Coördinator WMO

Omschrijving van de opdracht
De gemeente Oldebroek zoekt een tijdelijke coördinator WMO, die samen met de WMO collega’s een   aantal verbeteringen doorvoert om de effectiviteit en efficiency van het cluster te vergroten. Deze verbeteringen raken zowel de harde kant (proces, systemen en werkafspraken) als de zachte kant (samenwerking en cultuur).

Het WMO cluster is onderdeel van het Sociaal Team. Een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Het cluster WMO bestaat uit 6 consulenten, 2 ondersteunende consulenten en een kwaliteitsmedewerker WMO. 

Het WMO cluster staat de komende tijd voor een aantal uitdagingen waar sturing en uitvoering aan gegeven moet worden. Zo ligt er een hoge caseload, terwijl er veel met inhuurkrachten wordt gewerkt. Er moet naast de reguliere caseload uitvoering gegeven worden aan de WMO activiteiten uit het uitvoeringsplan sociaal domein 2023 en aan de wensen om processen en documenten efficiënter en klantvriendelijker in te richten en te investeren in teamontwikkeling.
Het sociaal team wordt aangestuurd door een teamleider. Door de grootte van de afdeling en de veelheid van taken en aandachtspunten heeft zij onvoldoende tijd om deze uitdagingen bij het cluster WMO op te pakken, daarom zoeken we nu versterking.     
Heb jij affiniteit met het sociaal domein en de WMO en zit je vol energie om samen met collega’s verbeteringen door te voeren en het werken leuker te maken reageer dan vooral op deze opdracht!

Wat ga je doen?
Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het WMO cluster en wordt je gevraagd om samen met het WMO team te werken aan:

• Grip op de caseload (instroom, doorstroom, uitstroom en tijdige afhandeling.

• Sturing op de caseload

• Het bouwen van een stabiel team

• Eenduidige en efficiënte werkprocessen en taakverdeling

• Het inrichten en uitvoeren casuïstiekbespreking (leren van elkaar)

• Teamontwikkeling en samenwerking

• De uitvoeringsagenda sociaal domein en de werkagenda WMO

• Verbetering telefonische bereikbaarheid

• De doorontwikkeling I-samenleving en zaakgericht werken

Competenties

• Verbindend;

• Analytisch

• Assertief;

• Stressbestendig;

• Daadkrachtig;

• Communicatief;

• Creatief in het vinden van oplossingen;

Meer informatie
Voor vragen omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de footer van deze pagina of ga naar onze Hoe Werkt Het-pagina. Toch nog vragen? Neem direct contact op met Jan de Vries via 06 - 365 104 90 of per mail via jan.devries@kbenp.nl. 

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.