Stephanuspark 1, 7772 HZ Hardenberg, Nederland
Begindatum:
16 sept 2024Einddatum:
15 sept 2025Uren per week:
24Publicatiedatum:
23 aug 2024Type inzet
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Arbeidsbemiddelaar Asielzoekers (20-24u)
HET GAAT OM HARDENBERG
Bij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dit doe je samen met ruim 550 collega's. Dat doe je in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg.
De gemeente Hardenberg is een mooie en bijzondere gemeente om in te wonen en werken. Het uitgestrekte platteland gaat hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 61.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. We staan voor een periode van groei waarin we ons door ontwikkelen tot Landstad Hardenberg. Centraal hierin staan de verdere uitbouw van onze streekfunctie, een aantrekkelijk buitengebied en een sterk voorzieningenniveau. Dit gaan samen met een krachtige, duurzame en concurrerende economie.
OPDRACHTOMSCHRIJVING
Binnen de gemeente Hardenberg zijn we gestart met de pilot ‘Buitenkwartier’. Het Buitenkwartier richt zich onder andere op het bevorderen van de integratie van asielzoekers uit het azc van Hardenberg. Op het Buitenkwartier doet iedereen mee, het liefst via betaald werk. En dat is iets waar jij aan mag bijdragen!
Dit ga je doen:
Onze asielzoekers goed in beeld krijgen en hun mogelijkheden inschatten
Asielzoekers plaatsen bij werkgevers en de plaatsing volgen
Bemiddelen tussen werkgever en asielzoeker, dit vraagt in elk geval om (cultuur)sensitiviteit en expertise in het verbinden
De beschikbare instrumenten passend inzetten
Acquisitie doen en contacten leggen en onderhouden met werkgevers
De voortgang vastleggen en terugkoppelen aan betrokken partijen
Mee denken in een nieuw proces en nieuwe werkwijze
De samenwerking opzoeken met andere betrokken partijen (denk aan azc)
DIT BRENG JE MEE
Eisen:
Hbo diploma
Meerjarige werkervaring als consulent werk/arbeidsbemiddelaar of accountmanager
Affiniteit heeft met de doelgroep asielzoekers
Wensen:
Kennis van werkgevers in de regio Hardenberg
Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Creatief is in het bedenken van ideeën ter bevordering van de plaatsing