Projectleider impactanalyse Wet open overheid (Woo)
Gemeente Dronten
De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland
Geen maximum 
20
FlevolandBegindatum:
30 mei 2022Einddatum:
31 dec 2022Uren per week:
20
Publicatiedatum:
9 mei 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":99},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":96},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":99,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":99,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":99,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":99,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":99,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,248,252,255],{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":99},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":175,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":253,"faq_answer":254,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":286,"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":99},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":92,"secondary_contact":73,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":99,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":99},{"id":77,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":77},"31643363442",[311,315,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"24",[314],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"19",[318,319],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"18",[323],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"25",[327],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"20",[331],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"16",[335],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"11",[339],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"14",[343],{"id":89,"firstName":90,"lastName":91,"jobTitle":45,"email":92,"telephoneNumber":93,"linkedInUrl":94,"photo":95,"sequence_number":96,"vacancy_categories":97,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":351,"relatedVacancies":384,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":508,"defaultSearchFilters":528,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":547,"vacancyCategories":551,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[352],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":353,"organization_location":365,"tender_categories":366,"opdracht_overheid_url":367,"tender_documents":368,"tender_category_obj":145,"tender_id":369,"tender_name":370,"tender_buying_organization":356,"tender_phase":371,"tender_date":372,"tender_source":373,"tender_url":374,"tender_perceel":8,"tender_description":375,"tender_active":7,"tender_document":376,"tender_last_seen":377,"tender_first_seen":378,"tender_start_date":379,"tender_end_date":380,"tender_tariff":381,"tender_hours_week":329,"tender_description_html":382,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":383,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":354,"longitude":355,"tender_buying_organization":356,"company_address":357,"company_name_google":356,"postcode":358,"province":359,"place_id_google":356,"avatar":360,"exclusive":7,"summary":361,"description":362,"meta_description":363,"publish":7,"company_display_name":364},"52.523737","5.716505","(Talentenregio) Gemeente Dronten","De Rede 1, 8251 ER Dronten, Nederland","8251 ER","Flevoland","blob_6FNAZ5PB3KB3V7P310NKW1UD3AO9NEHT.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht als zzp'er? Ontdek de mogelijkheden bij de gemeente Dronten! Gelegen in Flevoland met een dynamische werkomgeving biedt Dronten altijd wel een interessante opdracht die bij jou past. Werk samen met de gemeente Dronten en geef jouw freelancecarrière een boost!","\u003Cp>De gemeente Dronten is een dynamische en veelzijdige organisatie gevestigd in het hart van Flevoland, omringd door prachtige natuur en waterrijke landschappen. Met een inwoneraantal van ruim 41.000 mensen is het een middelgrote gemeente die volop mogelijkheden biedt voor zzp'ers en freelancers op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er krijg je bij de gemeente Dronten de kans om deel uit te maken van een betrokken en professioneel team. Samen met bevlogen collega's werk je aan de ontwikkeling en groei van de gemeente en haar inwoners. De werksituatie bij de gemeente Dronten kenmerkt zich door een open en informele werkcultuur, waarin ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Er heerst een sfeer van samenwerking en collegialiteit, waarbij ieders bijdrage wordt gewaardeerd.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Dronten heeft een aantal kernwaarden die de basis vormen voor het werken binnen de organisatie. Integriteit, betrokkenheid en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Deze waarden zijn verweven in het dagelijkse werk en vormen de leidraad voor het handelen van alle medewerkers. Als zzp'er kun je rekenen op een organisatie die transparantie en vertrouwen hoog in het vaandel heeft staan.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Dronten onderscheidend maakt, is de diversiteit aan opdrachten en projecten. Van ruimtelijke ordening en duurzaamheid tot sociaal beleid en economische ontwikkeling, er is een breed scala aan werkgebieden waarin je als zzp'er kunt bijdragen. Of je nu gespecialiseerd bent in projectmanagement, communicatie, juridische zaken of een ander vakgebied, de gemeente Dronten biedt volop mogelijkheden om jouw expertise in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien staat de gemeente Dronten bekend om haar innovatieve karakter. Ze zet in op digitalisering en nieuwe technologieën om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. Als zzp'er krijg je de kans om mee te denken en bij te dragen aan deze innovatieve ontwikkelingen. Het werken bij de gemeente Dronten biedt daardoor een stimulerende omgeving waarin je jouw kennis en ervaring kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt werken bij de gemeente Dronten talloze kansen. Met haar centrale ligging, betrokken team, kernwaarden en diversiteit aan opdrachten vormt deze organisatie een uitstekende keuze voor freelancers op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht. Kom deel uitmaken van de gemeente Dronten en draag bij aan de verdere ontwikkeling van deze bruisende gemeente.