijk is voor het analyseren van ketenprocessen, systemen, informatiestromen en de omgang daarmee qua eisen t.a.v. veiligheid en AVG over organisatiegrenzen heen. Uitgangspunt daarbij is de levensgebeurtenis (nu nabestaanden en 18 jaar worden, maar dit kan veranderen of uitgebreid met andere levensgebeurtenissen)\u003C/p>\u003Cp>Je brengt kansen, knelpunten en afhankelijkheden in kaart en weet deze in afstemming met het team te vertalen naar oplossingsrichtingen die samen met de ketenpartners opgepakt kunnen worden.\u003C/p>\u003Cp>De Aanpak Levensgebeurtenissen maakt onder andere gebruik van de ‘design thinking-methode’, door problemen steeds vanuit menselijke behoeften te definiëren. De focus ligt op het (her)ontwerpen van dienstverleningsprocessen, zodat deze beter aansluiten bij de belevingswereld van burgers en ondernemers. Sommige verbeteringen zijn relatief makkelijk te realiseren, maar andere oplossingen vragen om aanpassingen in de hele keten. \u003C/p>\u003Cp>Omdat de dienstverlening die burgers en ondernemers afnemen tijdens een levensgebeurtenis vaak meerdere overheidsorganisaties betreft, werken de betrokken partijen in de keten samen aan verbeteringen. Dat zijn meestal overheidsorganisaties (ministeries, uitvoeringsorganisaties en gemeenten), maar soms ook private partijen. \u003C/p>\u003Cp>Het programmateam vervult een aanjagende rol in de samenwerking. BZK is opdrachtgever voor de Aanpak Levensgebeurtenissen. Stichting ICTU coördineert de levensgebeurtenissen in het burgerdomein. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de Kamer van Koophandel daar waar het het ondernemersdomein betreft.\u003C/p>\u003Cp>Het programma loopt in principe tot 31-12-2025 maar zal naar alle waarschijnlijkheid ook in 2026 verder gaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving taken\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Tot het takenpakket van de business analist behoort onder meer: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analyseren van overheidsbrede dienstverlening bij levensgebeurtenissen van burgers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en analyseren van knelpunten en kansen op het gebied van:\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>gegevensuitwisseling en informatiedeling,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>procesinrichting over organisatiegrenzen heen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>systeemeffectiviteit en interoperabiliteit,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>compliance met privacywetgeving (AVG), informatiebeveiliging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>beheer data en informatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van impactanalyses, procesmodellen en verbetervoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Faciliteren van workshops en sessies gericht op analyse van de dienstverlening stakeholders uit verschillende overheidslagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over ketenbrede verbeteringen die leiden tot betere, snellere en veiligere dienstverlening aan de burger. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aandragen van instrumenten om de effecten van de verbeterde dienstverlening te meten.\u003Cbr>\u003Cbr>De business analist is gewend te opereren in een ambtelijk/bestuurlijke omgeving met veel belangen. De business analist heeft een passend netwerk en weet goede samenwerkingsrelaties op te bouwen. De business analist heeft ervaring in het werken met verschillende ketenpartners binnen een opdracht en is contactueel sterk. De business analist beschikt over een sterk analytisch vermogen, kan snel \u003C/p>\u003Cp>schakelen tussen verschillende abstractieniveaus en communiceert effectief met zowel inhoudelijk specialisten als bestuurlijke stakeholders. Daarnaast is de business analist gericht op nauwe samenwerking met het team van klantreisexperts waarbij de business analist samen met hen zorgt voor balans in het klant- en burgerperspectief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>Afgeronde HBO- of WO-opleiding passend bij het vakgebied\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een functie als business analist\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en -processen binnen de overheid (blijkend uit CV of motivatie)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante ervaring met (interbestuurlijke) verandertrajecten en programma-/ projectmanagement bij de overheid, waaronder ervaring met analyse van ketenprocessen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gewend om in complexe projecten / -omgeving te acteren waarbij meerdere stakeholders/ organisaties direct betrokken zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van- en/of ervaring in werken met de design thinking methodiek.