\u003C/p>","Ontdek nieuwe zzp-opdrachten bij de Gemeente Dronten! Profiteer van betrokkenheid, projecten en een innovatieve werkomgeving. Boost je carrière als freelancer!","Gemeente Dronten",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Dronten/Projectleider-impactanalyse-Wet-open-overheid-Woo/9096b03a-9253-4ba6-a08c-683c1e507204",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnznEAC","Projectleider impactanalyse Wet open overheid (Woo)","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnznEAC","Per 1 mei 2022 treedt de wet Woo in werking. In de voorbereiding hierop heeft gemeente Dronten een kernteam opgesteld. De projectleider wordt de voorzitter van deze werkgroep en gaat aan de slag met het opstellen van de impactanalyse (Inventarisatiefase, FASE 1) van de wet Woo en wordt vervolgd met de realisatiefase (fase 2) Inventarisatiefase (FASE 1)Dit is de eerste stap om te bepalen wat de impact is op verschillende onderdelen: juridische impact (waaronder actieve openbaarmakingsplicht en informatiehuishouding op orde)personele en organisatorische impact (waaronder cultuurverandering / Woo contactpersoon)impact op de architectuur (waaronder KOOP / PLOOI)impact op de informatiehuishouding (waaronder duurzame toegankelijkheid)financiele impact (waaronder uitvoeringskosten) De conclusies en bevindingen uit de impactanalyse zet je om in een implementatieplan/ plan van aanpak (inclusief advies). Optie: Realisatiefase (FASE 2)Nadat het plan van aanpak is besproken en goedgekeurd kan de realisatiefase van start. Wat lever je op?Gelet op bovenstaande lever je het volgende op: Een impactanalyse uit op de huidige processen waar actieve openbaarmaking plaatsvindt. Je laat na de impactanalyse de strategie vaststellen door college en/of raad. Je stelt een implementatieplan op voor het implementeren van de Woo in de processen van de organisatie. Hierin wordt beschreven in de tijd hoe de informatiecategorieen actief openbaar worden gemaakt, rekening houdend met ambitie, strategie en impact op onder andere burger, organisatie, processen, systemen en kosten. Eisen: Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan als projectleider/projectmanager met implementatie van wetgeving en/of IV in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen in de afgelopen 5 jaar.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met betrekking tot verandertrajecten in de afgelopen 5 jaar. Wensen: Op cv aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeenteErvaring met complexe verandertrajectenJe hebt kennis op het gebied van informatiebeheer en archief","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159950.pdf","2022-05-20","2022-05-09","2022-05-30","2022-12-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Per 1 mei 2022 treedt de wet Woo in werking. In de voorbereiding hierop heeft gemeente Dronten een kernteam opgesteld. De projectleider wordt de voorzitter van deze werkgroep en gaat aan de slag met het opstellen van de impactanalyse (Inventarisatiefase, FASE 1) van de wet Woo en wordt vervolgd met de realisatiefase (fase 2) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Inventarisatiefase (FASE 1)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Dit is de eerste stap om te bepalen wat de impact is op verschillende onderdelen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>juridische impact (waaronder actieve openbaarmakingsplicht en informatiehuishouding op orde)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>personele en organisatorische impact (waaronder cultuurverandering / Woo contactpersoon)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>impact op de architectuur (waaronder KOOP / PLOOI)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>impact op de informatiehuishouding (waaronder duurzame toegankelijkheid)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>financiële impact (waaronder uitvoeringskosten)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De conclusies en bevindingen uit de impactanalyse zet je om in een implementatieplan/ plan van aanpak (inclusief advies). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Optie: Realisatiefase (FASE 2)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Nadat het plan van aanpak is besproken en goedgekeurd kan de realisatiefase van start. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat lever je op?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Gelet op bovenstaande lever je het volgende op:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een impactanalyse uit op de huidige processen waar actieve openbaarmaking plaatsvindt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je laat na de impactanalyse de strategie vaststellen door college en/of raad. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je stelt een implementatieplan op voor het implementeren van de Woo in de processen van de organisatie. Hierin wordt beschreven in de tijd hoe de informatiecategorieën actief openbaar worden gemaakt, rekening houdend met ambitie, strategie en impact op onder andere burger, organisatie, processen, systemen en kosten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eisen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan als projectleider/projectmanager met implementatie van wetgeving en/of IV in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen in de afgelopen 5 jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met betrekking tot verandertrajecten in de afgelopen 5 jaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wensen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Op cv aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeente\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring met complexe verandertrajecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt kennis op het gebied van informatiebeheer en archief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","9096b03a-9253-4ba6-a08c-683c1e507204",[385,439,480],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":386,"organization_location":398,"tender_categories":399,"opdracht_overheid_url":412,"tender_documents":413,"tender_category_obj":145,"tender_id":414,"tender_name":415,"tender_buying_organization":389,"tender_phase":51,"tender_date":416,"tender_source":417,"tender_url":418,"tender_perceel":8,"tender_description":419,"tender_active":6,"tender_document":420,"tender_last_seen":421,"tender_first_seen":421,"tender_start_date":422,"tender_end_date":423,"tender_tariff":424,"tender_hours_week":425,"tender_description_html":426,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":427,"web_key":428,"Dynamics_id":429,"tender_overview":430,"tender_requirements":431,"tender_competences":432,"tender_team":433,"tender_interview":434,"tender_number_of_professionals":435,"tender_other_information":436,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":437,"tender_max_hours":437,"tender_description_tk":438,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":387,"longitude":388,"tender_buying_organization":389,"company_address":390,"company_name_google":389,"postcode":391,"province":392,"place_id_google":389,"avatar":393,"exclusive":7,"summary":394,"description":395,"meta_description":396,"publish":6,"company_display_name":397},"51.844484","5.866670","Omgevingsdienst Regio Nijmegen","Mariënburg 75, 6511 PS Nijmegen, Nederland","6511 PS","Gelderland","blob_4D9I5X0130N61R3SUSZR6JV1WUZS2VN3.","De ODRN is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland. Samen met haar partners werkt de ODRN aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.","\u003Cp>De Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) is één van de zeven Gelderse omgevingsdiensten en levert hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Daarbij gaat het onder andere om taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water. In heel Gelderland en Overijssel verzorgt de ODRN de vergunningverlening en het toezicht op bedrijven waar het risicoprofiel erg hoog is en die onder het Besluit Risico Zware Ongevallen (BRZO) vallen.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de ODRN werken ongeveer 250 medewerkers. Samen werken wij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Iedere professional draagt hieraan bij vanuit zijn eigen vakgebied, hierbij staan de kerncompetenties flexibiliteit, klantgerichtheid, samenwerken, politieke en bestuurlijke sensitiviteit centraal.\u003C/p>","Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Vergunningen, Programma- en Projectmanagement en IT.","Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN)",{},[400,404,408],{"tender_category_obj":401,"id":403},{"id":270,"type":402},"Financieel",28367,{"tender_category_obj":405,"id":407},{"id":145,"type":406},"Project- en Programmamanagement",27926,{"tender_category_obj":409,"id":411},{"id":113,"type":410},"Vergunning en Handhaving",28230,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-Regio-Nijmegen/Projectleider-Milieu/2f891223-557b-434d-814f-cd0e7d1ad85c",[],"flextender_22724","Projectleider Milieu","2025-07-25 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O01D2E01128E6CEC0242792EB7818C64C","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Regio Nijmegen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Regio Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Omgevingsdienst Regio Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OpdrachtgeverOmgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zon 240 collegas in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN een van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel. OpdrachtHet oppakken van de lopende projecten financiele zekerheid en implementatie scherper vergunnen. Het oppakken van de lopende projecten financiele zekerheid en implementatie scherper vergunnen Vereisten / knock-outcriteria 1. Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. 2. Beschikbaar per 1 augustus 2025 tot en met 31 december 2025, voor 36 uur per week;3. Aantoonbare werkervaring met het onderwerp financiele zekerheid (Benoem dit duidelijk in het cv);4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider;5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met Open Wave (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring bij een bij een Seveso-omgevingsdienst (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. CompetentiesOordeelsvorming; Plannen; Organisatie bewustzijn Benodigd aantal professionals1 Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-VrijIs hybride werken mogelijk: JAPlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 juli 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22724.pdf","2025-07-14","2025-09-01","2026-02-01"," ","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de\u003Cspan data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1752156041821\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156041821\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1752156039397\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156039397\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Omgevingsdienst Regio Nijmegen\u003C/span> mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de \u003Cspan data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1752156053059\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156053059\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Omgevingsdienst Regio Nijmegen\u003C/span>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). \u003Cspan data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1752156065080\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156065080\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Omgevingsdienst Regio Nijmegen\u003C/span> merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Opdrachtgever\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zo’n 240 collega’s in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN één van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1752132575031\" data-session-id=\"NTMOSNDg\" data-time=\"1752132575031\" data-userid=\"56218\" data-username=\"Sanne Rokx\" spellcheck=\"false\">Het oppakken van de lopende projecten financiële zekerheid en implementatie scherper vergunnen. \u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"56218\" spellcheck=\"false\">Het oppakken van de lopende projecten financiële zekerheid en implementatie scherper vergunnen\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"none\" lang=\"NL-NL\">1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. \u003C/span> \u003Cbr/>2. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1752156085619\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156085619\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Beschikbaar per 1 augustus 2025 tot en met 31 december 2025, voor 36 uur per week;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-last-change-time=\"1752156119680\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156119680\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met het onderwerp financiële zekerheid (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bache\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">lor niveau\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">.