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische en conceptuele vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgerichtheid \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vernieuwend denken en handelen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid en initiatiefrijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sensitief voor belangen in complexe omgevingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatorisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Er is een optie tot verlenging\u003C/p>","temporary","1575b7d9-a11c-4d74-bec1-f05603afff89","2f83d581-3c57-f011-877b-7c1e521236d6","\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving project/programma: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Met het programma levensgebeurtenissen wil het ministerie van BZK, samen met de betrokken overheidsorganisaties, de overheidsbrede dienstverlening en informatievoorziening van de overheid verbeteren. Binnen het programma werken betrokken (overheids)organisaties samen aan het verbeteren van de dienstverlening voor burgers. Dat doen ze door concrete oplossingen te realiseren. Daarbij staat de belevingswereld van mensen centraal, zodat ze werken aan initiatieven en oplossingen waar mensen echt mee zijn geholpen.\u003C/p>\u003Cp>Doel van de opdracht is dat de business analist verantwoordelijk is voor het analyseren van ketenprocessen, systemen, informatiestromen en de omgang daarmee qua eisen t.a.v. veiligheid en AVG over organisatiegrenzen heen. Uitgangspunt daarbij is de levensgebeurtenis (nu nabestaanden en 18 jaar worden, maar dit kan veranderen of uitgebreid met andere levensgebeurtenissen)\u003C/p>\u003Cp>Je brengt kansen, knelpunten en afhankelijkheden in kaart en weet deze in afstemming met het team te vertalen naar oplossingsrichtingen die samen met de ketenpartners opgepakt kunnen worden.\u003C/p>\u003Cp>De Aanpak Levensgebeurtenissen maakt onder andere gebruik van de ‘design thinking-methode’, door problemen steeds vanuit menselijke behoeften te definiëren. De focus ligt op het (her)ontwerpen van dienstverleningsprocessen, zodat deze beter aansluiten bij de belevingswereld van burgers en ondernemers. Sommige verbeteringen zijn relatief makkelijk te realiseren, maar andere oplossingen vragen om aanpassingen in de hele keten. \u003C/p>\u003Cp>Omdat de dienstverlening die burgers en ondernemers afnemen tijdens een levensgebeurtenis vaak meerdere overheidsorganisaties betreft, werken de betrokken partijen in de keten samen aan verbeteringen. Dat zijn meestal overheidsorganisaties (ministeries, uitvoeringsorganisaties en gemeenten), maar soms ook private partijen. \u003C/p>\u003Cp>Het programmateam vervult een aanjagende rol in de samenwerking. BZK is opdrachtgever voor de Aanpak Levensgebeurtenissen. Stichting ICTU coördineert de levensgebeurtenissen in het burgerdomein. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de Kamer van Koophandel daar waar het het ondernemersdomein betreft.\u003C/p>\u003Cp>Het programma loopt in principe tot 31-12-2025 maar zal naar alle waarschijnlijkheid ook in 2026 verder gaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving taken\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Tot het takenpakket van de business analist behoort onder meer: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analyseren van overheidsbrede dienstverlening bij levensgebeurtenissen van burgers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en analyseren van knelpunten en kansen op het gebied van:\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>gegevensuitwisseling en informatiedeling,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>procesinrichting over organisatiegrenzen heen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>systeemeffectiviteit en interoperabiliteit,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>compliance met privacywetgeving (AVG), informatiebeveiliging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>beheer data en informatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van impactanalyses, procesmodellen en verbetervoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Faciliteren van workshops en sessies gericht op analyse van de dienstverlening stakeholders uit verschillende overheidslagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over ketenbrede verbeteringen die leiden tot betere, snellere en veiligere dienstverlening aan de burger. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aandragen van instrumenten om de effecten van de verbeterde dienstverlening te meten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving profiel\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De business analist is gewend te opereren in een ambtelijk/bestuurlijke omgeving met veel belangen. De business analist heeft een passend netwerk en weet goede samenwerkingsrelaties op te bouwen. De business analist heeft ervaring in het werken met verschillende ketenpartners binnen een opdracht en is contactueel sterk. De business analist beschikt over een sterk analytisch vermogen, kan snel \u003C/p>\u003Cp>schakelen tussen verschillende abstractieniveaus en communiceert effectief met zowel inhoudelijk specialisten als bestuurlijke stakeholders. Daarnaast is de business analist gericht op nauwe samenwerking met het team van klantreisexperts waarbij de business analist samen met hen zorgt voor balans in het klant- en burgerperspectief.