\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"62\" data-last-change-time=\"1752156270510\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156270510\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"65\" data-last-change-time=\"1752156307977\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156307977\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (20 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"73\" data-last-change-time=\"1752156332693\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156332693\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met Open Wave (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>8\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"76\" data-last-change-time=\"1752156352575\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156352575\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring bij een \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"77\" data-last-change-time=\"1752156366655\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156366655\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">bij een Seveso-omgevingsdienst\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"79\" data-last-change-time=\"1752156367980\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156367980\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\"> (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>9\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"81\" data-last-change-time=\"1752156387442\" data-session-id=\"AyNizNjM\" data-time=\"1752156387442\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"82\" data-userid=\"49872\" spellcheck=\"false\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aa\u003C/span>ngeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-userid=\"56218\" spellcheck=\"false\">Oordeelsvorming; Plannen; Organisatie bewustzijn\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"56218\" spellcheck=\"false\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vrij\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: JA\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon \u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 juli 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","2f891223-557b-434d-814f-cd0e7d1ad85c","c1c64a0d-ae60-f011-bec3-7c1e525deb4b","\u003Cp>Het oppakken van de lopende projecten financiele zekerheid en implementatie scherper vergunnen. Het oppakken van de lopende projecten financiele zekerheid en implementatie scherper vergunnen\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per 1 augustus 2025 tot en met 31 december 2025, voor 36 uur per week;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het onderwerp financiele zekerheid (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Open Wave (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij een bij een Seveso-omgevingsdienst (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Oordeelsvorming;\u003C/li>\u003Cli>Plannen;\u003C/li>\u003Cli>Organisatie bewustzijn\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zon 240 collegas in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN een van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Fee externe partij\u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vrij\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het oppakken van de lopende projecten financiele zekerheid en implementatie scherper vergunnen. Het oppakken van de lopende projecten financiele zekerheid en implementatie scherper vergunnen\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per 1 augustus 2025 tot en met 31 december 2025, voor 36 uur per week;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het onderwerp financiele zekerheid (Benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Open Wave (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij een bij een Seveso-omgevingsdienst (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Oordeelsvorming;\u003C/li>\u003Cli>Plannen;\u003C/li>\u003Cli>Organisatie bewustzijn\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zon 240 collegas in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN een van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Fee externe partij\u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vrij\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Voor de zzp'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":440,"organization_location":451,"tender_categories":452,"opdracht_overheid_url":456,"tender_documents":457,"tender_category_obj":145,"tender_id":458,"tender_name":459,"tender_buying_organization":443,"tender_phase":460,"tender_date":461,"tender_source":462,"tender_url":463,"tender_perceel":8,"tender_description":464,"tender_active":6,"tender_document":465,"tender_last_seen":421,"tender_first_seen":421,"tender_start_date":466,"tender_end_date":467,"tender_tariff":424,"tender_hours_week":424,"tender_description_html":468,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":427,"web_key":469,"Dynamics_id":470,"tender_overview":471,"tender_requirements":472,"tender_competences":473,"tender_team":474,"tender_interview":475,"tender_number_of_professionals":435,"tender_other_information":476,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":477,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":478,"tender_max_hours":478,"tender_description_tk":479,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":441,"longitude":442,"tender_buying_organization":443,"company_address":444,"company_name_google":443,"postcode":445,"province":446,"place_id_google":443,"avatar":447,"exclusive":7,"summary":448,"description":449,"meta_description":450,"publish":6,"company_display_name":443},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","Zuid-Holland","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{},[453],{"tender_category_obj":454,"id":455},{"id":145,"type":406},28373,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Testconsultant-Thomas-ALO-cluster-BCO/d2262104-4a40-45b5-9118-a38287045dbc",[],"mercell_gem_roterdam_0019882","Testconsultant Thomas ALO - cluster BCO","Indienen offertes","2025-07-21 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/162894/supplier","Waar ben jij van? Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas ALO projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een bijstandsuitkering en bijzondere bijstand aanvragen.","0019882_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024.pdf 0019882_FP_Testconsultant_Thomas_ALO_juli_2025.docx 0019882_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0019882_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0019882_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf","2025-08-12","2026-08-12","\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Waar ben jij van?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas ALO projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een bijstandsuitkering en bijzondere bijstand aanvragen\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>","d2262104-4a40-45b5-9118-a38287045dbc","4cf6d701-c260-f011-bec2-7c1e521236d6","\u003Cp>Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas ALO projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een bijstandsuitkering en bijzondere bijstand aanvragen\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als testconsultant word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden met betrekking tot testcoördinatie en automatisering, in dit geval binnen een RAD-ontwikkelteam. In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het ontwerpen, opstellen en uitvoeren van testgevallen. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Hiernaast specificeer je ook geautomatiseerde testgevallen en voert deze uit in Tosca en Playwright. Je bent in staat mee te denken hoe we testautomatisering in het project kunnen opzetten, onderhouden en uiteindelijk overdragen aan beheer en helpt mee met het opstellen van een geautomatiseerde regressieset. Je bewaakt de planning en coördinatie over de gehele keten van het testtraject. Hiernaast rapporteer je naar het programmateam over de stand van zaken en help je mee om de planning te realiseren.\u003C/p>\u003Ch2>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testuitvoer Functionele Acceptatie Test.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Specificatie van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoer van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijwerken regressieset.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Registratie en hertesten van bevindingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren Gebruikers Acceptatie Test (GAT).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Test automatiseren Tosca\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Test automatiseren Playwright\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal vier jaar werkervaring als testconsultant opgedaan in de afgelopen zeven jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent TMap of ISTQB gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Gebruikers Acceptatie Testen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het werken in een Mendix omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Tosca.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Playwright.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Testersuite.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent EXIN Agile Scrum Master gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Wensen\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Gitlab.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het begeleiden van key-users in een GAT.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring binnen een gemeente met minimaal 200.000 inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Competenties\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Je komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein. Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests om te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn.\u003C/p>\u003Ch3>De afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.\u003C/p>\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern.\u003C/p>\u003Cp>Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.\u003C/p>","\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 2 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>","\u003Cp>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>20 % prijs\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>80 % kwaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.\u003C/p>",90,32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas ALO projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een bijstandsuitkering en bijzondere bijstand aanvragen\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als testconsultant word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden met betrekking tot testcoördinatie en automatisering, in dit geval binnen een RAD-ontwikkelteam. In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het ontwerpen, opstellen en uitvoeren van testgevallen. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Hiernaast specificeer je ook geautomatiseerde testgevallen en voert deze uit in Tosca en Playwright. Je bent in staat mee te denken hoe we testautomatisering in het project kunnen opzetten, onderhouden en uiteindelijk overdragen aan beheer en helpt mee met het opstellen van een geautomatiseerde regressieset. Je bewaakt de planning en coördinatie over de gehele keten van het testtraject. Hiernaast rapporteer je naar het programmateam over de stand van zaken en help je mee om de planning te realiseren.\u003C/p>\u003Ch2>Taken en verantwoordelijkheden\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testuitvoer Functionele Acceptatie Test.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Specificatie van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoer van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijwerken regressieset.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Registratie en hertesten van bevindingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren Gebruikers Acceptatie Test (GAT).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Test automatiseren Tosca\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Test automatiseren Playwright\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal vier jaar werkervaring als testconsultant opgedaan in de afgelopen zeven jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent TMap of ISTQB gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Gebruikers Acceptatie Testen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het werken in een Mendix omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Tosca.