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde HBO- of WO-opleiding passend bij het vakgebied\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een functie als business analist\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en -processen binnen de overheid (blijkend uit CV of motivatie)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante ervaring met (interbestuurlijke) verandertrajecten en programma-/ projectmanagement bij de overheid, waaronder ervaring met analyse van ketenprocessen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gewend om in complexe projecten / -omgeving te acteren waarbij meerdere stakeholders/ organisaties direct betrokken zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van- en/of ervaring in werken met de design thinking methodiek.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische en conceptuele vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgerichtheid \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vernieuwend denken en handelen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid en initiatiefrijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sensitief voor belangen in complexe omgevingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatorisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Geen informatie beschikbaar.\u003C/p>","1","\u003Cp>Verlengig mogelijk\u003C/p>",28,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving project/programma: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Met het programma levensgebeurtenissen wil het ministerie van BZK, samen met de betrokken overheidsorganisaties, de overheidsbrede dienstverlening en informatievoorziening van de overheid verbeteren. Binnen het programma werken betrokken (overheids)organisaties samen aan het verbeteren van de dienstverlening voor burgers. Dat doen ze door concrete oplossingen te realiseren. Daarbij staat de belevingswereld van mensen centraal, zodat ze werken aan initiatieven en oplossingen waar mensen echt mee zijn geholpen.\u003C/p>\u003Cp>Doel van de opdracht is dat de business analist verantwoordelijk is voor het analyseren van ketenprocessen, systemen, informatiestromen en de omgang daarmee qua eisen t.a.v. veiligheid en AVG over organisatiegrenzen heen. Uitgangspunt daarbij is de levensgebeurtenis (nu nabestaanden en 18 jaar worden, maar dit kan veranderen of uitgebreid met andere levensgebeurtenissen)\u003C/p>\u003Cp>Je brengt kansen, knelpunten en afhankelijkheden in kaart en weet deze in afstemming met het team te vertalen naar oplossingsrichtingen die samen met de ketenpartners opgepakt kunnen worden.\u003C/p>\u003Cp>De Aanpak Levensgebeurtenissen maakt onder andere gebruik van de ‘design thinking-methode’, door problemen steeds vanuit menselijke behoeften te definiëren. De focus ligt op het (her)ontwerpen van dienstverleningsprocessen, zodat deze beter aansluiten bij de belevingswereld van burgers en ondernemers. Sommige verbeteringen zijn relatief makkelijk te realiseren, maar andere oplossingen vragen om aanpassingen in de hele keten. \u003C/p>\u003Cp>Omdat de dienstverlening die burgers en ondernemers afnemen tijdens een levensgebeurtenis vaak meerdere overheidsorganisaties betreft, werken de betrokken partijen in de keten samen aan verbeteringen. Dat zijn meestal overheidsorganisaties (ministeries, uitvoeringsorganisaties en gemeenten), maar soms ook private partijen. \u003C/p>\u003Cp>Het programmateam vervult een aanjagende rol in de samenwerking. BZK is opdrachtgever voor de Aanpak Levensgebeurtenissen. Stichting ICTU coördineert de levensgebeurtenissen in het burgerdomein. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de Kamer van Koophandel daar waar het het ondernemersdomein betreft.\u003C/p>\u003Cp>Het programma loopt in principe tot 31-12-2025 maar zal naar alle waarschijnlijkheid ook in 2026 verder gaan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving taken\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Tot het takenpakket van de business analist behoort onder meer: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analyseren van overheidsbrede dienstverlening bij levensgebeurtenissen van burgers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren en analyseren van knelpunten en kansen op het gebied van:\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>gegevensuitwisseling en informatiedeling,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>procesinrichting over organisatiegrenzen heen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>systeemeffectiviteit en interoperabiliteit,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>compliance met privacywetgeving (AVG), informatiebeveiliging\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>beheer data en informatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van impactanalyses, procesmodellen en verbetervoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Faciliteren van workshops en sessies gericht op analyse van de dienstverlening stakeholders uit verschillende overheidslagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over ketenbrede verbeteringen die leiden tot betere, snellere en veiligere dienstverlening aan de burger. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aandragen van instrumenten om de effecten van de verbeterde dienstverlening te meten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving profiel\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De business analist is gewend te opereren in een ambtelijk/bestuurlijke omgeving met veel belangen. De business analist heeft een passend netwerk en weet goede samenwerkingsrelaties op te bouwen. De business analist heeft ervaring in het werken met verschillende ketenpartners binnen een opdracht en is contactueel sterk. De business analist beschikt over een sterk analytisch vermogen, kan snel \u003C/p>\u003Cp>schakelen tussen verschillende abstractieniveaus en communiceert effectief met zowel inhoudelijk specialisten als bestuurlijke stakeholders. Daarnaast is de business analist gericht op nauwe samenwerking met het team van klantreisexperts waarbij de business analist samen met hen zorgt voor balans in het klant- en burgerperspectief.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde HBO- of WO-opleiding passend bij het vakgebied\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een functie als business analist\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en -processen binnen de overheid (blijkend uit CV of motivatie)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante ervaring met (interbestuurlijke) verandertrajecten en programma-/ projectmanagement bij de overheid, waaronder ervaring met analyse van ketenprocessen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gewend om in complexe projecten / -omgeving te acteren waarbij meerdere stakeholders/ organisaties direct betrokken zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van- en/of ervaring in werken met de design thinking methodiek.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische en conceptuele vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgerichtheid \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vernieuwend denken en handelen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgerichtheid en initiatiefrijk \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sensitief voor belangen in complexe omgevingen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatorisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Geen informatie beschikbaar.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Geen informatie beschikbaar.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Verlengig mogelijk\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":441,"organization_location":450,"tender_categories":451,"opdracht_overheid_url":459,"tender_documents":460,"tender_category_obj":62,"tender_id":461,"tender_name":462,"tender_buying_organization":444,"tender_phase":51,"tender_date":463,"tender_source":464,"tender_url":465,"tender_perceel":8,"tender_description":466,"tender_active":6,"tender_document":467,"tender_last_seen":424,"tender_first_seen":424,"tender_start_date":468,"tender_end_date":469,"tender_tariff":427,"tender_hours_week":470,"tender_description_html":471,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":472,"web_key":473,"Dynamics_id":474,"tender_overview":475,"tender_requirements":476,"tender_competences":477,"tender_team":478,"tender_interview":479,"tender_number_of_professionals":436,"tender_other_information":480,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":481,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":482,"tender_max_hours":483,"tender_description_tk":484,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":442,"longitude":443,"tender_buying_organization":444,"company_address":445,"company_name_google":446,"postcode":447,"province":448,"place_id_google":449,"avatar":8,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.177084","5.293878","Gemeente Soest","Raadhuisplein 1, 3762 AV Soest, Nederland","Gemeentehuis Soest","3762 AV","Utrecht","ChIJfW-IRZZBxkcRfQJDivoVblo",{},[452,456],{"tender_category_obj":453,"id":455},{"id":62,"type":454},"Informatiemanagement",27402,{"tender_category_obj":457,"id":458},{"id":154,"type":416},199,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Soest/Medewerker-invordering-en-kwijtschelding/e1e9950a-e5a7-4a79-96c6-3ac26522e1fb",[],"flextender_22478","Medewerker invordering en kwijtschelding","2025-07-07 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O2929D2CE3C683BD6A5AF7CE182DF834E","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Soest mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Soest. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zon 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. We vormen samen met 275 professionals onze organisatie Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collegas, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. OpdrachtDiverse werkzaamheden ten behoeve van de invordering en kwijtschelding gemeentelijke belastingen:- Beoordelen en berekenen van kwijtscheldingsverzoeken;- Verwerken van e-mailberichten en poststukken;- Telefonisch contact onderhouden met burgers inzake kwijtscheldingsverzoek en invorderingsmaatregelen;- Maken van betalingsregelingen. Vereisten / knock-outcriteria;1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in administratieve richting;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Medewerker Invordering Kwijtschelding bij een gemeentelijke instelling;4. Uurtarief maximaal 67 exclusief BTW /inclusief verblijfskosten en reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Invordering/ kwijtschelding bij een overheidsorganisatie (25 punten);6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (50 punten);7. Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding / invordering (15 punten);8. Aantoonbare kennis van xxlnc belastingen (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- zorgvuldig werken;- communicatief vaardig. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00 uur Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22478.pdf","1900-01-01","2026-02-01","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Soest mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Soest. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie \u003C/strong>\u003Cbr/>De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>We vormen samen met 275 professionals onze organisatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. \u003Cbr/>Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Diverse werkzaamheden ten behoeve van de invordering en kwijtschelding gemeentelijke belastingen:\u003Cbr/>- Beoordelen en berekenen van kwijtscheldingsverzoeken;\u003Cbr/>- Verwerken van e-mailberichten en poststukken;\u003Cbr/>- Telefonisch contact onderhouden met burgers inzake kwijtscheldingsverzoek en invorderingsmaatregelen;\u003Cbr/>- Maken van betalingsregelingen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>;\u003Cbr/>1.\u003Cem> \u003C/em>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in administratieve richting;\u003Cem>\u003Cbr/>3. \u003C/em>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Medewerker Invordering Kwijtschelding bij een gemeentelijke instelling;\u003Cbr/>4. Uurtarief maximaal €67 exclusief BTW /inclusief verblijfskosten en reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Invordering/ kwijtschelding bij een overheidsorganisatie (25 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (50 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding / invordering (15 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare kennis van xxlnc belastingen (10 punten);\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>- zorgvuldig werken;\u003Cbr/>- communicatief vaardig.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur.\u003Cstrong> \u003C/strong>De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00 uur Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","e1e9950a-e5a7-4a79-96c6-3ac26522e1fb","d54c9331-0657-f011-877b-6045bdf31794","\u003Cp>Diverse werkzaamheden ten behoeve van de invordering en kwijtschelding gemeentelijke belastingen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen en berekenen van kwijtscheldingsverzoeken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwerken van e-mailberichten en poststukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Telefonisch contact onderhouden met burgers inzake kwijtscheldingsverzoek en invorderingsmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maken van betalingsregelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in administratieve richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Medewerker Invordering Kwijtschelding bij een gemeentelijke instelling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €67 exclusief BTW /inclusief verblijfskosten en reiskosten woon-werk, werk-werk en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Invordering/ kwijtschelding bij een overheidsorganisatie (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding / invordering (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van xxlnc belastingen (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>zorgvuldig werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>communicatief vaardig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. \u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cstrong>We vormen samen met 275 professionals onze organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.\u003Cbr>Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Soest mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Soest. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",67,32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Diverse werkzaamheden ten behoeve van de invordering en kwijtschelding gemeentelijke belastingen:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen en berekenen van kwijtscheldingsverzoeken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwerken van e-mailberichten en poststukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Telefonisch contact onderhouden met burgers inzake kwijtscheldingsverzoek en invorderingsmaatregelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maken van betalingsregelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in administratieve richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Medewerker Invordering Kwijtschelding bij een gemeentelijke instelling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal €67 exclusief BTW /inclusief verblijfskosten en reiskosten woon-werk, werk-werk en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Invordering/ kwijtschelding bij een overheidsorganisatie (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding / invordering (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis van xxlnc belastingen (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>zorgvuldig werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>communicatief vaardig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. \u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cstrong>We vormen samen met 275 professionals onze organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.