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Playwright.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Testersuite.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent EXIN Agile Scrum Master gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Wensen\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Gitlab.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het begeleiden van key-users in een GAT.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring binnen een gemeente met minimaal 200.000 inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Competenties\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Je komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein. Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests om te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn.\u003C/p>\u003Ch3>De afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.\u003C/p>\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern.\u003C/p>\u003Cp>Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 2 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>20 % prijs\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>80 % kwaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":481,"organization_location":482,"tender_categories":483,"opdracht_overheid_url":487,"tender_documents":488,"tender_category_obj":145,"tender_id":489,"tender_name":490,"tender_buying_organization":443,"tender_phase":460,"tender_date":491,"tender_source":462,"tender_url":492,"tender_perceel":8,"tender_description":493,"tender_active":6,"tender_document":494,"tender_last_seen":421,"tender_first_seen":421,"tender_start_date":495,"tender_end_date":496,"tender_tariff":424,"tender_hours_week":424,"tender_description_html":497,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":498,"web_key":499,"Dynamics_id":500,"tender_overview":501,"tender_requirements":502,"tender_competences":503,"tender_team":504,"tender_interview":505,"tender_number_of_professionals":435,"tender_other_information":505,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":477,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":506,"tender_max_hours":506,"tender_description_tk":507,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":441,"longitude":442,"tender_buying_organization":443,"company_address":444,"company_name_google":443,"postcode":445,"province":446,"place_id_google":443,"avatar":447,"exclusive":7,"summary":448,"description":449,"meta_description":450,"publish":6,"company_display_name":443},{},[484],{"tender_category_obj":485,"id":486},{"id":145,"type":406},28390,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Testcoördinator-Thomas-DUP-cluster-BCO/631c8fce-15a2-467e-910d-c2119c8092eb",[],"mercell_gem_roterdam_0020249","Testcoördinator Thomas DUP - cluster BCO","2025-07-22 09:00:00","https://s2c.mercell.com/tender/162946/supplier","Waar ben jij van? Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas DUP projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een uitkering aanvragen en worden zij daarna duurzaam begeleid naar een nieuwe plek op de arbeidsmarkt.","0020249_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024.pdf 0020249_FP_Testcoördinator_Thomas_DUP_juli_2025.docx 0020249_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0020249_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf","2025-08-19","2025-12-01","\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Waar ben jij van?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan>Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas DUP projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een uitkering aanvragen en worden zij daarna duurzaam begeleid naar een nieuwe plek op de arbeidsmarkt\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>","temporary","631c8fce-15a2-467e-910d-c2119c8092eb","5ef6d701-c260-f011-bec2-7c1e521236d6","\u003Cp>Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas DUP projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een uitkering aanvragen en worden zij daarna duurzaam begeleid naar een nieuwe plek op de arbeidsmarkt\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als testcoördinator word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden met betrekking tot testcoördinatie en automatisering, in dit geval binnen een RAD-ontwikkelteam. In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het coördineren, ontwerpen, opstellen en uitvoeren van testgevallen, liefst met Playwright. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je specificeert testgevallen en voert ze ook uit om deze waar nodig te automatiseren. Je bent in staat mee te denken hoe we testen in het project kunnen opzetten, onderhouden en uiteindelijk overdragen aan beheer en helpt mee met het opstellen van een geautomatiseerde regressieset. Je bewaakt de planning en coördinatie over de gehele keten van het testtraject. Hiernaast rapporteer je naar het programmateam over de stand van zaken en help je mee om de planning te realiseren.\u003Cbr>\u003Cbr>Jouw taken als testmanager in dit scrumteam bij bestaan uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testuitvoer Functionele Acceptatie Test.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Specificatie van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoer van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijwerken regressieset.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Registratie en hertesten van bevindingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de keten en de Gebruikers Acceptatie Test (GAT).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Test automatiseren (Playwright).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testcoördinatie\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het coördineren van de Functionele Acceptatie Test\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het coördineren van de Gebruikers Acceptatie Test\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als testconsultant.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als testcoördinator opgedaan in de afgelopen vier jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent TMap of ISTQB gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met Gebruikers Acceptatie Testen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het werken in een Mendix omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Playwright.