\u003Cbr>Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Soest mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Soest. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":486,"organization_location":498,"tender_categories":499,"opdracht_overheid_url":503,"tender_documents":504,"tender_category_obj":154,"tender_id":505,"tender_name":506,"tender_buying_organization":489,"tender_phase":507,"tender_date":508,"tender_source":509,"tender_url":510,"tender_perceel":8,"tender_description":511,"tender_active":6,"tender_document":512,"tender_last_seen":424,"tender_first_seen":424,"tender_start_date":8,"tender_end_date":8,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":513,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":429,"web_key":514,"Dynamics_id":515,"tender_overview":513,"tender_requirements":516,"tender_competences":517,"tender_team":517,"tender_interview":517,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":517,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":154},{"latitude":487,"longitude":488,"tender_buying_organization":489,"company_address":490,"company_name_google":489,"postcode":491,"province":492,"place_id_google":489,"avatar":493,"exclusive":7,"summary":494,"description":495,"meta_description":496,"publish":6,"company_display_name":497},"52.339918","4.917180","Stichting Waternet","Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam, Nederland","1096 AC","Noord-Holland","blob_NKMVL61597XZNO2BXRTUJ133Q4YN2ZOF.","Waternet is het waterbedrijf dat verantwoordelijk is voor het water van de gemeente Amsterdam en een groot deel van de provincies Utrecht en Noord-Holland.","\u003Cp>Waternet maakt afvalwater schoon, zuivert het en levert het aan de 1,3 miljoen mensen die wonen en werken in dit gebied. Naast het leveren van drinkwater houdt Waternet zich bezig met het schoon en op peil houden van het oppervlaktewater in dit afwisselende gebied met veel water, natuur, steden en dorpen.\u003C/p>","Waternet biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Waternet",{},[500],{"tender_category_obj":501,"id":502},{"id":154,"type":416},27466,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Stichting-Waternet/Communicatieadviseur-AGV/509e6754-4bce-4110-ab2f-46642e8cbe83",[],"mercell_stichting_waternet_T161154","Communicatieadviseur AGV","Indienen offertes","2025-07-14 09:00:00","mercell_stichting_waternet","https://s2c.mercell.com/tender/161154/supplier","U vindt hier bijgevoegd het Waternet uitvraag DAS formulier specifiek voor deze uitvraag. In dit pdf vindt u alle informatie over deze aanvraag, inclusief het maximaal uurtarief op pagina 1. Maakt u daarnaast gebruik van het voorblad ter motivatie van uw offerte.","T161154_Voorblad_Waternet_DAS.docx T161154_Waternet_uitvraag_DAS_-_Communicatieadviseur.pdf T161154_Instructies_facturatie.pdf T161154_Integriteits-en_geheimhoudingsbepalingen_Personeelshandboek_Waternet.pdf T161154_Integriteits-en_geheimhoudingsverklaring_Waternet_detacheren.pdf","\u003Cp>U vindt hier bijgevoegd het Waternet uitvraag DAS formulier specifiek voor deze uitvraag. In dit pdf vindt u alle informatie over deze aanvraag, inclusief het maximaal uurtarief op pagina 1. Maakt u daarnaast gebruik van het voorblad ter motivatie van uw offerte.\u003C/p>","509e6754-4bce-4110-ab2f-46642e8cbe83","201fd52e-4757-f011-877b-6045bdf31794","\u003Cul>\u003Cli>Niet bekend\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":519,"filters":520,"order_by":534},{},{"and_filters":521,"or_filters":533,"or_disjunction":12},[522],{"filters":523},[524,529],{"field_name":525,"value":526,"operator":528},"publish",[527],"0","neq",{"field_name":530,"value":531,"operator":532},"tender_id",[379],"==",[],[535],{"field":536,"direction":537},"tender_first_seen","desc",[539,543,546,551,553],{"field_name":540,"value":541,"operator":528},"tender_source",[542],"negometrix",{"field_name":540,"value":544,"operator":528},[545],"negometrix_login",{"field_name":547,"value":548,"operator":550},"tender_date",[549],"2025-07-03 10:00:00",">=",{"field_name":525,"value":552,"operator":528},[527],{"field_name":554,"value":555,"operator":528},"oim_vacancy",[556],"true",{"active_vacancies":558,"vacancies_by_province":559,"vacancies_by_category":560},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[562,564,566,568,570,571,572,574,576,578,580,582,584,586,588,590],{"name":563,"code":229},"Beleid",{"name":565,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":567,"code":42},"Communicatie",{"name":569,"code":270},"Financieel",{"name":412,"code":274},{"name":454,"code":62},{"name":573,"code":104},"Inkoop",{"name":575,"code":124},"Juridisch",{"name":577,"code":244},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":579,"code":137},"Organisatie en Personeel",{"name":581,"code":145},"Project- en Programmamanagement",{"name":583,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":585,"code":253},"Sociaal Domein",{"name":587,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":589,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":416,"code":154},{"loading":7,"favourites":592},[]]