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cem>Wensen\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Jira.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het begeleiden van key-users.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent Agile Scrum Foundation gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring binnen een gemeente met minimaal 200.000 inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cem>Competenties\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>De afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.\u003C/p>\u003Ch3>De teams\u003C/h3>\u003Cp>Je komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein. Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests om te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn. Het team bestaat naast de ontwikkelaars, de PO en de Scrum Master uit een ervaren testcoördinator en een testexpert.\u003C/p>\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern.\u003C/p>\u003Cp>Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.\u003C/p>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas DUP projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Je begeleidt de stakeholders in het testproces en rapporteert je bevindingen naar de business. Door jouw inspanning wordt de kwaliteit van de hele keten gewaarborgd. Door jouw bijdrage kunnen inwoners van Rotterdam een uitkering aanvragen en worden zij daarna duurzaam begeleid naar een nieuwe plek op de arbeidsmarkt\u003Cstrong>.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als testcoördinator word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden met betrekking tot testcoördinatie en automatisering, in dit geval binnen een RAD-ontwikkelteam. In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het coördineren, ontwerpen, opstellen en uitvoeren van testgevallen, liefst met Playwright. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je specificeert testgevallen en voert ze ook uit om deze waar nodig te automatiseren. Je bent in staat mee te denken hoe we testen in het project kunnen opzetten, onderhouden en uiteindelijk overdragen aan beheer en helpt mee met het opstellen van een geautomatiseerde regressieset. Je bewaakt de planning en coördinatie over de gehele keten van het testtraject. Hiernaast rapporteer je naar het programmateam over de stand van zaken en help je mee om de planning te realiseren.\u003Cbr>\u003Cbr>Jouw taken als testmanager in dit scrumteam bij bestaan uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testuitvoer Functionele Acceptatie Test.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Specificatie van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoer van testgevallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijwerken regressieset.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Registratie en hertesten van bevindingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de keten en de Gebruikers Acceptatie Test (GAT).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Test automatiseren (Playwright).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Testcoördinatie\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het coördineren van de Functionele Acceptatie Test\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het coördineren van de Gebruikers Acceptatie Test\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als testconsultant.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als testcoördinator opgedaan in de afgelopen vier jaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent TMap of ISTQB gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met Gebruikers Acceptatie Testen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het werken in een Mendix omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Playwright.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Wensen\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met Jira.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het begeleiden van key-users.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent Agile Scrum Foundation gecertificeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring binnen een gemeente met minimaal 200.000 inwoners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cem>Competenties\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>De afdeling\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.\u003C/p>\u003Ch3>De teams\u003C/h3>\u003Cp>Je komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein. Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests om te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn. Het team bestaat naast de ontwikkelaars, de PO en de Scrum Master uit een ervaren testcoördinator en een testexpert.\u003C/p>\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern.\u003C/p>\u003Cp>Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":509,"filters":510,"order_by":524},{},{"and_filters":511,"or_filters":523,"or_disjunction":12},[512],{"filters":513},[514,519],{"field_name":515,"value":516,"operator":518},"publish",[517],"0","neq",{"field_name":520,"value":521,"operator":522},"web_key",[383],"==",[],[525],{"field":526,"direction":527},"tender_first_seen","desc",[529,533,536,541,543],{"field_name":530,"value":531,"operator":518},"tender_source",[532],"negometrix",{"field_name":530,"value":534,"operator":518},[535],"negometrix_login",{"field_name":537,"value":538,"operator":540},"tender_date",[539],"2025-07-15 10:00:00",">=",{"field_name":515,"value":542,"operator":518},[517],{"field_name":544,"value":545,"operator":518},"oim_vacancy",[546],"true",{"active_vacancies":548,"vacancies_by_province":549,"vacancies_by_category":550},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[552,554,556,558,559,561,563,565,567,569,571,572,574,576,578,579],{"name":553,"code":229},"Beleid",{"name":555,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":557,"code":42},"Communicatie",{"name":402,"code":270},{"name":560,"code":274},"ICT",{"name":562,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":564,"code":104},"Inkoop",{"name":566,"code":124},"Juridisch",{"name":568,"code":256},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":570,"code":137},"Organisatie en Personeel",{"name":406,"code":145},{"name":573,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":575,"code":249},"Sociaal Domein",{"name":577,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":410,"code":113},{"name":580,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":582},[]]